Notre principale stratégie de recrutement vise à attirer des talents variés et passionnés pour renforcer nos Directions et continuer à offrir des services de qualité à nos citoyens. Nous avons pour ambition de constituer des équipes diversifiées, où chacun apporte sa richesse de compétences, d'expériences et de perspectives. Nous souhaitons ouvrir nos portes et accueillir des esprits innovants, prêts à relever avec nous les défis de l'avenir.

Pourquoi choisir le Département de la Seine-Maritime ? Non seulement vous contribuerez à améliorer la vie de plus de 1,2 million de personnes, mais vous pourrez également enrichir vos connaissances et vos compétences.

Que vous soyez un professionnel chevronné ou un jeune talent plein de promesses, notre collectivité vous offre un cadre de travail propice à l'épanouissement et à l'apprentissage continu.

Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de notre territoire et pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein du Département de la Seine-Maritime !
Ensemble, nous bâtirons un avenir solide et prospère.

Le Département de la Seine-Maritime réaffirme son pilotage stratégique des politiques publiques en renforçant le rôle de la direction du pilotage, de la stratégie et de l’évaluation avec un rattachement direct au directeur général des services. La direction a en charge les enjeux stratégiques liés au contrôle de gestion, l’évaluation des politiques publiques, l’audit interne, la mission d’observatoire et l’analyse des données. Dans un second champ, elle intervient dans l’animation de de la politique patrimoniale et énergétique départementale, de la mission Système d’Information Géographique (SIG) et la valorisation de l’open data.

Dans ce cadre, la DPSE recherche son chef de service appui au pilotage et évaluation afin d’assurer la coordination, l’organisation et le fonctionnement de l’équipe composée de 8 personnes (un contrôleur de gestion, un contrôleur de gestion / auditeur interne, 3 chargées d’évaluation des politiques publiques, un chargé d’évaluation des politiques publiques / auditeur interne, un chargé d’études observatoire, un data analyst).

Si vous souhaitez rejoindre une direction stratégique située au cœur des enjeux de la collectivité et collaborant avec l’ensemble des directions et partenaires, n’hésitez pas !

Missions :

Vous assurez l’encadrement, l’animation et la coordination du service.

Vous pilotez le suivi des évaluations des politiques publiques de la collectivité, notamment en animant le suivi du programme des 76 propositions et coordonnant les évaluations utiles.

Vous gérez l’observatoire départemental et l’analyse de la donnée.

Vous conduisez le contrôle de gestion comme un véritable outil d’aide à la décision. Pour cela, vous développez les outils, contrôlez les études financières et vous assurez de la fiabilité des données transmises.

Vous menez le suivi des audits internes de la collectivité en lien avec la direction générale.

Les entretiens se tiendront le vendredi 23 mai 2025 à l’Hôtel du Département à Rouen.

Profil :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en organisation des collectivités territoriales ou sciences politiques et possédez une expérience dans les domaines de l’audit interne et de l’évaluation des politiques publiques.

Vous connaissez les techniques de conduite de projet et de management.
Vous maitrisez les méthodes appliquées à la construction d’un contrôle de gestion et de données dans le cadre de l’aide au pilotage.
Vous connaissez les systèmes et méthodologies d’évaluations des politiques publiques ainsi que celles pour les audits internes.

Vous avez déjà animé et piloté une équipe.
Vous possédez le sens de la stratégie et du politique.
Vous savez faire preuve de diplomatie et de loyauté et pouvez être force de proposition et d’initiatives.

Spécificité du poste :
Possession du permis B

Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
Télétravail possible
Travail en équipe
Parking sécurisé à proximité
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration collective à tarifs avantageux
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux

Toulouse métropole

Au sein de la Direction des Finances, le pôle pilotage et stratégie financière est en charge des prospectives financières des budgets principaux et annexes, dans le but de mesurer la faisabilité du projet communal et du projet métropolitain. Le pôle s'assure d'obtenir suffisamment d'emprunt aux meilleures conditions afin d'assurer le financement des investissements, pour la collectivité et en appui des organismes satellites. Enfin, il s'assure d'organiser les relations financières avec les communes dans le cadre du pacte financier et fiscal, et des principaux satellites publics par un contrôle externe.

Missions :

Intégré au sein de la mission prospective et contrôle externe de la Direction des Finances, vous serez chargé.e de diverses missions stratégiques et transversales :

1 - Vous serez un appui précieux au responsable de pôle dans le pilotage des études financières et fiscales en particulier dans l'élaboration et la production d'analyses rétrospectives et prospectives fiscales. A cette fin, vous réaliserez une veille sur l'actualité et sur les dispositifs et assurerez un suivi des lois de finances afin d'identifier les impacts et les mesures à mettre en place.

2 - Vous aurez également la responsabilité du suivi des prospectives des budgets principaux et certains budget annexes, en transversalité avec plusieurs services de la collectivité. Pour cela, vous assurerez la production de données financières et veillerez à leur fiabilisation. Il sera également nécessaire d'optimiser les outils de suivi et de savoir analyser et présenter de manière structurée et pertinente les résultats (présentations, notes, rapports).

3 - Vous serez amené.e à participer à l'organisation de la Commission locale d'évaluation des charges, l'élaboration des rapports d'orientation budgétaire (ROB) ainsi qu'à la production du bilan sur le pacte financier et fiscal.

4 - Enfin vous pourrez également participer à diverses études financières ainsi qu'au suivi d'organismes satellites publics. Vous participerez ainsi à la consolidation des équilibres généraux de la Métropole et de la Ville de Toulouse ainsi qu'à la maîtrise des risques.

Profil :

Vous maîtrisez les méthodes d'analyse financière rétrospective et prospective ainsi que le droit et les principes de la fiscalité locale et avez une expérience significative en la matière. Par ailleurs, vous disposez idéalement de connaissances sur l'environnement comptable et juridique des collectivités territoriales et/ou des intercommunalités.

Vous êtes agile, en capacité d'apprendre rapidement et de travailler sur des sujets transversaux autour des enjeux des finances locales. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques permettant d'assurer le suivi de tableaux de bord, la production de données mais également des présentations ou bien la rédaction de notes.
Consciencieux, vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation dans votre travail, de méthode et de rigueur afin d'être garant de la fiabilité de vos productions. Vous savez être réactif et prioriser vos actions dans le respect des échéances fixées.

Le Département est une collectivité territoriale qui assume plusieurs rôles essentiels au sein de l'administration locale. Il est responsable de la gestion des compétences décentralisées telles que l'aide sociale aux personnes en difficulté, la protection de l'enfance, la construction et l'entretien des collèges, ainsi que la planification et la gestion du territoire et le développement économique local. Il joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des politiques publiques au niveau local, contribuant au bien-être des citoyens.
Les avantages au Département des Alpes-Maritimes sont les suivants : semaine de travail de 35h, RTT jusqu’à 18 jours/an, télétravail, prise en charge en partie de la prévoyance, tickets resto par mois (10€ pris en charge à 60% par l’employeur), abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l’employeur, prime annuelle pour les trajets à vélo, une prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation, formations au CNFPT, accompagnement au passage de concours…

La direction du pilotage de la performance et du conseil en gestion supervise, organise et coordonne le contrôle interne, le contrôle de gestion, le conseil et l'appui aux syndicats mixtes et le contrôle externe des satellites.

Missions :

En votre qualité de contrôleur de gestion vous serez chargé de :

• Assurer périodiquement la communication et la présentation d'outils d'analyse et de pilotage (rapport d'activité, tableaux de bord, etc.),
• Rédiger des analyses, rapports, études d'opportunités, simulations financières et analyses prospectives,
• Accompagner et conseiller les managers et les opérationnels en matière de gestion, pour définir des solutions d'optimisation et de rationalisation des ressources dans une logique de performance.

Activités :

• Suivre et contrôler l'exécution budgétaire.
• Promouvoir une culture de gestion.
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives.
• Conseiller techniquement et soutenir les pratiques professionnelles.
• Elaborer et analyser les tableaux de bord.
• Piloter, suivre et contrôler les activités et les résultats.
• Accompagner l'optimisation/rationalisation des procédures.
• Evaluer la pertinence et les coûts (financiers, techniques et humains) des projets.
• Elaborer des rapports, bilans et statistiques. Mettre en forme, clarifier, catégoriser et harmoniser la donnée afin de la rendre plus facilement exploitable. Interpréter, analyser et traduire la donnée notamment en élaborant des représentations graphiques en en restituant des résultats aux non-spécialistes.

Profil :

• Maîtrise du domaine lié au contrôle de gestion et suivi budgétaire,
• Connaissance des méthodes d’analyse des organisations,
• Connaissance des techniques d’analyse des risques,
• Maîtrise de l'analyse de données chiffrées et capacités rédactionnelles de rapports financiers,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques spécifiques, en traitement de données et en datavisualisation,
• Compétences en matière de conduite de projet,
• Maîtrise de l’expression écrite et orale avec un fort sens pédagogique,
• Esprit en équipe et en transversalité,
• Capacité à animer des réunions et des ateliers collaboratifs,
• Rigueur, qualités d’analyse et de synthèse,
• Sens relationnel et de la médiation.

