Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Le Département des Yvelines recrute un Analyste financier F/H.

Poste basé à Versailles.

Au sein de la Direction des Finances et de l’Evaluation (90 collaborateurs), et plus précisément au sein du Pôle Budget, Contrôle de Gestion & Evaluation (25 collaborateurs), rattaché au responsable du service Contrôle de Gestion Partenaires Externes, l’analyse financier intègre une équipe de 3 collaborateurs et prend en charge l’analyse financière de partenaires externes du Département : associations, bailleurs sociaux et structures sous garantie d’emprunt, SEM,etc.

Missions :

Les missions principales sont les suivantes :

• Prendre en charge les analyses financières des bailleurs sociaux et des autres partenaires (Associations, SEM, Fondations etc. soit une cinquantaine de structures) dans le cadre des garanties d’emprunt accordées par le département : 30% du temps
  
  
• Collecter les informations auprès des partenaires, et les questionner, échanger dans le cadre des analyses financières,
• Participer au dialogue de gestion avec le partenaire,
• Analyser le bilan, compte de résultat, des soldes intermédiaires de gestion etc.
• Cartographier les risques,
• Rédiger des notes de synthèse dans le cadre de l’instruction des garanties d’emprunt,
• Consolider les informations, rédiger des notes de synthèse en vue de la notation du département, produire l’ensemble des informations nécessaires à la notation du département par Standard & Poor’s.
• Prendre en charge l’analyse financière des partenaires associatifs du Département (soit environ quatre-vingts structures) : 40% du temps
  
  
• Collecter les informations auprès des partenaires, et les questionner & échanger dans le cadre des analyses financières,
• Analyser des comptes du bilan et niveau d’endettement,
• Analyser des comptes de résultat et des soldes intermédiaires de gestion,
• Analyser des ratios courants,
• Rechercher des informations financières et extra financières sur nos partenaires,
• Cartographier les risques,
• Echanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques des partenaires, les aider dans leur prise de décision,
• Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, restitution auprès les interlocuteurs de la direction des finances et des directions opérationnelles concernées.
  
  
  
• Participer à la mise en place d’un logiciel de pilotage des opérateurs et partenaires externes (15% du temps). En lien avec les services support du Département (DSI, service juridique), les directions opérationnelles : paramétrer et rece

Profil :

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 10 ans


Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire d'une formation supérieure BAC +5 avec une spécialisation en finances/comptabilité/contrôle de gestion

Savoir-faire :

• Comptabilité privée
• Analyse financière
• Notation / scoring financier
• Maîtrise de la bureautique (Excel, Word).
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aptitudes relationnelles et pédagogiques
• Transversalité

Savoir-être :

• Curieux et autonome
• Rigueur
• Esprit d'équipe
  
  

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques.

La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en oeuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement.

Banque des Territoires – Direction du réseau – Direction régionale Occitanie

L’entité

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.

Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.

La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.

L’équipe

Vous intégrerez l’équipe du développement commercial en charge des Départements 12, 46, 81

Les chargés de développement de la DR Occitanie sont les points d’entrée des demandes émanant du territoire.

Le candidat viendra remplacer la chargée de développement prêt de l’équipe territoriale 12,46,81 en apportant ses compétences dans une logique d’approfondissement des relations créées avec les bailleurs sociaux, les collectivités territoriales et les établissements médico-sociaux pour faire face aux enjeux d’adaptation aux changements climatiques, d’attractivité de ces territoires ruraux en zone de montagne et de cohésion sociale.

Le poste implique de nombreux de déplacements à l’échelle régionale.

Missions 

• Rattaché.e au Directeur Territorial, le Chargé de Développement Territorial a pour mission sur le territoire Tarn- Lot – Aveyron de :
• Prospecter, Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention (prêt – ingénierie territoriale).
• Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale.
• Être responsable de la réalisation de ses objectifs définie dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale et assurer le suivi des résultats sur les métiers du financement.
• Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir leur aboutissement.
• Animer le réseau de partenaires et/ou clients et/ou correspondants et/ou prescripteurs.
• Assurer la conformité de ses dossiers et la mise à jour des informations règlementaires de connaissance de ses clients (KYC).

