Banque des Territoires – Direction du réseau – Direction régionale Centre-Val de Loire

L’entité

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.

Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.

La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 36 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.

L’équipe
Vous intégrerez le collectif des 4 assistant(e)s dont 3 à Orléans. En soutien de vos collègues, vous assurez une complémentarité des missions pour une continuité d’activités en cas d’absence. Vous vous consacrerez en particulier à 2 équipes territoriales (2 directeurs territoriaux et 8 chargés de développement).

La DR compte également une assistante de direction et 2 assistantes métier. Vous pourrez être amené(e) à assurer en tant que de besoin, la continuité de service du secrétariat du directeur régional. Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Le mot du manager
Solidarité, écoute et sens du service. Ce sont les qualités du pôle de nos assistantes. Avec discrétion mais nous leur en sommes tous reconnaissants elles facilitent le quotidien de chacun avec une bonne humeur et la volonté de répondre à toutes les sollicitations.

Missions :

• Garantir le bon fonctionnement de l'activité administrative au sein de la DR et assurer le suivi complet des dossiers
• D'assurer une circulation fiable de l'information
• De jouer un rôle d'interface avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes
• Accueillir les interlocuteurs, orienter les appels, transmettre et assurer le suivi des messages téléphoniques et courriels
• Diffusion des directives et la remontée d'informations
• Tenue de l'agenda, organisation de réunions et événements (réservation de salles, suivi logistique, suivi des confirmations de présence, accueil des participants, commande et suivi des prestations café/buffet/repas) et des déplacements des membres de la Direction du développement commercial et territorial
• Mise en forme, rédaction et/ou relecture-corrections de documents et notes (Word, Excel, Power point), préparation et suivi de circulation de parapheurs, constitution de dossier de travail et recherches documentaires…;
• Classement et l'organisation de la documentation
• En tant que de besoin, organiser les déplacements (création des ordres de missions, réservations des billets, hôtels…;) et prend en charge les formalités administratives afférentes
• Accompagnement de la dimension commerciale associée au traitement des dossiers : prises de rendez-vous pour les collaborateurs de la direction du développement commercial et territorial ainsi que pour ceux de la direction de l'appui au développement, orientation des demandes, relation téléphonique et courriers, renseignements sur l'éligibilité des projets et sur l'évolution du traitement des affaires
• Gestion des flux d'information dans les systèmes d'information
• Suivi, mise à jour et extraction des fichiers clients des systèmes d'information
• Proposition et contribution à la réalisation de campagne de mailing clients
• Back up pour l'orientation des messages reçus

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances :
Bonne connaissance du groupe CDC, de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, bancaire, ingénierie territoriale), des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales des missions de la Banque des Territoires exercées en directions régionales.

Compétences :

• Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams…;) et applicatifs métiers spécifiques (exemples : Lagon, D'Clic, …;)
• Sens de l'organisation personnelle et collective, souci du reporting
• Bonnes capacités à prioriser, à traiter des dossiers avec la contrainte du temps et à gérer plusieurs dossiers en même temps
• Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire.

Savoirs-être :

• Discrétion
• Rigueur
• Aisance relationnelle, diplomatie
• Qualités d'expression écrite et orale

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Direction des Opérations et du pilotage de la Transformation Opérationnelle (DOT) a pour mission la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la CDC.

Au sein de la DOT, la Direction de l’immobilier et de l’environnement de travail est chargée d'assurer la maintenance et la préservation du patrimoine mobilier et immobilier de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), la maîtrise des risques physiques et environnementaux, la fourniture des services logistiques à l'occupant, la gestion des archives de l’Etablissement public (EP) ainsi que la restauration de l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.

Le département « Archives » situé au 15 quai Anatole France à Paris ainsi que sur le site de Blois, compte 21 collaborateurs répartis en 3 unités :

Archives historiques dédiées au traitement, à la conservation, la communication et la valorisation des archives définitives (patrimoniales et de direction), quel que soit leur format ;

Archives intermédiaires/Records Management (RM) en charge de l'élaboration de stratégies de gestion documentaire basées sur les principes du RM et d'apport de solutions de conservation physique et numérique ;

Centre des archives de Blois en charge de la gestion de la conservation et la communication des archives physiques.

Le département établit les politiques de gouvernance documentaire numérique et physique applicables à la Caisse des Dépôts, conformément à la réglementation sur les archives publiques, et accompagne leur mise en œuvre par les directions de l'établissement. Il intervient en appui des stratégies et projets des directions.

Equipe

Le site de Blois comprend 11000 m² de locaux dont 56 kml de capacité de conservation, situé en centre-ville de Blois. L’équipe compte 9 collaborateurs, dont 4 assistants archivistes.