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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction
publique)

Au sein de la Direction Ingérierie financière financière et budget , vous avez pour missions de suivre et analyser
le budget principal.
Dans le cadre du budget principal :
Il est chargé de la réalisation des documents budgétaires, des maquettes, des annexes, du rapport de
présentation, des délibérations afférentes.
Il assure l’actualisation, le suivi, et l’analyse du système d’information financier et des fichiers relatifs à la
production budgétaire et à la programmation pluriannuelle

Missions :

Assurer la production des documents budgétaires, des maquettes, des annexes, des rapports de
présentation et des délibérations relatifs au budget principal.
Actualiser, suivre et analyser les données budgétaires inscrits dans le système d’information financier et
les fichiers relatifs à la production budgétaire et à la programmation pluriannuelle du budget principal.
Se coordonner avec les autres agents du service et les agents concernés des directions opérationnelles
pour assurer la fiabilité des informations financières intégrées dans le système d’information financier
Conseiller et accompagner, sur le budget principal, les directions opérationnelles dans leur préparation et
leur gestion budgétaire, ainsi que sur leur programmation pluriannuelle.
Participer à la supervision de l’application des décisions financières relatives au budget principal

Profil :

Vous êtes Adjoints administratifs ou Rédacteurs Territoriaux ou titulaire d'un diplôme Bac à Bac +2/3 en Finances/Gestion.
Vous maitrisez les instructions budgétaires et suivez leur évolution.
Vous savez exécuter un budget et comprendre des documents budgétaires et comptables.
Vous êtes à l'aise sur les logiciels spécifiques.

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-finances.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Au sein de la Direction Ingénierie financière et budget, sous la responsabilité du chef de service Budget et
Pilotage, vous avez pour missions, sur votre périmètre d’intervention,, la production, le suivi et l'analyse des
immobilisations, ainsi qu'appliquer les instructions du responsable d’unité gestion patrimoniale.

Missions :

- Actualiser, suivre et analyser les données des immobilisations inscrites dans le système d’information financier et les fichiers relatifs à la gestion patrimoniale
- Gérer les prévisions et l’exécution budgétaire des écritures relatives à la gestion des immobilisations
- Se coordonner avec les autres agents de la division et les agents concernés des directions opérationnelles pour assurer la fiabilité des informations financières intégrées dans le système d’information financier
- Effectuer les intégrations patrimoniales.
- Assurer les acquisitions spécifiques, les cessions, les transferts d’actif et de passif

Profil :

Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des adjoint territoriaux ou Rédacteurs territoriaux avec une formation Bac à Bac +2/3 en Finances/Gestion souhaitée.
Vous maitrisez les instructions budgétaires et suivez leur évolution.
Vous savez exécuter un budget et comprendre des documents budgétaires et comptables.
Vous êtes à l'aise sur les logiciels spécifiques.

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-finances.src@ampmetropole.fr en
laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

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Des conditions de travail attractives
* Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l’année)
* Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* Titres restaurant d’une valeur faciale de 9,85€
* Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois
* Participation aux frais de transports / Pass métropolitain
* Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
* ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)
* Cadre de travail lumineux et agréable
* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Au sein de la Direction Qualité comptable du pole Finances, vous assurez le contrôle de la liquidation des dépenses sur marchés, conventions, contrat, hors marchés en lien avec les Directions.

Missions :

Réceptionner, vérifier et classer des pièces comptables.
Contrôle des liquidations et rejets des dossiers et ordonnancement
Suivi des marchés des dossiers liquidés
Contrôle des révisions de prix liquidées
Assistance des directions sur les dossiers litigieux ou complexes
Analyse des rejets Recette des Finances et internes
Relation avec la Recette des Finances sur les dossiers comptables rejetés et PJ autonomes
Gestion des liquidations de recettes en lien avec les marchés (pénalités, recettes sur marchés)
Formation des comptables des directions opérationnelles et des comptables de la direction des Finances
Mise en oeuvre de la GED Service Fait et gestion des rejetsx
Contrôler les engagements et les liquidations des Directions selon le décret des PJ
Procéder aux rejets des liquidations non conformes au décret des PJ (dans GED et hors GED)

Profil :

Vous êtes adjoint administratif territorial.
Vous disposez de bonnes connaissances de l'outil informatique, vous connaissez les principes des engagements comptables, vous savez appliquer et diffuser la réglementation des marchés publics et de la comptabilité publique
Vous êtes reconnus pour votre bonne expression orale/écrite, votre discrétion, votre rigueur et précision.

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un email à polefinances.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail, ne vaut pas candidature.

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son
action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la
solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et
numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Rejoignez notre collectivité !
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs - rédacteurs) et contractuels.

Au sein de la Direction de l’exécution et de la Gestion Comptable, vous avez pour
missions le management d’une équipe comptable selon les prescriptions du Comptable
Public : définition des objectifs, organisation du travail, accompagnement aux bonnes
pratiques.
Vous aurez également en gestion des dossiers à forts enjeux.

Missions :

Mettre en oeuvre la stratégie pour réduire les délais de paiement CAP 30 SFACT
Veiller à l’exécution et au suivi des plans budgétaires et comptables, à la correcte imputation des dépenses et des recettes.
Contribuer au respect du règlement budgétaire et financier, des dispositions budgétaires et comptables contenues dans les instructions applicables tout au long de l’exécution du budget, par un contrôle de la disponibilité des crédits, par le contrôle des mandats de dépenses et par le suivi budgétaire des engagements pour faire respecter l’autorisation émise lors des votes des budgets.
Assurer, à partir de la comptabilité et des pièces comptables afférentes, dans le cadre des opérations de liquidation, le contrôle de la révision et de l’actualisation des prix, de la bonne exécution des clauses financières des contrats.
Veiller à la prise en charge les mandats sur hélios et assurer le paiement des mandats
complexes (affacturage, cession de créances, retenue de garantie…).
Superviser le traitement des anomalies lors de la prise en charge, typage du visa du marché.
Suivre l’arrivée des flux PES Marché dans hélios (vérification des flux, présence des pièces justificatives, jusqu’à la PEC du flux
Veiller à la mise à jour des fiches marchés dans hélios et assurer le suivi des marchés
complexes via un tableur.
Viser les marchés publics et effectuer le paiement des avances, les écritures des retenues de garantie, vérifier la liquidation des révisions de prix et des pénalités de retard, y compris des marchés complexes.
Participer à la clôture comptable en mode SFACT.

Profil :

Vous êtes attaché ou rédacteur territorial diplômé d’un bac+2 minimum dans le domaine de la gestion comptable.
Vous maîtrisez les principes des engagements comptables.
Vous connaissez, appliquez et diffusez la réglementation des marchés publics.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-finances.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

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Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Au sein de la Direction Qualité Comptable, vous avez pour missions d'enregistrer des marchés dans l’outil financier e-marché et assurer l’exécution de ces derniers en lien avec les directions opérationnelles et la recette des finances, de résoudre les problèmes de blocage en lien avec l’exécution des contrats.

Missions :

· Traiter l’enregistrement de tous les types de contrats dans l’outil e-marché (PES et hors PES).
· En lien avec les directions et le receveur des finances, afin de permettre leur execution.
· Résoudre les problèmes des directions ou des sociétés liés aux problèmes comptables et juridiques sur
l’outil financier.
· Coordonner la gestion des DAUM pour les marchés transversaux.
· Formation des comptables des directions opérationnelles et des comptables de la direction des Finances.
· Assurer la gestion des liens de la GED Marchés.
· Créer, contrôler et valider des tiers.

Profil :

Titulaire d'un bac à bac +2 en comptabilité, vous êtes adjoint ou rédacteur territorial, et disposez d'une expérience en finances publiques .
Vous maitrisez et appliquez la réglementation des contrats publics et des finances publiques.

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec pole-finances.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

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Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Au sein de la Direction Qualité Comptable, vous avez pour missions de gérer des dossiers à fort enjeu (transfert de compétences, centralisation des dépenses sur certains CT, harmonisation des procédures au sein de CT en dépenses et recettes),contrôler des liquidations et rejets des dossiers et ordonnancement, former les agents de la collectivité en matière de comptabilité publique.

Missions :

· Réceptionner, vérifier et classer des pièces comptables.
· Contrôle des liquidations et rejets des dossiers et ordonnancement
· Suivi des marchés des dossiers liquidés
· Contrôle des révisions de prix liquidées
· Assistance des directions sur les dossiers litigieux ou complexes
· Analyse des rejets Recette des Finances et internes
· Relation avec la Recette des Finances sur les dossiers comptables rejetés et PJ autonomes
· Gestion des liquidations de recettes en lien avec les marchés (pénalités, recettes sur marchés)
· Formation des comptables des directions opérationnelles et des comptables de la direction des Finances
· Mise en oeuvre de la GED Service Fait et gestion des rejetsx
· Contrôler les engagements et les liquidations des Directions selon le décret des PJ

Profil :

Titulaire d'un bac à bac +2 en comptabilité, vous êtes adjoint ou redacteur territorial, et disposez d'une expérience en finances publiques.
Vous connaissez et appliquez les principes des engagements comptables, vous connaissez, appliquez et diffusez la réglementation des marchés publics.

