Contrôleur de gestion - Auditeur interne




Contrôleur de gestion - Auditeur interne


Grade du poste : Attaché ou Ingénieur

Catégorie : A

Pôle : Finances et Moyens

Direction : Contrôle de Gestion

Fonction de rattachement : Directeur du Contrôle de Gestion

Fonction(s) encadrée(s) : aucune

Lieu d’intervention : Hôtel de Ville

Poste rattaché au C.C.A.S. : Non


Raison d’être :

Dans un contexte de recherche d'optimisation des ressources de la collectivité et de diffusion de la culture de gestion au travers du développement du dialogue de gestion, le contrôleur de gestion - auditeur interne conçoit et met en œuvre des outils d'analyse, de pilotage et d'aide à la décision pour les décideurs de la collectivité. Il réalise des études et des audits internes dans le cadre du programme annuel de travail validé par la direction générale. Il est également force de proposition et de conseil dans la réalisation de projets transverses à la Ville.

 

Contexte  et environnement :

• Contact avec les décideurs, les services opérationnels, les services supports

• Contact avec les organismes extérieurs et des prestataires externes

 

Responsabilités et Résultats attendus :

Le contrôleur de gestion / auditeur interne :

- conçoit et met en œuvre des outils de pilotage à destination de la direction générale, des directions et des services,

- anime une revue de gestion mensuelle pour rendre compte du niveau de l’exécution budgétaire et des prévisions d’atterrissage et alerter si nécessaire le comité de direction générale,

- réalise des études diverses (analyses de coûts, d’opportunité, de risque),

- analyse le fonctionnement de services municipaux, de dispositifs ou processus métiers en mettant en œuvre les techniques et outils de l’audit interne, identifie les pistes d’amélioration, formule des préconisations et propositions concrètes, accompagne les services dans leur mise en œuvre.

 

Interface :

Interfaces en interne et en externe de la collectivité : agents, responsables de service, directeurs, DGA, DGS, élus, prestataires

 

Compétences Métier ( Connaissances, Savoir-faire)

Savoirs, savoirs faire nécessaires à la mission :

- Maîtrise des méthodes et outils du contrôle de gestion

- Maîtrise des techniques de l'audit interne et expérience indispensable

- Maîtrise des techniques de conduite de projet

- Connaissance de la comptabilité (publique et/ou privée)

- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

- Maîtrise des outils d'informatique décisionnelle (Business Objects, Qlikview, SQL…)

 

Compétences Comportementales (Qualités Requises)

Savoirs être en lien avec la mission :

- Très bon relationnel

- Capacité d’écoute et d’observation

- Sens critique et esprit d’initiative

- Rigueur, sens de l’organisation

- Capacité à prendre du recul

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Sens du service

- Etre force de proposition

- Savoir rendre compte

- Travail en transversalité

- Capacité rédactionnelle

- Conduite / animation de réunion

 

Diplôme recherché : master/ niveau master en gestion / management / audit

Eléments mensuels de rémunération

RI : lié au grade

NBI : 25 points

 

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation à Damien THOMASSIN dthomassin@mairie-lille.fr et Caroline ALLARD callard@mairie-lille.fr

 
Référence : CG/VilleLille1
Type de contrat : Titulaire
Expérience : 2 à 5 ans
Niveau d'étude : Cadre A
Lieu de travail : Lille
Date de création : Jeudi, 20 Juillet 2017
Dernière mise à jour : Jeudi, 20 Juillet 2017

Restricted access

JCal Pro Latest Events