Module: Communiquer pour promouvoir le changement

Nouveauté 2026

18 Mai 2026, en visio

sensibilisation

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LE MOT DE L’AFIGESE

Ce module s’inscrit dans le développement des formations Afigese liées aux démarches organisationnelles et managériales. Elle propose ainsi d’améliorer la posture du chef de projet dans son accompagnement aux démarches de performance.

OBJECTIFS

  • Piloter la dimension humaine du changement
  •  Identifier les cycles, les enjeux, les besoins et les impacts d’un accompagnement au changement dans le cadre d’un projet

CONTENU

1. Comprendre et faire comprendre le changement.

  • Elaborer le plan de communication pour accompagner le changement
  • Informer et promouvoir le projet de changement
  • Présenter les phases du changement

2. Promouvoir le changement.

  • Adopter les postures de communication efficaces
  • Ecouter pour entendre: croyances, valeurs, besoins, attentes, objections
  • Dresser la cartographie influente des acteurs
  • Saisir les mécanismes de résistance pour apporter une réponse

PUBLIC CIBLE

  • Tout cadre chargé de mettre en œuvre un projet et de porter le changement auprès des équipes (DGS/Responsables financiers,
    contrôleurs de gestion, chef de projet, chargé de mission…

NIVEAU

Niveau Sensibilisation : personnes non expérimentées dans le domaine concerné

FORMATRICES

Florence VANHEE, Directrice du pilotage et de l’accompagnement au changement Ville et Communauté urbaine de Dunkerque.

Colette COUTURE-NEULAT, Auteure et coach en performance, Ingénieure en chef Territoriale. 

AUTRES INFORMATIONS

Durée  : 3h00

️️Date : 18 Mai 2026 , EN VISIO

Horaires  : de 14h00 à 17h00

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET ÉVALUATION

Retrouvez nos méthodes pédagogiques et d’évaluation ici.

TARIFS

L’AFIGESE a à cœur de maintenir une tarification abordable adaptée aux enjeux des collectivité.

Tarifs modules:

Adhérents : 130 €

Non adhérents : 180 €

  

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