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Ce poste est ouvert en priorité aux agents titulaires de la Métropole Aix-Marseille-Provence

Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.

39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.

L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.

Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 1 an.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, une prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence), 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein), formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours, RTT, adhésion CNAS, ...

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle interne comptable et financier (CICF), Nîmes Métropole recherche un(e) Responsable du Contrôle Interne Comptable et Financier. Ce poste transversal est destiné à animer et développer une culture du contrôle interne au sein des équipes, et à garantir la fiabilité des processus comptables et financiers.

Missions :

• Dialogue et promotion du contrôle interne auprès des équipes : sensibiliser et convaincre les différents acteurs de l’importance de ce dispositif.
• Finalisation des processus : décrire les processus comptables et financiers et réaliser l’évaluation des risques, en animant des groupes de travail collaboratifs.
• Communication des résultats : synthétiser et présenter les résultats de manière engageante pour faciliter la compréhension et l’adhésion des parties prenantes.
• Amélioration continue : proposer des plans d’action en concertation avec les équipes pour améliorer et renforcer les pratiques de contrôle interne.

Profil :

Formation supérieure en comptabilité, finances ou audit (Bac+5 idéalement).
Expérience confirmée dans le contrôle interne ou en audit, avec une bonne maîtrise des processus comptables et financiers.
Capacité à travailler de manière transversale et à fédérer les équipes autour des enjeux de contrôle interne.
Compétences en animation de groupes de travail et en communication (présentations claires et engageantes).
Rigueur, autonomie et sens de l’analyse.
Poste ouvert aux titulaires attachés ou rédacteurs et aux non fonctionnaires sur des contrats de 1 an renouvelable

Salaire net mensuel pour un attaché avec 5 ans d'expérience : 2315 €

Envoyer sa candidature sur Responsable du Contrôle Interne Comptable et Financier (H/F) - Nîmes Métropole | Nos offres d'emploi ou à emploi.rh@nimes-metropole.fr avant le 30/4/2025

Notre principale stratégie de recrutement vise à attirer des talents variés et passionnés pour renforcer nos Directions et continuer à offrir des services de qualité à nos citoyens. Nous avons pour ambition de constituer des équipes diversifiées, où chacun apporte sa richesse de compétences, d'expériences et de perspectives. Nous souhaitons ouvrir nos portes et accueillir des esprits innovants, prêts à relever avec nous les défis de l'avenir.

Pourquoi choisir le Département de la Seine-Maritime ? Non seulement vous contribuerez à améliorer la vie de plus de 1,2 million de personnes, mais vous pourrez également enrichir vos connaissances et vos compétences.

Que vous soyez un professionnel chevronné ou un jeune talent plein de promesses, notre collectivité vous offre un cadre de travail propice à l'épanouissement et à l'apprentissage continu.

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Ensemble, nous bâtirons un avenir solide et prospère.

Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l’exploitation des bâtiments, les travaux d’entretien et d’aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d’équipement, les activités logistiques et l’entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maîtrise d’ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de conservation des patrimoines et la gestion foncière et immobilière de l’ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une unité dédiée en interne au contrôle de gestion se met progressivement en place.
Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d’environ 250 000 m² répartis sur plus de 300 sites. La DPL assure tous les pans de la gestion patrimoniale de l’ensemble de ces sites (foncier, travaux et ménage). Elle gère également une flotte de plus de 300 véhicules et 120 vélos. Pour ce faire, près de 120 agents sont mobilisés au quotidien.
Le budget annuel de la direction est de l’ordre de 35 M€ en investissement.

Missions :

Vous mettez en place et animez des systèmes de pilotage sur la partie marchés notamment en :
Définissant la structure du système d’information décisionnel de la direction et de pilotage et évaluant sa réactivité
Élaborant des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
Proposant une démarche et des outils de suivi des marchés.

Vous instaurez et animez un dialogue de gestion.

Vous optimisez les ressources et veillez à l’amélioration des processus. Pour cela, vous serez amené à structurer et organiser une démarche participative de conception et évaluation des procédures, à analyser les documents juridiques et participer au processus marchés.

Vous apportez votre conseil et aidez à la prise de décision en matière de gestion en élaborant un diagnostic de la direction, évaluant les risques pour la collectivité et élaborant des préconisations.

Vous assurez le management des risques.

Profil :

- Cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Vous possédez une expérience dans les domaines du contrôle de gestion et de l’accompagnement au changement.

Vous possédez une très bonne expertise dans le management de projets complexes et êtes en capacité de vulgariser des projets à priori complexes.
Vous maitrisez la règlementation relative à la fiscalité des collectivités et des finances publiques.
Vous avez une bonne maitrise de la conduite de projet et des applications métiers.

Vous savez faire preuve de pédagogie et être à l’écoute de vos interlocuteurs.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du travail en équipe et en réseau.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve d’initiatives.

Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
Parking sécurisé proche
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration administrative à tarifs avantageux
Travail en équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la prévoyance
Association du personnel
Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

La Région est engagée dans la transformation managériale Mad'In (Management de l’Administration Innovant), qui déploie un management basé sur la confiance, l’agilité, la délégation, la transversalité et la co-construction afin de contribuer à la performance et à la qualité du service public. Pour atteindre ces objectifs, elle accompagne ses managers en leur offrant un parcours de formation ambitieux.

Afin de porter la politique financière de la collectivité et son budget de 1,7 milliard €, et d’optimiser sa contribution à la conduite des politiques régionales, la Région Centre-Val de Loire recherche sa/son Directrice ou Directeur des Finances.

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué Optimisation des Ressources (Finances, Achat et Services Juridiques, Moyens Généraux, Système d’Information et des Services Numériques), vous contribuez au pilotage stratégique de la collectivité.


Vous mettez à disposition de l'exécutif et de la direction générale les analyses et les informations budgétaires et financières. Vous êtes force de proposition pour les évolutions structurelles.


En qualité de Directrice ou Directeur, vous animez et managez les équipes, composées de 28 agents répartis au sein de 3 services : Prospective Etudes et Pilotage Budgétaire, Expertise et Qualité Comptable, Support Informatisation et Factures. Une directrice de mission Refonte de l’Organisation Comptable et Financière vous est également rattachée.

Par le biais d’une autorité fonctionnelle, vous jouez un rôle central dans l’animation et l’évolution des cellules de gestion (soit une soixantaine d’agents) qui assurent les fonctions comptables et l’assistance budgétaire des différentes directions.

Vous pilotez la finalisation d’un vaste projet engagé depuis deux ans, de réorganisation de la fonction Finances, notamment dans les cellules de gestion. Ce projet vise à optimiser les processus, développer les compétences et préparer la collectivité à la certification des comptes. Il a donné lieu à un changement d’applicatif budgétaire et comptable, réalisé au 1er janvier 2025.

Appui des élus, des collaborateurs - collaboratrices et des directions opérationnelles, vous apportez votre expertise, êtes garant.e du cadre financier, budgétaire et comptable de la collectivité dans le respect des règlementations en vigueur. Vous contribuez à la diffusion d’une culture financière commune et supervisez le bon fonctionnement de l’ensemble des fonctions budgétaires et comptables de la collectivité.

Profil :

Professionnel.le aguerri.e (plus de 10 ans d’expérience de management) dans une collectivité de taille comparable, en lien avec la fonction Finances, vous disposez d’une solide expertise dans les dimensions stratégiques et opérationnelles. Manager rompu au fonctionnement des collectivités, vous maitrisez les enjeux de l'environnement territorial, le cadre règlementaire des politiques et finances publiques. Vous savez concevoir et mettre en œuvre des stratégies financières adaptées et maitrisez les mécanismes d’optimisation budgétaire et financière.

Vous incarnez au quotidien la démarche Mad’In de la collectivité.

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses
habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique,
l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le
développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents
engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et
innovant ! »

Rattaché au Pôle Finances, au sein de la Direction Ingénierie Financière et Budget, vous assurez les
missions de production, de suivi, d’expertise et de pilotage du budget principal.

Vos missions :

• Assurer la production des documents budgétaires, des maquettes, des annexes, des rapports de
  présentation et des délibérations relatifs au budget principal.
• Participer à l’actualisation, au suivi, à l’analyse du système d’information financier et des fichiers
  relatifs à la production budgétaire et à la programmation pluriannuelle du budget principal.
• Se coordonner avec les autres agents du service et les agents concernés des directions
  opérationnelles pour assurer la fiabilité des informations financières intégrées dans le système
  d’information financier.
• Conseiller et accompagner, sur le budget principal, les directions opérationnelles dans leur
  préparation et leur gestion budgétaire, ainsi que sur leur programmation pluriannuelle.
• Assurer le pilotage du budget principal avec le suivi de la trajectoire financière, de l’exécution des
  crédits, des risques financiers.
• Informer sa hiérarchie de la situation financière du budget principal et des hypothèses financières
  possibles.
• Superviser l’application des décisions financières relatives au budget principal.

