PDF



" Le pilotage de la masse salariale dans un contexte

budgétaire de plus en plus contraint "



 


1. LES OBJECTIFS :

 

  • Revisiter les différents leviers pour maîtriser l'évolution de la masse salariale
  • Définir les conditions et les outils d'un pilotage efficient de la masse salariale
  • Rendre compte des démarches de redéfinition des politiques publiques qui permettent une réelle maîtrise de la masse salariale
  • Aborder les politiques managériales à mettre en oeuvre pour faire face à ces nouveaux défis

2. LE CONTENU :


  • Définition, contexte et enjeux
    • Qu'entend-on par masse salariale ?
    • La problématique
    • La baisse des dotations de l'Etat et ses conséquences sur la masse salariale
    • Retour critique sur les observations de la Cour des Comptes et des CRC

    Maîtriser l'évolution de la masse salariale

    • Les composantes de la masse salariale
    • Les leviers d'action pour une maîtrise de la masse salariale

    Les outils de pilotage de la masse salariale

      • Les outils (analyse rétrospective, simulation budgétaire, BS, GPEC ...)

      • Le tableau de bord de pilotage de la masse salariale, sa définition et ses composantes
      • Exercice par groupe : élaboration d'un tableau de bord de pilotage de la masse salariale, restitution, échanges et finalisation d'un tableau de bord

      Démarches de redéfinition des politiques publiques

      • De l'élaboration du budget RH à la présentation du budget par activité
      • Présentation d'une démarche globale, exemple pour la Ville de Niort

      La politique managériale

      • Les politiques managériales à mettre en place pour accompagner l'encadrement à la maîtrise de la masse salariale

     

    3. LE PUBLIC :


    Directeur Général des Services

    Directeur Général Adjoint et leur collaborateur

    Responsable de fonctions d'aide à la décision


    4. LE NIVEAU :


    Niveau Sensibilisation : pour les personnes non expérimentées dans le domaine concerné


    5. LES FORMATEURS :


    Monsieur Christophe BARON, Directeur Général Adjoint des solidarités au Conseil Départemental des Deux-Sèvres (anciennement DGA Ressources à la Ville de Niort)

    Madame Claire BROUSSEAU, Directrice des Circonscriptions de la solidarité, Adjointe à la DGA Solidarité au Conseil Départemental de la Sarthe


     

    6. LES AUTRES INFORMATIONS :


    Date de la formation : Les mercredi 10 et jeudi 11 mai 2017 à Paris

    Les mercredi 29 novembre et jeudi 30 novembre à Paris

     

    Date limite d'inscription : 15 jours avant la formation

     

    Horaires :

     

    9h30 - 17h30 (accueil dès 9h15) la 1ère journée

    9h00 - 17h00 la 2ème journée

     

    Le restaurant sera pris en commun dans un restaurant proche. Le déjeuner est compris dans le tarif.



     

    Retour au catalogue des formations 2017