Le mot du manager

Réactive et dynamique, l’équipe du Centre des archives de Blois porte en son ADN le service aux clients. Son rôle clé dans la chaîne archivistique lui permet d’être partie prenante de la stratégie d’archivage mise en œuvre par le département. En rejoignant notre équipe, vous contribuez à maintenir un haut niveau d’exigence conforme au standard du métier des archives.

Missions :

• Prendre en charge les archives via le logiciel professionnel (MNESYS) versées par les directions de la CDC, et le cas échéant d’autres entités extérieures, les réceptionner, les contrôler, les conditionner ou reconditionner et les ranger dans les magasins ;
• Conseiller les directions versantes sur les délais de conservation en lien avec l’unité Archives intermédiaires/Records Management ;
• Contribuer à l’administration de MNESYS (tests, évolution, statistiques…) ;
• Participer à l’administration des espaces de conservation (détermination de l’affectation physique des archives reçues) ;
• Assurer l’assistance téléphonique ou par messagerie des utilisateurs de MNESYS et dispenser des conseils méthodologiques pour préparer leur archivage ;
• Gérer des recherches : communication et réintégration des archives en dépôt ;
• Préparer les campagnes de destruction des archives ayant atteint l’échéance de leur durée de conservation ;
• Participer au tri et au classement d’archives – notamment historiques – non classées conservées ou reçues au dépôt ;
• Participer aux programmes de conservation préventive et de numérisation patrimoniale pilotés par l’équipe des archives historiques ;
• Accueillir des prestataires et autres intervenants sur le site ;
• Travailler en étroite collaboration avec les deux autres unités du département implantées à Paris, sur des projets communs à l’ensemble du Département Archives.

Clauses systématiques
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes titulaire d’une formation archivistique et/ou d’une première expérience professionnelle minimum sur un poste équivalent. Une formation en histoire serait un plus.


Compétences mises en œuvre

• Maitriser les outils informatiques, notamment les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Teams) et des logiciels métier
• Définir et appliquer les règles d’archivage
• Appliquer les règles et principes du classement et de l’analyse archivistique
• Structurer et retrouver l’information
• Utiliser les techniques de communication et les méthodes pédagogiques

Qualités personnelles

• Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter :
• Votre sens de l’intérêt général, du service rendu et de la relation client
• Vos qualités relationnelles
• Votre goût du travail en équipe et en transversalité
• Votre autonomie
• Votre rigueur et vos capacités organisationnelles
• Votre réactivité
• Votre sens de la confidentialité
• Votre diplomatie

A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

La direction des finances joue un rôle crucial dans l'organisation et la gestion financière de la ville. Elle est chargée de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Elle est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration.
L'équipe de la direction des finances est constituée de 10 agents.

Missions :

• Participer à la préparation et à l’élaboration du budget primitif et des décisions modificatives du budget principal et des budgets annexes
• Assurer la production des documents budgétaires et financiers (ROB, BP, BS, DM, CA/CFU)
• Rédiger les actes réglementaires, rapports et délibérations à destination des instances municipales
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire, analyser les écarts et produire des outils d’aide à la décision à destination de la direction et des élus
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité
• Participer à la réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives (épargne, dette, capacité d’autofinancement)
• Concevoir et assurer le suivi d’outils de pilotage, dont le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Organiser et superviser les opérations de clôture budgétaire et comptable
• Contribuer aux projets de modernisation de la fonction financière (dématérialisation, SI financier, contrôle interne et contrôle de gestion)
• Garantir la fiabilité et la sécurisation des procédures budgétaires et comptables
• Veiller au respect des référentiels et normes comptables applicables (M57, M22…)
• Assurer une veille juridique et financière et en décliner les impacts pour la collectivité
• Assurer la diffusion et la bonne compréhension des règles et procédures budgétaires et comptables, et accompagner les agents de la collectivité dans leur appropriation et leur mise en œuvre au quotidien
• Encadrer, organiser et coordonner l’activité d’une équipe composée de 8 agents
• Conseil et appui aux directions opérationnelles
• Veiller à la bonne utilisation des outils financiers (progiciel métier, Chorus Pro)
• Paramétrer les habilitations et sécuriser les accès
• Assurer l’intérim du directeur en son absence

Profil :

Diplôme de niveau 6
Grades : Rédacteur / Attaché
expérience demandée
Expérience : 2 à 3 ans

Nîmes Métropole, un territoire engagé pour demain
Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants, autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Franck Proust, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses habitants, grâce à l’engagement de 104 élus communautaires.

Notre ambition ? Devenir une écométropole exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes.