Profil recherché

Vous êtes attaché territorial.

Vous êtes titulaire d’un bac+3 avec une spécialisation en Finances Publiques.
Vous maîtrisez l’environnement financier et juridique des collectivités.
Vous maîtrisez les différentes étapes budgétaires, de l’exécution et des documents budgétaires et
comptables

Vous maîtrisez l’outil informatique et bureautique, notamment l’utilisation avancée d’Excel.
Vous savez conduire et animer des réunions de travail.

Vous faites preuve de rigueur et de précision, vous permettant d’avoir une capacité d’analyse
adaptée aux besoins.

Rejoignez notre collectivité !
Recrutement - Métropole Aix-Marseille-Provence (ampmetropole.fr)

Des conditions de travail attractives

• Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans
  l’année)
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 10.5€
• Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 72€/mois
• Participation aux frais de transports / Pass métropolitain
• Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé
  mensuellement
• ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)
• Cadre de travail lumineux et agréable
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la
  Fonction publique)

Poste basé sur Istres.

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un email à pole-finances.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez
être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail, ne vaut pas candidature

Le territoire de l'Agglomération du Sicoval se situe au sud-est de l’agglomération toulousaine, sur la partie nord du Lauragais. Il constitue ainsi une porte d'entrée de Toulouse et une ouverture vers la Méditerranée.

Avec plus de 80 000 habitants, près de 32 000 emplois et 9 500 établissements, 5 360 logements sociaux, la Communauté d'agglomération du Sicoval est un territoire dynamique qui a étendu son offre de services sur tous les volets de la vie quotidienne des usagers (eau, déchets, enfance et jeunesse, urbanisme, action sociale, mobilités, …).

Le Sicoval, c'est 1200 agents engagés autour des valeurs de solidarités, d'innovation et de cohésion !

Sous la responsabilité de la Directrice Finances du Sicoval, vous êtes à la tête du service comptabilité (9 agents dont 1 adjointe et 8 gestionnaires comptables).
En lien avec les services financiers présents dans les directions métiers, vous êtes garant de la sécurisation de la chaîne comptable à l'échelle de l'agglo pour répondre aux objectifs d'amélioration de la qualité de service aux usagers et d'optimisation des ressources.

+ D'INFOS : Julie DE SMET, Directrice Finances au 05.62.24.28.38

Missions :

VOTRE RÔLE :
- Garant d’une expertise au sein de l’équipe sur les procédures comptables, vous accompagnez la mise en place d’outils et process : révision du circuit de facturation avec les logiciels métiers et le logiciel comptable, pilotage du contrôle des régies d'avances et de recettes...,
- En lien avec les directions métiers, vous portez différents projets inhérents au bon fonctionnement du service comptabilité : passage au Compte Financier Unique (CFU), signature d'une convention de recouvrement avec le Trésor Public, gestion de l’inventaire comptable, déclaration Agence de l’eau…,
- Vous maintenez et garantissez des relations de travail collaboratives avec la Trésorerie,
Vous impulsez et accompagnez les évolutions de pratiques et méthodes de travail en mode collaboratif, avec les agents du service et les services financiers déconcentrés,
- Vous participez aux différentes réunions collectives du dialogue de gestion avec les gestionnaires du service Finances et fiscalité et les Responsables Administratifs et Financiers (RAF) des directions métiers et participez à la rédaction des comptes-rendus, 
- Vous contribuer activement aux projets transversaux du service et de la collectivité (rétroplannings, mise à jour des procédures internes, participation à l’alimentation du volet de communication finance du site intranet….).

Profil :

VOUS ÊTES :
- Issu d'une formation supérieure en finances, comptabilité, économie ou gestion,
- Un manager expérimenté en conduite du changement, disposant d'une expérience réussie en collectivité sur des fonctions similaires,
- Expert du cycle de gestion budgétaire et des règles de comptabilité publique (M57, M22, M49, M43, M4), ayant des notions en matière de marchés publics,
- A l'aise avec l'outil bureautique (Excel, Word, Powerpoint), les extractions Business Object, avec idéalement une pratique du logiciel Grand Angle,
- Force de proposition pour fédérer les équipes autours des enjeux financiers du Sicoval,
- Autonome dans l’organisation du travail pour répondre aux besoins de structuration et de modernisation du service,
- Pourvu de solides capacités rédactionnelles et d'analyse,
- Une personne reconnue pour votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et du travail collectif.

LES PETITS + :
NBI : 25 points (si titulaire FP)
Titres-Restaurants : 190.44€ (50% pris en charge par le Sicoval)
Télétravail : possible jusqu’à 2jours/semaine
Congés : 25 jours + 24 RTT + 2 fractionnés (sous conditions)
Forfait de mobilité durable (jusqu'à 300€ d'indemnisation)
Association du personnel : chèque vacances, culture, bons de rentrée scolaire et de noël (sous conditions d'éligibilité)
Participation mutuelle et prévoyance santé

Qui sommes-nous ?
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population notamment pour les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extrascolaire, transports scolaires, Info Jeunes, etc.) et nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie. Nous prenons soin de nos aînés grâce aux établissements médico-sociaux de notre CIAS : deux EHPAD pour 85 lits, un Accueil de Jour, deux Résidences Autonomie de 70 résidents et des Services d’aide à domicile et de soins infirmiers à domicile. Notre cuisine centrale gérée en interne produit par ailleurs 650 repas / jour.

Pourquoi nous recrutons ?
Le territoire Val Guiers a récemment franchit une nouvelle étape dans la transformation de son organisation avec la création de ce poste de Direction Adjointe Finances. Pour comprendre le contexte de ce projet, il faut saisir l’évolution des compétences de notre intercommunalité.
En 2013, alors que la Communauté de communes compte 5 agents et des compétences relatives à l’aménagement du territoire, une prise de compétence massive sur le volet enfance jeunesse vient modifier les enjeux. En 2015, plusieurs postes de cadres administratifs sont créés pour structurer l’organisation, dont un poste de Responsable Finances (A) qui encadre un agent comptable (C). Les compétences communautaires n’ont depuis cessé de s’étoffer et un demi ETP a été depuis ajouté à l’équipe Finances pour accompagner la montée en puissance des budgets, en quantité comme en volume.
L’année 2023 est un autre jalon important puisqu’au 1er novembre, les services supports (Direction Générale, Finances, RH, Bâtiments) de la Communauté de communes ont été mis à disposition des établissements médico-sociaux portés par notre Centre Intercommunal d’Action Sociale (créé en 2020), créant une démarche globale de mutualisation. Auparavant, le CIAS disposait de ses propres services supports qui évoluaient en parallèle de ceux de la Communauté de communes.
Un audit organisationnel mené en 2024 a confirmé l’intérêt pour le territoire de disposer de ressources transversales et a conduit à une réorganisation des postes existants. Désormais, une seule Direction pilote les opérations financières et comptables des deux établissements. Il a été décidé de créer un binôme de Direction avec un poste d’adjoint expert M22 et référent des dossiers CIAS, pour encadrer 4 agents comptables et financiers et un responsable de la commande publique.
Nous cherchons dès lors un(e) collaborateur/trice motivé(e) par la perspective d’intégrer le binôme de Direction et d’être une référence pour tous les dossiers relatifs aux finances du CIAS, tout en demeurant en soutien pour les dossiers propres de la Communauté de communes.

Info sur notre évolution budgétaire :
- Dépenses de fonctionnement
CIAS : en 2015 = 8,4 M € / en 2024 = 10 M € (+19%)
CCVG : en 2015 = 16,5 M € / en 2024 = 19,4 M € (+18%)
- Dépenses d’investissement
CIAS : en 2015 = 1 M € / en 2024 = 0.5 M € (-50%)
CCVG : en 2015 = 4.2 M € / en 2024 = 8.5 M € (+102%)

Missions :

Quelles sont vos missions ?
Sous la responsabilité directe de la Directrice des Finances mutualisée, en lien étroit avec la Directrice du Pôle Personnes âgées et les élus concernés, vous participez à l’animation de la nouvelle Direction « Finances, contrôle de gestion, marchés publics et recherche de financements » du territoire Val Guiers.