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances

• Connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (prêteur OLS, SPL, habitat spécifique et ingénierie territoriale) et des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales.
• Connaissance de l’organisation administrative (Etat, collectivités) de la France.
• Appétence pour le domaine financier et l’ingénierie territoriale.
• La connaissance des modalités de montage de projets (juridiques, techniques et financières) et des différents modes d’intervention et de financements serait un plus apprécié.

Compétences :

• Capacité à prendre en charge une relation commerciale globale.
• Capacité d’analyse des besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Capacité à convaincre, négocier, anticiper les attentes des clients.
• Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires.
• Avoir des connaissances économiques, juridiques et maitriser l’analyse financière.
• Avoir une appétence marquée pour la compréhension du contexte local, socio-économique des territoires et des interactions public / privé.
• Travailler en mode projet et le cas échéant assurer la chefferie de projet.
• Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires…
• Capacité d’adaptation à une grande diversité de sujets à traiter.
• Savoir rédiger et exprimer son argumentation.

Savoirs être :

• Sens de l’écoute et de la reformulation.
• Rigueur, méthode et capacité d’organisation.
• Capacité à créer une relation de long terme, de confiance.
• Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire.
• Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité.
• Disponibilité, engagement.
• Grande aisance relationnelle.
• Maitrise des outils bureautiques usuels.

Permis B – poste impliquant de nombreux déplacements

La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans

Banque des Territoires – Direction du réseau – Direction régionale Grand Est

L’entité

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.

Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.

La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 38 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.

Missions :

Vous aurez pour missions principales de :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale régionale et la décliner opérationnellement sur votre plaque territoriale Meurthe-et-Moselle (54) et Vosges (88).
• Encadrer et accompagner l’équipe de Chargés de Développement Territoriaux (5 collaborateurs) de votre plaque territoriale dans un objectif de développement des compétences des collaborateurs et d'optimisation des résultats économiques.
• Porter et promouvoir l’offre globale de la Banque des Territoires sur votre périmètre d’intervention territorial.
• Incarner le rôle de référent commercial auprès des grands acteurs institutionnels et partenaires privés en articulation avec la) Directeur(trice) du Développement Commercial et Territorial.
• Être garant de la réponse apportée au client au regard de l’intérêt de la Banque des Territoires.
• Comprendre et analyser le besoin du client par rapport au territoire pour y apporter la meilleure réponse au niveau de la Banque des Territoires.
• Piloter le plan d’action commercial de sa plaque territoriale et être responsable de la réalisation des objectifs (5,5 M€ pour les entreprises ; 51 M€ pour le secteur public local ; 187 M€ pour l’habitat social et 4 M€ pour les professions juridiques).
• Animer le réseau de partenaires locaux et des clients.
• S'assurer du bon fonctionnement transversal avec les autres équipes de la Direction Régionale et des directions métiers

Vous êtes membre du comité de direction de la Direction régionale et du Comité régional d’engagement.
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances :

• Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, bancaire, ingénierie territoriale), des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales.

Compétences :

• Manager dans un esprit de coopération et de performance collective.
• Motiver, partager avec son équipe régulièrement.
• Accompagner ses collaborateurs en renforçant leur autonomie.
• Piloter son activité commerciale.
• Négocier et développer un portefeuille client.
• Convaincre et anticiper les attentes de la clientèle.
• Identifier et analyser les besoins de son territoire (analyse, conseil), orienter les clients / prospects vers les offres de la Banque des territoires (prêt, investissement, bancaire, ingénierie territoriale, etc.).
• Détenir une culture financière et une connaissance des outils et des doctrines d’intervention de la Banque des Territoires (prêts, investissements, ingénierie, finances locales …).
• Maîtriser l’ingénierie financière et le montage de projets (juridiques, techniques et financières).