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Nîmes Métropole, vous bénéficiez d’un cadre de travail stimulant et de nombreux avantages :

• Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours
• 180h de congés annuels + 5 jours d’ARTT
• Télétravail possible (jusqu’à 1,5 jour/semaine selon le poste)
• Mutuelle prise en charge à 50 % (mutuelles agréées) et prévoyance
• Tickets restaurant (16/mois, 11 €, pris en charge à 60 % après 3 mois)
• Transports en commun remboursés à 75 %, participation vélo
• Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation
• Formations CNFPT et accompagnement aux concours
• Adhésion CNAS
• Candidature et suivi
• Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique ou par contrat de 3 ans.
• Pour toute question : emploi.rh@nimes-metropole.fr (précisez le titre de l’offre).
• Votre CV est lu par une personne, pas par une IA.
• Votre lettre de motivation nous aide à comprendre votre parcours.
• Pensez à vérifier vos spams pour ne pas manquer nos échanges.

Missions :

Rattaché(e) à la Cheffe du Service Administratif et Financier de la Direction de la Collecte et du Traitement des Déchets, vous intervenez en transversalité pour assurer :

• la gestion comptable et financière des dépenses et recettes du Budget Annexe Ordures Ménagères
• la saisie et l’exécution administrative et financière des marchés publics
• le suivi budgétaire, l’analyse des dépenses, et le lien avec les fournisseurs et la Direction des finances
• la participation aux différentes phases de construction budgétaire

Profil :

• Maîtrise des procédures comptables, de la nomenclature M57, et des règles budgétaires
• Bonne connaissance de la réglementation des marchés publics
• À l’aise avec SÉDIT Marianne, Excel, GED et outils bureautiques
• Rigueur, organisation, sens de la planification
• Capacité à travailler en transversalité et à respecter les délais

Acteur public, le SIDEC (Syndicat mixte d’énergies, d’équipements et de e-communication - 91 agents – 71M€ de budget) accompagne, conseille et assiste les collectivités jurassiennes dans les domaines de la distribution publique d’électricité et de gaz, de la maitrise de l’énergie et des énergies renouvelables, des
programmes de bâtiments et des espaces publics, de leur informatisation et de leurs usages numériques.
Le Jura limitrophe de la Suisse est un département rural offrant une qualité de vie appréciée.

Placé(e) sous la Directrice générale des services, la Directrice administration générale et son adjoint, il/elle encadre une équipe de 3 personnes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions (Patrimoine-Energie-Réseaux et Informatique).
La Direction Administration Générale et Finances réunit tous les services ressources: juridique, commande publique, Ressources humaines, Moyens généraux, Finances-comptabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL/DIVERS :

• Poste à temps complet, basé à Lons-le-Saunier
• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels via un CDD de 3 ans (renouvelable)
• Rigueur, esprit d’analyse et discrétion

Missions :

Au sein de la Direction Administration Générale et Finances, le Coordinateur (rice) a pour missions de :

• Assurer le pilotage financier des opérations pluriannuelles : gestion des crédits et des subventions
• Participer activement à l’élaboration des documents budgétaires règlementaires : BP, DM et CFU.
• Superviser la gestion de la trésorerie et la dette : optimiser les flux financiers, anticiper les besoins.
• Contribuer à la stratégie financière : mettre en oeuvre la politique budgétaire définie, élaborer des projections en fonction des scénarios d’évolution.
• Développer le contrôle de gestion : co-concevoir et suivre des indicateurs de performance, produire des analyses pour éclairer la décision.
• Accompagner les projets structurants : analyser les impacts financiers, sécuriser les montages et garantir la soutenabilité des opérations complexes.

Profil :

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES NÉCESSAIRES
Pour ce poste les compétences et connaissance nécessaires sont :

• Une expérience confirmée en gestion financière et comptable, spécialité comptabilité publique
• La maîtrise de l’outil de gestion comptable CIVIL Finances
• Des compétences managériales
• Une expérience en contrôle de gestion et des notions de comptabilité privée seraient un plus
• Un niveau bac +2/+3, diplôme en comptabilité/gestion

Collectivité au cœur du massif du Sancy à la recherche de son futur(e) directeur(trice) des finances.

Travail en collaboration avec les autres services internes (services techniques, accueil, écoles/accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports),
Trésorerie
Elus
Autres partenaires et institutions
Un service de trois agents incluant le poste du Directeur (trice) Administratif des finances.

Missions :

Supervise la gestion du dispositif financier de la collectivité, en collaboration avec les autres services internes(services techniques, accueil, écoles/accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports),la trésorerie, les élus, et autres partenaires et institutions.