* Vous être le référent de tous les dossiers financiers et comptable du CIAS
- Vous encadrez fonctionnellement l'exécution comptable et financière des budgets du CIAS ;
- Vous participez à la supervision des démarches de facturation des résidents, bénéficiaires et clients ;

* Vous assurez l'élaboration, l'exécution et le contrôle des 7 budgets relevant du CIAS (6 M22 et 1 M57) :
- Vous pilotez l'élaboration des budgets du CIAS en collaborant étroitement avec les services opérationnels, en animant les réunions, en rédigeant les documents obligatoires et en supervisant les formalités de transmission, etc ;
- Vous suivez l'exécution budgétaire et supervisez la gestion et la qualité comptable au quotidien, en contrôlant et vérifiant les actes financiers, en étant proactif sur une veille réglementaire sectorielle ;

* Vous recherchez et gérez les financements propres aux CIAS en lien avec les autorités de tarification et les autres financeurs :
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des dispositifs contractuels liés au domaine d'activité (CPOM) ;
- Vous faites une veille des appels à projets et participez à l'élaboration des dossiers de demande de subventions ;

* Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière du CIAS :
- Vous contribuez à la définition et au suivi de la politique tarifaire ;
- Vous développez une démarche de contrôle de gestion axée CIAS et mettez en place des outils de pilotage ;
- Vous participez à la rédaction des délibérations financières et des actes administratifs ;
- Vous contribuez au suivi de la mission marchés publics pour le CIAS ;
- Vous réalisez un suivi approfondi de la trésorerie et de la dette ;

* Vous accompagnez et suppléez ponctuellement la Directrice Finances mutualisée dans toutes ses tâches de pilotage financier des services du CIAS et de la Communauté de communes, et pour la gestion d'équipe.

Profil :

- Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements, notamment médico-sociaux ;
- Vous avez une formation de niveau 6 (bac +3) dans le secteur des finances et de la comptabilité publique ;
- Vous avez déjà occupé des fonctions stratégiques dans les finances d'une collectivité territoriale ;
- Vous savez dialoguer avec les élus locaux et faciliter leur prise de décision ;
- Vos principales qualités sont la créativité, la rigueur, la loyauté, le courage et la bienveillance ;
- Vous avez une appétence pour la gestion de dossiers complexes, et leur réussite !
- En tant qu'adjoint(e), vous souhaitez développer vos compétences de manager, ou vous lancer le défi du management, au sein d'une structure qui accompagne et valorise ses cadres ;
- Vous savez faire preuve d'agilité et ne craignez pas de travailler occasionnellement sur différents sites ;
- Sur votre table de chevet, on trouve plusieurs bons livres, mais surtout le plan comptable M22 ;
- On n'hésite jamais à vous demander un coup de main pour l'utilisation des outils bureautiques et logiciels.

La Métropole européenne de Lille rassemble 1,2 million d'habitants dans 95 communes, dont Lille, Roubaix, Tourcoing.

Le pôle Finances de la Métropole européenne de Lille (MEL) est constitué de trois directions (Accompagnements & Partenariats, Gestion Financière, et Stratégie Financière), et de deux missions stratégiques (contrôle de gestion et cellule de pilotage et d'appui).

La direction Stratégie Financière est elle-même composée de trois services : Budget et Programmation, Fiscalité et Dotations et Dettes et Garanties d'emprunt, qui représentent un effectif d'une vingtaine de collaborateurs.

Le service Observatoire Fiscal et Dotations porte des enjeux particulièrement prégnants pour la MEL :

• Lobbying sur l’évolution des recettes fiscales et des dotations (plus des 3/4 des recettes de fonctionnement de la MEL)
• Prospective sur l’évolution des recettes fiscales et des dotations (plus des 3/4 des recettes de fonctionnement de la MEL),
• Suivi et analyse des projets de loi de finances,
• Établissements des reversements aux communes (246 M€ d’AC et DSC),
• Expertises fiscales auprès des directions opérationnelles (projets d’aménagement, implantations d’entreprises…),
• Animation de l’observatoire fiscal partagé entre la MEL et ses communes membres, pédagogie accrue sur toutes ces thématiques, etc.

Missions :

Responsable du service Observatoire Fiscal et Dotations, le Chef de service (F/H) assure l'encadrement et l'animation d'une équipe de six agents (cinq de catégorie A et un de catégorie B), en collaboration étroite avec son adjointe. Sa participation au collectif de direction est essentielle à la définition et à la concrétisation du projet de direction.

A ce titre, vos missions principales seront :

Management et animation d'équipe : Animer et manager le service Observatoire Fiscal et Dotations, participer activement au collectif de direction et contribuer à la définition des orientations stratégiques.
Pilotage des analyses financières et de la prospective : Piloter la production d'études prospectives et d'analyses financières approfondies, en assurant la qualité et la pertinence des données.
Aide à la décision et communication financière : Coproduire des documents d'aide à la décision, des reportings financiers clairs et concis, et des supports de communication financière à destination des élus et de la Direction Générale.
Développement et animation de réseaux : Constituer, développer et animer des réseaux partenariaux avec les acteurs institutionnels (Direction régionale des finances publiques, France Urbaine, Afigèse, communes, etc.) et les experts du domaine.
Optimisation fiscale : Animer la démarche d'optimisation de la charge et de la recette fiscale de la MEL.
Préparation budgétaire et suivi fiscal : Participer activement à la préparation du budget (veille de loi de finances, propositions budgétaires), et assurer le suivi rigoureux des aspects liés à la fiscalité directe et aux concours de l'État.
Pilotage et systèmes d'information : Déterminer les besoins en matière de pilotage et de systèmes d'information pour optimiser le fonctionnement du service et l'analyse des données.
Suivi des reversements et critères de répartition : Assurer le suivi des reversements aux communes, analyser les critères de répartition et procéder à leurs évaluations régulières.
Suivi budgétaire : Assurer le suivi budgétaire précis des recettes fiscales et des concours de l'État.
Animation de l'Observatoire fiscal partagé : Animer et coordonner les activités de l'Observatoire fiscal partagé, en favorisant les échanges et la mutualisation des connaissances.

Profil :

La Métropole Européenne de Lille recherche un chef de service (F/H) doté d'une expertise pointue en fiscalité locale, dotations et enjeux budgétaires des collectivités, capable de fédérer une équipe et de vulgariser des sujets complexes

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 (Sciences Po, Master en finances publiques, ou équivalent).
Appétence au management.
Maîtrise approfondie des enjeux liés à la fiscalité directe locale, aux concours financiers de l’État aux collectivités et aux mécanismes de reversements aux communes.
Solide connaissance du processus décisionnel d’une métropole et des enjeux budgétaires des collectivités territoriales.
Aptitudes avérées pour le travail en équipe et excellent sens du relationnel.
Capacités pédagogiques et aptitude à problématiser les enjeux complexes.
Qualités rédactionnelles et de synthèse indispensables.

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) a en charge le pilotage et l’exécution du budget de la Région. Elle s’organise autour de trois pôles : Budget, stratégie et ressources financières / Qualité comptable et de gestion du fonctionnel et du décisionnel / Contrôle de gestion.

Au sein du pôle Qualité Comptable et de Gestion, Fonctionnel et Décisionnel, le Service Information Décisionnelle (SID), composé de 6 agents, est en charge du déploiement des outils décisionnels sur des thématiques métiers ou fonctionnelles et développe et anime la démarche décisionnelle au sein de la collectivité.

Le.La Chef.fe de projet Information Décisionnelle est chargé.e de concevoir et d’élaborer des outils de gestion et de pilotage sur des thématiques métiers et fonctionnelles à partir du Système d’Information Décisionnelle de la collectivité (basé sur Business Objects et DigDash), en lien avec les directions opérationnelles, les partenaires externes et au contact direct des agents

Le.La Chef.fe de projet Information Décisionnelle est chargé.e de concevoir et d’élaborer des outils de gestion et de pilotage sur des thématiques métiers et fonctionnelles à partir du Système d’Information Décisionnelle de la collectivité (basé sur Business Objects et DigDash), en lien avec les directions opérationnelles, les partenaires externes et au contact direct des agents.

Missions :

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Sous l’autorité du Responsable de service, vous élaborez des outils décisionnels de gestion et de pilotage sur le domaine des subventions. Votre rôle consiste à recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, identifier la finalité, les enjeux, en intégrant les contraintes et le périmètre de la demande. Vous participez à la définition des indicateurs (règles de gestion et visuels) relatifs à l’ensemble du domaine subvention (instruction, vote, paiement…) dans le cadre d’ateliers de co-conception. Vous réalisez des études d’opportunité et de faisabilité, et exploitez les données afin de proposer des outils décisionnels aux différentes directions métiers.

En parallèle, vous planifiez et priorisez les étapes de chaque projet et participez aux groupes projets et aux comités techniques. Vous concevez, développez et mettez en œuvre des outils de gestion et de pilotage à partir de Business Objects et des outils de visualisation pour les Managers à partir de DigDash. Votre analyse transversale, vous permet d’identifier le besoin des métiers et de concevoir les outils décisionnels adéquats.
Enfin, vous proposez des évolutions aux outils en fonction des retours utilisateurs et de la conjoncture. Vous réalisez des opérations de recettage des évolutions des divers univers.