Savoirs-être :

• Leadership.
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la disponibilité.
• Capacité à transmettre ses connaissances pour faire évoluer son équipe.
• Esprit d'initiative, d'anticipation et de réactivité.
• Capacité à gérer des situations complexes.
• Grande aisance relationnelle.
• Sens du client et du résultat.
• Capacité à travailler en transversal.
• Faculté de synthèse et à proposer des arbitrages.

La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans.

Banque des Territoires – Direction du réseau – Direction régionale Grand Est

L’entité

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.

Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.

La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 38 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.

L’équipe

Au sein de la Direction Régionale Grand Est, vous intégrerez la Direction du Développement Commercial et Territorial composée de 37 collaborateurs, en charge des métiers bancaire, investisseur, prêteur et ingénierie.

L’équipe déploie et coordonne les offres de la Banque des Territoires à destination de ses différents clients et partenaires dans les domaines du développement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain et de la gestion de l’offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d’intérêt général. Elle contribue à la réalisation des objectifs définis dans le cadre des Lettres d’Objectifs régionales.

Conditions d’exercices :
· Véhicule
· Déplacements fréquents (départements 10, 52 et 55)

Missions :

Mission générale

Vous aurez pour missions principales de :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale régionale et la décliner opérationnellement sur votre plaque territoriale Aube (10), Haute-Marne (52) et Meuse (55).
• Encadrer et accompagner l’équipe de Chargés de Développement Territoriaux (3 collaborateurs) de votre plaque territoriale dans un objectif de développement des compétences des collaborateurs et d'optimisation des résultats économiques.
• Porter et promouvoir l’offre globale de la Banque des Territoires sur votre périmètre d’intervention territorial.
• Incarner le rôle de référent commercial auprès des grands acteurs institutionnels et partenaires privés en articulation avec la) Directeur(trice) du Développement Commercial et Territorial.
• Être garant de la réponse apportée au client au regard de l’intérêt de la Banque des Territoires.
• Comprendre et analyser le besoin du client par rapport au territoire pour y apporter la meilleure réponse au niveau de la Banque des Territoires.
• Piloter le plan d’action commercial de sa plaque territoriale et être responsable de la réalisation des objectifs (3,5 M€ pour les entreprises ; 18,5 M€ pour le secteur public local ; 95 M€ pour l’habitat social et 2 M€ pour les professions juridiques).
• Animer le réseau de partenaires locaux et des clients.

S'assurer du bon fonctionnement transversal avec les autres équipes de la Direction Régionale et des directions métiers.
Vous êtes membre du comité de direction de la Direction régionale et du Comité régional d’engagement.
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances

• Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, bancaire, ingénierie territoriale), des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales.

Compétences

• Manager dans un esprit de coopération et de performance collective.
• Motiver, partager avec son équipe régulièrement.
• Accompagner ses collaborateurs en renforçant leur autonomie.
• Piloter son activité commerciale.
• Négocier et développer un portefeuille client.
• Convaincre et anticiper les attentes de la clientèle.
• Identifier et analyser les besoins de son territoire (analyse, conseil), orienter les clients / prospects vers les offres de la Banque des territoires (prêt, investissement, bancaire, ingénierie territoriale, etc.).
• Détenir une culture financière et une connaissance des outils et des doctrines d’intervention de la Banque des Territoires (prêts, investissements, ingénierie, finances locales …).
• Maîtriser l’ingénierie financière et le montage de projets (juridiques, techniques et financières).
  
  

Savoirs-être

• Leadership.
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la disponibilité.
• Capacité à transmettre ses connaissances pour faire évoluer son équipe.
• Esprit d'initiative, d'anticipation et de réactivité.
• Capacité à gérer des situations complexes.
• Grande aisance relationnelle.
• Sens du client et du résultat.
• Capacité à travailler en transversal.
• Faculté de synthèse et à proposer des arbitrages.

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.

Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.

La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 38 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.

L'équipe
En rejoignant le pool des assistantes de la Direction Régionale du Grand Est, au sein du Secrétariat général, vous intégrez une équipe dynamique composée de 3 assistantes (1 par site) et d'une assistante de Direction, coordinatrice du pôle. Un collectif solidaire, généreux, dont l'appui, le sens du service et la créativité de valeur font l'unanimité auprès de l'ensemble des collaborateurs de la DR.

Le mot du manager
« Intégrer l'équipe nancéenne de la DR Grand Est, c'est rejoindre une équipe à taille humaine! Un cadre de travail agréable, au service d'un territoire riche et dynamique et porteur de nombreux projets d'intérêt général. N'hésitez plus, rejoignez-nous ».

Missions :

Vous aurez pour missions de :

• Assurer le bon fonctionnement du site de Nancy en matière d'organisation et de logistique.
• Jouer un rôle d'interface avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.
• Travailler en coordination avec les autres assistant(e)s avec lesquelles les tâches sont mutualisées au sein d’un pôle.
• Assurer une circulation fiable de l'information entre Secrétariat/assistance des collaborateurs.
• Assurer un appui aux équipes commerciales dans le traitement des demandes clients Contribuer à la performance opérationnelle de la Direction Régionale (respect des délais, de la conformité et de la complétude des dossiers) et à la satisfaction client.

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Assistance administrative du service :

• Accueille les interlocuteurs, oriente les appels, transmet et assure le suivi des messages téléphoniques et courriels tout en assurant un rôle d'interface entre les interlocuteurs internes et externes.
• Organisation des rdv/réunions internes et externes, gère les agendas et organise les réunions en tenant compte des priorités.
• Rédige et met en forme des courriers, notes, comptes rendus…; selon la charte graphique en vigueur.
• Prépare les dossiers nécessaires aux réunions et le cas échéant participe à des réunions et rédige les comptes rendus.
• Gère le courrier ainsi que le classement et l'archivage numérique et papier.
• Organise les déplacements (création des ordres de missions, réservation de billets, hôtels et location de véhicules le cas échéant) et prend en charge les formalités administratives afférentes.

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances :

• Bonnes connaissances du métier d'assistante.
• Connaissances des logiques contractuelles clients / fournisseurs en usage à la CDC/ Banque des Territoires.

Compétences :

• Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire.
• Sens de la coordination et de la coopération entre les différentes parties prenantes en interne et en externe.
• Respect des délais fixés et application des procédures.
• Autonomie et de polyvalence.
• Gestion des priorités, respect des délais fixés et application des procédures.
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, etc.) et applicatifs métiers spécifiques (exemples : Lagon, D'Clic, etc.).

Savoirs-être :

• Rigueur dans la gestion de ses dossiers et sens de l'organisation.
• Adaptabilité à des situations variées.
• Sens de l'écoute et de la reformulation.
• Aisance relationnelle, diplomatie.
• Qualités d'expression écrite et orale.
• Discrétion.

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.

Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.

La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.

L’équipe

Au sein du pôle de développement de développement commercial et territorial, le poste s’intègre dans l’équipe en charge des partenariats régionaux, de l’Economie sociale et solidaire et des programmes nationaux (ACV, PVD, TI, QPV, mandats confiés par l’Etat).

Cette équipe, placée sous la responsabilité du responsable de la coordination régionale, est également composée d’un(e) chargé(e) de développement France 2030, d’un chargé de développement ESS-programmes nationaux.

Elle interagit au quotidien avec l’ensemble des équipes de la direction régionale, principalement les équipes territoriales, mais aussi de l’appui au développement et du secrétariat général.