Vous conseillez et assurez la communication en matière d’outils de gestion et de pilotage. Vous animez la démarche décisionnelle et le réseau de référents. Vous assistez et conseillez les Directions dans l’utilisation de ces outils et assurez l’accompagnement du changement et les formations. Vous veillez au respect de la loi informatique et liberté.

Vous rédigez des cahiers des charges et des dictionnaires de données, lors de la mise en place de nouveaux univers ou à l’occasion d’évolution de ces univers.

VOS MISSIONS SECONDAIRES :

Vous contrôlez et suivez les prestations réalisées par des tiers (prestataires et éditeurs) sur les infocentres subventions. Pour ce faire, vous signalez les anomalies constatées, testez les correctifs ou évolutions et participez aux recettes de nouveaux Univers.

Profil :

Vous détenez une expertise en Business Intelligence (BI 4.3), savez créer des requêtes complexes ;
Vous maîtrisez l’outil de datavisualisation DigDash ;
Vous maîtrisez la modélisation et les méthodes de représentation graphique de données ;
Vous êtes à très à l’aise avec les méthodes de conduite de projet, ainsi que de recueil et d’analyse de la demande ;
Vous avez une bonne connaissance du process de subvention ;
Vous avez une bonne connaissance des logiciels Progos/Portail des Aides/AIDEN de MGDIS (gestion des subventions), et maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint…) ;
Vos capacités à anticiper et à appréhender les besoins sont reconnues par vos pairs ;
Votre esprit d’équipe est apprécié dans l’exercice de vos missions ;
Votre aisance relationnelle fait de vous un.e bon.ne communicant.e ;
Vous êtes dynamique, réactif.ve, autonome et savez prendre des initiatives avec rigueur et pertinence ;
Organisé.e, vous avez une capacité rédactionnelle et détenez un esprit de synthèse apprécié ;
Vous faites preuve de discrétion et de réserve sur des sujets sensibles.

Le département de la Marne est une collectivité territoriale, au service de la population marnaise dans différents champs de compétences (l’action sociale, les infrastructures routières départementales, les collèges, les bâtiments départementaux, l’environnement, la culture, le sport, l’aménagement du territoire, etc.).
Plus de 2000 agents, représentant plus de 100 métiers, œuvrent au service de la population dans les différents services centraux et déconcentrés sur le département.

Au sein du service des finances, vous contribuez à la stratégie et au pilotage du budget de la collectivité.
Vous garantissez la cohérence et le paramétrage fonctionnel des progiciels du système d’information financière en binôme avec vos collègues du service.

Missions :

• Participer à la gestion de la trésorerie, de la dette propre et garantie,
• Réaliser des études financières rétrospectives et prospectives,
• Réaliser des tableaux de bord et des états visant à améliorer la qualité de la gestion financière sous l’outil SAP business Objects,
• Préparer les états justificatifs et déclaratifs du FCTVA,
• Suivre les écritures d’amortissements,
• Préparer des documents de communication financière,
• Gérer le paramétrage et les sécurités des applicatifs du système d’information financière,
• Gérer les dysfonctionnements des outils informatiques du système d’information financière avec l’appui du service numérique,
• Assister les utilisateurs de l’ensemble de ces outils,
• Participer à l’équipe projet pour le passage au compte financier unique.

Pour davantage de précisions…

Vous êtes sous l’autorité du chef du service des finances, au sein de la direction des finances et du numérique.

Profil :

Titulaire d’un BAC+2 (min), vous possédez une expérience dans des emplois similaires, et êtes titulaire du permis B. Vous recherchez un poste avec du contact où l’organisation et la méthodologie sont de rigueur.

Vous disposez d’une bonne connaissance :

• De l’environnement juridique, financier et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Des méthodes de conduite de projet,
• De l’outil informatique (logiciels métier : SEDIT GF et subventions, SAP business Objects, etc.).

Vous êtes une personne :

• Dotée d’une aisance relationnelle et aimant le travail en équipe,
• Dotée d’une capacité de synthèse,
• Autonome, rigoureuse, organisée,
• Sachant s’adapter.

Le département de la Marne est une collectivité territoriale, au service de la population marnaise dans différents champs de compétences (l’action sociale, les infrastructures routières départementales, les collèges, les bâtiments départementaux, l’environnement, la culture, le sport, l’aménagement du territoire, etc.).
Plus de 2000 agents, représentant plus de 100 métiers, œuvrent au service de la population dans les différents services centraux et déconcentrés sur le département.

Les citoyens expriment de plus en plus fortement une exigence rigueur et de transparence de la gestion
des fonds publics. Par ailleurs la montée en puissance des contrôles externes et la perspective de la certification des comptes accentuent la nécessité, pour les collectivités, de généraliser le contrôle de gestion.
Au sein de la direction des finances et du numérique, et de la cellule évaluation des politiques publiques, vous contribuerez à cette démarche.

Missions :

Les activités principales …

• Construire, collecter et suivre des indicateurs d’activité, de coût et de pilotage,
• Élaborer des tableaux de bord de suivi, de risque et de prospective,
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites,
• Conseiller et aider à la décision en matière de gestion,
• Réaliser le contrôle externe des satellites.

Les activités annexes …

• Animer un dialogue de gestion avec les services fonctionnels et opérationnels,
• Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité,
• Réaliser des études de coûts,
• Analyser les contrats d'objectifs et les plans d'actions.


Pour davantage de précisions…

Présence dans les directions et les services de la collectivité. Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes.
Rencontres régulières avec les membres du comité de direction et avec la direction générale des services.

Profil :

De formation Bac+2 minimum, vous possédez une expérience similaire, vous disposez du permis B, et vous recherchez un poste où vos missions permettront d’optimiser l’action de la collectivité et donc d’améliorer la qualité de notre service public.

Vous disposez d’une bonne connaissance :

• De l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales,
• De l’ingénierie et des méthodes de conduite de projet,
• De l’outil informatique (Excel, Word, logiciels métier : SEDIT, Gestion des subventions...).

Vous êtes une personne :

• Dotée d’une aisance relationnelle,
• Dotée d’une capacité de synthèse et d’une aisance rédactionnelle,
• Responsable et autonome,
• Sachant travailler en confidentialité,
• Appliquée.

GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).

Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville..

Placé sous l’autorité de la directrice de la commande publique, au sein du secteur Prévisions et Programmation sous la responsabilité d’un DGAS, Le juriste en marchés publics joue un rôle central en assurant la conformité juridique des procédures d’achat et en garantissant la sécurité des contrats passés par la collectivité. Il est responsable de la rédaction complète des documents contractuels, veillant à ce qu’ils respectent les réglementations en vigueur et répondent aux besoins spécifiques des services concernés.
En tant que ressource clé, il conseille et accompagne les différents services dans l’élaboration de leurs marchés, depuis la définition des besoins jusqu’à la notification des contrats. Il assure également une veille juridique constante pour anticiper les évolutions législatives et jurisprudentielles, garantissant ainsi une adaptation continue des pratiques internes aux nouvelles exigences du droit de la commande publique.
Placé sous l’autorité de la directrice de la commande publique, au sein du secteur Prévisions et Programmation sous la responsabilité d’un DGAS, le juriste marchés publics intègre un pôle composé de trois gestionnaires de marchés.

Missions :

ACTIVITES

1/ Passation de procédures :
• Conseiller les services sur le choix des procédures au regard des besoins,
• Préparer la mise en œuvre des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel,
• Rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises, y compris les conventions s’il y a lieu,
• Mettre en ligne la procédure et réaliser toutes les étapes liées à cette dernière (création et mise en ligne de la publication et du dossier de consultation, réception des questions des entreprises et mise en ligne des réponses, déchiffrement et téléchargement des plis, notification des décisions sur la plateforme, etc.)
• Ouvrir les plis réceptionnés,
• Analyser les candidatures,
• Participer à l’analyse des offres, rédiger les demandes de régularisation/précisions et contribuer aux négociations s’il y a lieu,
• Etablir les rapports de présentation des procédures et participer aux
Commission d’Attribution des procédures et des avenants,
• Superviser l'achèvement de la procédure (déterminer et vérifier les pièces attributaire, fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification),
• Envoyer au contrôle de légalité les pièces de la procédure,
• Notifier la procédure au(x) titulaire(s),
• Gérer les avis d’attribution et les données essentielles.

2/ Suivi des procédures :
• Suivre l’exécution de la procédure : sous-traitance, avance, cession de créances, avenants, révisions des prix…

3/ Conseil juridique :
• Mettre en place les réformes des textes applicables à la commande publique au sein de la collectivité,
• Elaborer des documents juridiques types à destination des services,
• Accompagner la mise en place de nouvelles procédures,
• Assurer la veille réglementaire en matière de commande publique.