Missions :

Basé(e) à Orléans et rattaché(e) au responsable de la coordination régionale, le ou la Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de :

• Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention
• Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale
• Être responsable de la réalisation de ses objectifs, définis en fonction de la Lettre d’Objectif de la Direction régionale
• Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Activités principales
Le/la titulaire du poste assurera le développement des activités de la Banque des Territoires sur le secteur de la santé et du médico-social à l’échelle régionale, ainsi que sur le Secteur Public local pour les acteurs régionaux. Cette activité nécessitera la présentation et la mise en place des offres de la Banque des Territoires dont l’ingénierie territoriale et la mobilisation des programmes. Dans ce cadre, il/elle devra :

• Connaître les grands enjeux stratégiques de développement du territoire et de son périmètre d’intervention
• Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires
• Prospecter de nouveaux clients
• Développer et renforcer les relations commerciales avec les clients
• Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes fonctionnaire de catégorie A et vous avez une expérience significative dans un service en charge de la sûreté bâtimentaire. Vous maitrisez des outils de contrôle d’accès ou de vidéoprotection. (la connaissance des outils NEDAP et GENETECH est un plus)

• Vous êtes titulaire du certificat technique CERIC. Votre expérience professionnelle peut compenser l’absence de ce certificat
• Une connaissance de l’organisation de la sécurité publique et des métiers du renseignement.

La capacité à élaborer, expliquer et mettre en œuvre des procédures complexes et d’affirmer votre position.

• Vous avez le gout pour l’investigation et de la pugnacité.
• Vous maitrisez les outils informatiques (excel, word…)
• Votre expérience professionnelle vous a amenée à connaitre les rudiments de la gestion de crise (hiérarchisation des procédures, précision des comptes-rendus, communication opérationnelle)
• Vous savez vous positionner lors d’incidents ou d’événements opérationnels (manifestations, intrusions, accidents de chantiers, blessures ou décès)
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous connaissez le logiciel de vidéoprotection (Security Center)
• Vous pouvez présenter vos missions et les risques aux non-experts

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter votre sens du contact et une curiosité intellectuelle permettant d’évoluer en toute autonomie. De plus, vous possédez une bonne présentation et une grande disponibilité. Vos écrits sont clairs et soignés. Vous faites preuve d’une discrétion totale.

STATION BALNÉAIRE DE LA CÔTE FLEURIE, À DEUX HEURES DE PARIS, TROUVILLE-SUR-MER DOIT SA RÉPUTATION AU CHARME DE SON
PORT DE PÊCHE ET À LA BEAUTÉ DE SA LONGUE PLAGE DE SABLE FIN. COMMUNE DE 4.600 HABITANTS, SURCLASSÉE 20 À 40.000,

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec le Maire et l’Adjoint délégué aux finances, le ou la Directeur(trice) des Finances pilote l’ensemble des activités financières de la commune.
Pluralité de budgets (principal, CCAS, régie des marchés). La commune dispose également d’un casino municipal exploité en délégation de service public (DSP), dont le produit brut des jeux fait l’objet d’un prélèvement communal suivi avec attention.
Dans ce contexte, le ou la Directeur(trice) des Finances est également chargé(e) de mettre en oeuvre les orientations financières intégrant les enjeux de transition écologique, en assurant la conformité et l’application des exigences relatives au budget vert.
Le poste requiert une forte technicité financière, une capacité d’analyse stratégique et un goût pour le travail partenarial, notamment avec la Direction Départementale des Finances Publiques (Trésorerie principale et le conseiller aux décideurs locaux).

Missions :