Profil :

Savoir sur l’environnement professionnel :
• Connaître la réglementation en matière de commande publique et sur les domaines liés aux achats publics,
• Maîtriser les enjeux financiers et économiques de la commande publique,
• Etre en capacité de rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises, les actes administratifs, les notes juridiques liées à la commande publique,
• Concilier expression des besoins et contraintes juridiques,
• Etre en capacité d'analyser de manière synthétique et argumentée les offres des candidats,
• Aider à la décision en intégrant les enjeux et risques prévisibles,
• Maîtriser l’outil de rédaction des marchés MARCOWEB

Savoir-faire opérationnel:
• Savoir rédiger parfaitement (orthographe et style) et maitriser la terminologie juridique liée aux marchés publics,
• Avoir le sens de la communication, du partage d’information, du travail d’équipe et du travail en transversalité avec les services,
• Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision,
• Capacité à piloter un projet,
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et des outils juridiques disponibles.

Savoir-faire comportemental:
• Rigueur et organisation,
• Autonomie / Proactivité,
• Réactivité / Agir par anticipation / Respect des échéances calendaires,
• Fiabilité / Loyauté / Discrétion et confidentialité,
• Sens relationnel / Diplomatie / Capacité de faire respecter le code de la commande publique,
• Disponible,
• Faire preuve de résilience,
• Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.


CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
- Niveau d’étude souhaité : bac+ 3
- Formation supérieure en droit de la commande publique
- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans

Située au sud de la métropole Toulousaine (moins de 60 minutes) et dans le piémont pyrénéens (40 minutes de la première station de ski), la commune de Foix est une ville Préfecture qui compte 10 000 habitants.
C'est aussi un pôle touristique à l'échelle départementale : station classée dans la collection Ariège des Grands Sites Touristiques d'Occitanie. La commune propose divers évènements tout au long de l'année : fêtes, spectacles, marchés, festivals, animations de rues, concerts de musique, de jazz, tournois de chevalerie, etc.....
Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs et sportifs, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. A ce titre, elle axe sa politique en faveur de la formation, de la mobilité, des évolutions professionnelles et de la communication interne.
Conformément au projet stratégique et à la nécessaire maîtrise des finances de la commune, la Ville de Foix recrute un(e) Directeur(trice) des finances, de l'achat et de la commande publique (H/F)

Les services de la ville de Foix sont organisés en différentes directions : Administration générale,
Communication, Ressources humaines, Finances et commande publique, Animation-Education-Sport-Culture et Animation démocratie, Population, CCAS, Techniques,...

La direction des finances et de la commande publique est composée de 5 agents : un directeur, une adjointe au directeur, comptable (catégorie B), une gestionnaire de la commande publique et des achats (catégorie B), deux agents Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable (catégorie C).

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Général des Services (DGS), vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et de la commande publique.
En encadrement d'une équipe de 4 agents, vous êtes chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière. En lien avec les services de la collectivité, vous êtes garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration et des procédures en matière de marchés publics.
Dans une dimension de conseil à la Direction générale et aux élus, vous contribuez activement à l'exécution et à la prospective budgétaire. Vous participez à la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposez des stratégies de pilotage en lien avec le DGS.

Profil :

Issu.e d'une formation supérieure en lien avec la gestion financière des collectivités territoriales, vous avez une parfaite maîtrise de la gestion budgétaire et comptable locale (procédures budgétaires et comptables en nomenclature M14 /M57).
ou
Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des finances et/ou de l'administration publique, vous justifiez d'une expérience sur un poste équivalent d'au moins 5 ans.

Vous maîtrisez la comptabilité publique et vous devez connaître la réglementation des marchés publics. Vous disposez de capacités managériales avérées pour diriger un service.
Vous possédez également d'excellentes aptitudes pour conduire et accompagner le changement pour suivre les projets de la collectivité.
Reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre pédagogie, vous souhaitez accompagner la Direction Générale de la collectivité et les élus dans la réalisation des projets du mandat en positionnant la fonction financière comme une fonction ressource pour l'ensemble des services.

La connaissance du logiciel Ciril serait un plus.

Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !

La direction générale dialogue et transformation de l’action publique (DGDTAP) a vocation à mettre en synergie plusieurs approches au service de la transformation de l’action publique : le dialogue citoyen, l’évaluation à visée démocratique et le suivi évaluatif, la prospective, l’innovation, la gouvernance ouverte... Elle a également vocation à déployer en interne une meilleure appropriation managériale de ces savoir-faire, à faciliter la mise en œuvre du nouveau projet de collectivité, à développer l’innovation interne, à permettre aux directions d’accompagner les évolutions de la société et du service public et à soutenir les managers dans leurs fonctions.

La Direction Démocratie et Stratégie assure auprès des directions de projet la conception des démarches participatives (évaluation participative, dialogue citoyen) et en garantit la cohérence et la qualité.

Missions :

Piloter les démarches d’évaluation participative inscrites au programme de Dialogue citoyen et d’évaluation :

Co-pilotez des démarches de participation en lien étroit avec les directions métropolitaines et nantaises et dans l’objectif de soutenir une amélioration des politiques publiques et des projets.
Assurez une mission de conseil et d’accompagnement méthodologique auprès des directions.
Pilotez la phase de cadrage et veillez à la formalisation des documents aux différentes étapes structurantes du cadrage a l’élaboration de la réponse de la collectivité.
Veillez au bon déroulé de la conduite de projet en soutenant les chef.fe.s de projet des directions (calendrier de mise en œuvre, temps d’arbitrages) et assurez en interne de la DDS le reporting.
Préparez les arbitrages nécessaires au sein des instances stratégiques de la collectivité (GVT, direction de projet, etc.) et participez activement à l’animation de ces instances.
Soutenez la prise en compte des préconisations des démarches d’évaluation participative dans les décisions, en accompagnant la phase d’instruction.

Organiser la transparence et la traçabilité des démarches :

Garantissez la transparence des démarches par la formalisation des livrables à chaque étape
Veillez à la traçabilité des démarches en particulier, lors du recueil des points de vue et propositions citoyennes en lien avec les prestataires en charges de l’animation, puis lors de l’instruction.
Accompagnez la diffusion des résultats auprès des parties prenantes et des citoyens.
Pilotez la réalisation des Cahiers de l’évaluation.
Contribuez à la stratégie de communication et au récit des démarches (présentation, actualités, dossier de connaissance utile pour les citoyens).

Contribuer à l’animation en interne de la culture de l’évaluation participative :

Organisez la capitalisation de chaque démarche participative et leur rendu compte.
Contribuez aux instances stratégiques du dialogue citoyen (GTM, GPM, GVT Fabrique de la ville dialoguée, G24 Dialogue citoyen).
Prenez part à l’animation des dispositifs de formation et de sensibilisation développés par la direction (séminaire, webinaire, formation à destination des chefs de projet en interne, …) et projet managérial de la collectivité (semaine des agents ...).

Profil :

Bonne connaissance des collectivités locales et des politiques publiques territoriales
Expertise dans l’ingénierie de la participation : conception, réalisation et animation de démarches participatives
Connaissance et maîtrise du cadre et des principes de l’évaluation des politiques publiques
Connaissance des méthodes d’analyse quantitative et qualitative, des techniques statistiques et des des techniques d’enquête et de recueil de données
Connaissance de la conduite de projet

À 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 1 heure 10 minutes de Paris, au coeur du Grand Ouest, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie. Le Département de la Mayenne compte environ 1500 agents permanents, dont 265 assistants familiaux.

La direction audit contrôle et évaluation intervient dans les domaines du contrôle de gestion, de l’analyse de données et du territoire, de l’audit, de la maîtrise des risques, de l’évaluation des politiques et de la prise en compte des usagers. Elle a pour vocation de développer et de favoriser au sein du Département une culture du pilotage et de la performance.

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de l’audit contrôle et évaluation, vous aurez pour missions

 Concernant le développement d’une culture de la performance :
- Élaborer des tableaux de bord d’aide à la décision en matière de gestion ;
- Élaborer des outils de suivi faisant correspondre indicateurs financiers et d’activité, stratégiques et opérationnels, dans le cadre de la segmentation du budget de la collectivité par mission, programme, action ;
- Garantir la fiabilité des données produites ;
- Analyser les documents comptables et budgétaires ;
- Élaborer les diagnostics « forces, faiblesses » de dispositifs de politiques publiques ;
- Analyser les processus et proposer des solutions alternatives à des fins d’optimisation de ressources ;
- Réaliser des calculs de coûts ;

 Concernant le management des risques :
- Cartographier les risques de gestion, financiers, juridiques, etc. ;
- Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne ;
- Participer, le cas échéant, à des audits ;
- Sensibiliser à la gestion des risques ;
- Élaborer les plans de continuité des services à adopter face aux risques ;

 Concernant le contrôle externe des satellites :
- Mener des analyses financières de structures financées par le Département ;
- Élaborer des outils de suivi des délégataires et des structures tarifées ;
- Veiller aux contrôles réglementaires ;
- Participer aux montages des contrats complexes ;
- Conseiller et accompagner des satellites dans leur mise en place de comptabilité analytique afin de favoriser le reporting au Département ;

 Concernant les autres missions :
- Participer au réseau de l’observatoire interdépartemental de gestion ;
- En lien avec les missions d’audit et d’évaluation des politiques publiques de la direction, apporter un regard croisé dans le domaine du contrôle de gestion sur les dossiers transversaux (Budget vert, rapport égalité femmes-hommes, etc.).