DÉFINITION ET MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE FINANCIÈRE
• Participer à la programmation, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité, en intégrant les exigences du budget vert et en garantissant la conformité avec les annexes obligatoires prévues par la réglementation.
• Contribuer à la construction et à l’actualisation des prospectives financières et à la programmation pluriannuelle des investissements.
• Réaliser des analyses fiscales et financières approfondies, en lien avec les lois de finances, les indicateurs macro-économiques (inflation, taux d’intérêt…) et les concours de l’État.
• Proposer des stratégies d’optimisation de la fiscalité et du pilotage des finances communales.
• Garantir la fiabilité des procédures de préparation, d’exécution et de contrôle des trois budgets : budget principal, budget annexe des marchés communaux, budget du CCAS, en incluant les annexes relatives à la performance environnementale et aux investissements verts.
• Assurer la relation avec le conseiller aux décideurs locaux de la DDFIP et le Trésorier Principal
CONSEIL, EXPERTISE ET PILOTAGE
• Apporter conseil au Maire-Adjoint déléguée aux finances, à la Direction Générale et aux services
dans toutes les phases budgétaires.
• Élaborer des tableaux de bord financiers et des outils d’aide à la décision.
• Identifier les points de tension budgétaire et proposer les ajustements nécessaires.
• Piloter les processus budgétaires dans le système d’information financière (CIRIL).
• Conduire la dématérialisation, la formalisation des procédures et la veille réglementaire (CFU,
actualités fiscales…).
SUIVI DES RECETTES ISSUES DES DIFFÉRENTES DSP
• Suivre attentivement les recettes liées au prélèvement communal sur le produit brut des jeux.
• Assurer la conformité des reversements, suivre les clauses financières des contrats de DSP, en lien avec le service de la commande publique. (Casino municipal, Parking Foch et Mobilier urbain

Profil :

PROFIL RECHERCHÉ
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des finances locales (M57, fiscalité directe locale, subventions, dette…).
• Expertise en comptabilité publique, analyse financière et contrôle de gestion.
• Connaissance des outils de gestion financière et des systèmes d’information.
• Connaissance spécifique de la fiscalité des jeux, des modalités de gestion des DSP.
SAVOIR-FAIRE :
• Élaborer une stratégie financière et piloter une gestion pluriannuelle.
• Produire des documents budgétaires fiables et pédagogiques.
• Manager une équipe, organiser le travail collaboratif et impulser une dynamique transversale.
• Conseiller les décideurs, produire des analyses de haut niveau et argumenter les choix financiers.
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
• Esprit d’analyse, réactivité, capacité à anticiper.
• Aptitude à fédérer, diplomatie, sens du service public.
• Discrétion, loyauté, engagement dans l’intérêt général

Envoyez vos candidatures à : recrutement@trouvillesurmer.fr !

A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

La direction des finances joue un rôle crucial dans l'organisation et la gestion financière de la ville. Elle est chargée de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Elle est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration.
L'équipe de la direction des finances est constituée de 10 agents.

Missions :

• Participer à la préparation et à l’élaboration du budget primitif et des décisions modificatives du budget principal et des budgets annexes
• Assurer la production des documents budgétaires et financiers (ROB, BP, BS, DM, CA/CFU)
• Rédiger les actes réglementaires, rapports et délibérations à destination des instances municipales
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire, analyser les écarts et produire des outils d’aide à la décision à destination de la direction et des élus
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité
• Participer à la réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives (épargne, dette, capacité d’autofinancement)
• Concevoir et assurer le suivi d’outils de pilotage, dont le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Organiser et superviser les opérations de clôture budgétaire et comptable
• Contribuer aux projets de modernisation de la fonction financière (dématérialisation, SI financier, contrôle interne et contrôle de gestion)
• Garantir la fiabilité et la sécurisation des procédures budgétaires et comptables
• Veiller au respect des référentiels et normes comptables applicables (M57, M22…)
• Assurer une veille juridique et financière et en décliner les impacts pour la collectivité
• Assurer la diffusion et la bonne compréhension des règles et procédures budgétaires et comptables, et accompagner les agents de la collectivité dans leur appropriation et leur mise en œuvre au quotidien
• Encadrer, organiser et coordonner l’activité d’une équipe composée de 8 agents
• Conseil et appui aux directions opérationnelles
• Veiller à la bonne utilisation des outils financiers (progiciel métier, Chorus Pro)
• Paramétrer les habilitations et sécuriser les accès
• Assurer l’intérim du directeur en son absence

Profil :

Diplôme de niveau 6
Grades : Rédacteur / Attaché
expérience demandée
Expérience : 2 à 3 ans