Profil :

Ø Références grades : rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe, attaché territorial, ingénieur territorial ;
Ø Référence métier : contrôleur de gestion ;
Ø Formation supérieure en contrôle de gestion ou un DSGC ;
Ø Bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux, des instances et des processus de décision ;
Ø Maîtrise des règles budgétaires et financières du secteur public local et de ses modes de gestion ;
Ø Connaissance des méthodes d’analyse des organisations ;
Ø Connaissance des techniques d’analyse des risques ;
Ø Connaissance des techniques de calcul de coût ;
Ø Maîtrise des outils bureautiques et informatiques spécifiques, en traitement de données et en datavisualisation ;
Ø Compétences en matière de conduite de projet ;
Ø Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
Ø Capacité à animer des réunions et des ateliers collaboratifs ;
Ø Rigueur, qualités d’analyse et de synthèse ;
Ø Maîtrise de l’expression écrite et orale avec un fort sens pédagogique ;
Ø Autonomie et sens de l’initiative.

Lieu d’affectation : 39 rue Mazagran – 53000 Laval

Avec pour ambition 100% du Vaucluse connecté au Très Haut Débit (THD), le Département de Vaucluse a mis en place une politique volontariste d'aménagement numérique de son territoire dès 2011. Il est notamment porteur du réseau d’initiative publique départemental en fibre optique, un projet d’envergure au service du grand public et des professionnels dans un souci d’équité territoriale, qui bénéficie d’un concours financier public important et d’une cohésion de l’ensemble des diverses échelles territoriales (Europe, Etat, Région, Intercommunalités).

Sous l’autorité de la DGA en charge du Pôle Développement, le service Aménagement Numérique du Territoire est composé de 6 collaborateurs. Le chargé de mission pilotage administratif et financier THD intervient en tant qu’expert dans son domaine, notamment du contrat de Délégation de service Public THD et de l’ingénierie financière du projet.

Missions :

Ses missions sont les suivantes :

• Contribuer à la définition de la stratégie relative aux évolutions du contrat de Délégation de Service Public (DSP) et aux autres politiques d’aménagement numérique du territoire.
• Piloter les démarches administratives liées à la mise en œuvre de la politique d’aménagement numérique du territoire.
• Piloter les marchés d’assistance à maitrise d’ouvrage.
• Assurer le pilotage de la DSP :
  • Piloter les dépenses et la perception des recettes en lien avec le responsable de la mission d’appui budget du pôle développement,
  • Contrôler et suivre les engagements contractuels de la DSP, en lien avec le responsable technique et le chef de service,
  • Coordonner des volets juridiques, administratifs et financiers de l’élaboration des avenants de la DSP.
• Piloter le comité des financeurs publics.
• Participer aux échanges avec les partenaires et assurer une bonne perception des cofinancements publics.
• Assurer le rôle de référent communication pour l'aménagement numérique (élaboration de documents et supports de communication, organisation de manifestations, supervision du site Internet du délégataire, ...).

Profil :

Cadre expérimenté dans les domaines juridiques, administratifs et financiers, ayant un goût certain pour les sujets techniques, avec une expérience significative dans le cadre d’une délégation de service public concessive.

Compétences techniques :
Maîtrise des principes de la délégation de service publique et des marchés publics
Maîtrise de l’outil informatique, expertise attendue sur Excel, Business Object, logiciel de gestion financière et comptable (si possible Astre)
Maîtrise du fonctionnement des collectivités, et des enjeux de l'aménagement numérique du territoire
Maîtrise du mode projet avec de fortes contraintes de planning
Aisance rédactionnelle et aide à la décision

Savoir être
Etre dynamique, rigoureux, disponible et efficace
Travailler en équipe, en polyvalence et en transversalité
Être ouvert d’esprit et apprécier la concertation

Pour postuler contacter : recrutement-drh@vaucluse.fr

Contexte :

Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental porte une grande diversité de politiques visant à :

• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain via une politique d’investissements structurants ;
• renforcer son attractivité en confortant les deux qualités qui lui sont reconnues : le dynamisme et la qualité de vie.

Ces 3 grands objectifs sont mis en œuvre par 2800 agents départementaux à travers plus de 150 métiers différents qui sont mis au service :

• de compétences obligatoires, d’une part ;
• et de politiques volontaristes – qui pour être juridiquement optionnelles n’en sont pas moins ambitieuses –, d’autre part.

Description du poste :

En appui de la Direction Générale, le Conseiller technique Performance et Contrôle de gestion a pour objectif de contribuer au pilotage de la performance de l’action départementale dans toute sa diversité.

Rattaché au Directeur Général des Services (DGS), et en étroite collaboration avec le pôle Finances et Ressources ainsi qu’avec les compétences Ressources des pôles opérationnels, le Conseiller technique Performance et Contrôle de gestion conseille et accompagne :

• les services départementaux dans l’amélioration continue de l’efficience de leur action : culture de la performance et de l’évaluation, adoption des pratiques aux besoins nouveaux et aux exigences d’un contexte règlementaire, financier et territorial en perpétuelle évolution… ;
• les DGA et les Directeurs dans l’analyse et l’ajustement global de leurs procédures, de leurs budgets et de l’évaluation des politiques publiques ;
• l’équipe de Direction Générale dans le processus de décision, le suivi régulier de l’activité et le pilotage stratégique de la collectivité.

Sous l’autorité du DGS, le Conseiller technique Performance et Contrôle de gestion a également pour mission de réfléchir avec le Conseiller technique Simplification et Transformation aux contours d’une future cellule Performance et Transformation. Et de faire des propositions quant aux missions de cette cellule dans le pilotage de la collectivité (contrôle interne, process, tableaux de bord, IA…) afin d’accroitre son efficacité et son efficience en recherchant les synergies, la transversalité, les gains de productivité, la flexibilité et l’agilité.

Missions principales :

• Accompagner la Direction Générale dans la mise en œuvre d’outils de pilotage stratégique (suivi de projets, indicateurs…) ; apporter un soutien au pilotage interne et une aide à la décision par la mise en place d’outils de mesure de l’activité, d’une comptabilité analytique efficace et de tableaux de bord consolidés ;
• Mettre en place et animer un dispositif de dialogue de gestion annualisé entre la Direction Générale, le Pôle Finances et Ressources et les Pôles opérationnels ;
• Contribuer à l’amélioration de la gestion des données, à la qualité des sources d’information et à leur fiabilité ;
• Développer le contrôle externe, notamment financier, des satellites de la collectivité ;
• Contribuer à l’optimisation du fonctionnement des services via l’évaluation des procédures, l’analyse des coûts, la cartographie des risques… ;
• Participer à la diffusion de la culture du contrôle de gestion et des bonnes pratiques au sein de la collectivité, notamment en collaborant avec les acteurs en charge du suivi d’activité au sein des Directions et services qui l’ont mis en œuvre.

Encadrement direct et évaluateur : 

• Le Directeur Général des Services

Profil souhaité : 

• Diplôme de niveau Master II en contrôle de gestion / audit ;
• Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale et/ou dans plusieurs secteurs d’activités (une expérience en tant que directeur des finances d’un Département serait un atout) ;
• Maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités et de leurs différents modes de gestion ;
• Maîtrise des principes budgétaires et comptables ;
• Maîtrise des outils du contrôle de gestion ainsi que des techniques de recueil et de traitement des données ;
• Capacité à élaborer un diagnostic, à évaluer les risques (financiers, juridiques, opérationnels) et à élaborer des préconisations ;
• Aptitude à construire des tableaux de bord à l’appui d’une méthodologie éprouvée ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, BO, outils décisionnels) ;
• Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projet.

Qualités essentielles requises :

• Qualités relationnelles (sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie) ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Aptitudes rédactionnelles ;
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation ;
• Autonomie ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Sens des initiatives, force de proposition ;
• Discrétion et confidentialité.

Conditions de travail :

• Lieu d’affectation : Hôtel du département ;
• Résidence administrative : la Roche-sur-Yon ;
• Quotité de travail : temps plein ;
• Possibilité de télétravail.

Jury de recrutement le 30/01/2025

Renseignements complémentaires :

• Sur le contenu de la fiche de poste et les missions : auprès de Fabien DHERMY, Directeur Général Adjoint du Pôle Finances et Ressources au Département de la Vendée (dhermy@vendee.fr ou par téléphone au 02.28.85.84.23) ;
• Sur le processus de recrutement ou toute question d’ordre RH : auprès de Karine PERRIN, cheffe du service Recrutement (perrin@vendee.fr ou par téléphone au 02.28.85.84.67).

Postuler : merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation + les 3 dernières évaluations professionnelles, avant le 22 décembre 2024.