1- Finances :

• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune tout en assurant une conduite opérationnelle des opérations quotidiennes
• Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune
• Développement de l'optimisation financière par un contrôle de gestion
• Conseil aux élus
• Préparation et exécution des budgets (principal et 3 annexes de la Ville et 2 budgets principaux CCAS et SMGF) : Budget primitif, décisions modificatives, Compte Financier Unique (ancien compte administratif)
• Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières
• Suivi financier des grands projets (rénovation des Grands Thermes, Casino…) et des DSP/concessions
• Rédaction des actes juridiques afférentes à la direction des Finances (rapports, délibérations…)
• Gestion du système d’informations financier de la Commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l’Etat
• Gestion de la dette
• Conception et gestion des tableaux bord financiers, PPI, rétrospective et prospective financière
• Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l’Eau, CAF…)
• Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, ...)
• Gestion du patrimoine de la Commune
• Management d’équipe (2 agents)
• Appui technique aux différentes directions
• Communication avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés…)
• Veille informationnelle et juridique

2- Marchés Publics :

• Participe à la définition de la politique d’achat
• Elaboration et suivi des marchés publics
• Sécurisation des procédures

Profil :

Savoir :

• parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M14, M57, M4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics
• maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic
• très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités

Savoir-faire :

• utilisation aisée des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité
• travailler de manière dématérialisée
• travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus
• appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable
• élaborer des documents budgétaires prévisionnels

Savoir être :

• sens des responsabilités
• grande autonomie
• discrétion
• qualités relationnelles et managériales
• qualités rédactionnelles
• rigueur et réactivité

Au cœur d'une nature exceptionnelle et préservée, Niort vous offre un équilibre entre développement durable, qualité de vie et opportunités professionnelles. Niort est reconnue pour son engagement écologique, économique et social, faisant d'elle un véritable modèle de durabilité. En rejoignant cette terre mutualiste, vous aurez l'occasion de contribuer à son rayonnement et de vivre dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Bienvenue à Niort !

La direction des finances de la Ville de Niort analyse les besoins de la commune en matière de ressources financières, élabore les budgets de la collectivité, assure un rôle de conseil et d'aide à la décision de la direction générale et des élus, contribue à l'optimisation des recettes, assure l'exécution budgétaire, assure la gestion comptable et veille à la maîtrise des risques financiers inhérents aux activités de la collectivité.

Missions :

Sous l'autorité de la responsable du service exécution budgétaire, au sein d'une équipe soudée composée de 8 comptables, votre rôle sera de contrôler et mandater, dans le respect des règles budgétaires, comptables et de commande publique, et de saisir les immobilisations. Vous procéderez également à l'enregistrement et l'exécution financière des marchés de travaux. Vous serez chargé de dossiers complexes et sensibles et procéderez aux opérations comptables spécifiques à la clôture de fin d'exercice. Enfin, vous élaborerez les écritures comptables liées au suivi de
l'inventaire de la Ville (acquisitions, cessions, mise à disposition, concessions).

Les principales missions de la fiche de poste sont les suivantes :

• Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable,
• Procéder à la liquidation et au mandatement,
• Réceptionner, traiter, vérifier et classer des pièces comptables et/ou fiscales,
• Exécuter financièrement et comptablement des marchés,
• Suivre comptablement le patrimoine,
• Accompagner les agents et les services,
• Assurer un travail de collaboration avec un binôme et/ou en équipe,
• Assurer des liens étroits avec le service de gestion comptable (SGC),
• Formaliser les procédures comptables et élaborer les procédures de régulation.

Profil :

• BAC Pro Comptabilité
• Expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale
• Bonnes connaissances de la comptabilité publique (M4 - M57)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques (Esedit, Hélios)
• Connaissances des procédures administratives et réglementaires
• Sens du service public et des relations humaines
• Organisation, rigueur et autonomie
• Sens de l'initiative
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des spécificités de la comptabilité publique
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et confidentialité

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales

La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques.

La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en oeuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement.

Rattaché(e) au Directeur territorial située à Tours, le (ou la) Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de :

• Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention métier (investissement) et territorial
• Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale
• Être responsable de la réalisation de ses objectifs définie dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale
• Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement

Missions :

• Connaître les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire
• Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires
• Prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial
• Développer et renforcer les relations commerciales avec ses clients
• Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi
• Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets
• Déployer les dispositifs en partenariat avec l'Etat et notamment, le NPNRU (Nouveau programme de renouvellement urbain), Action cœur de ville, Petites villes de demain, Territoire d’industrie
• Préparer, instruire, piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs
• Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …)
• Réaliser un reporting régulier de son activité
• En appui au Directeur territorial, contribuer à l’animation du réseau des partenaires et/ou clients et/ou correspondants par le biais de réunions collectives de clients/partenaires ou d’événements ciblés
  
  

Spécificité Investisseur

• Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers
• Assurer l’ingénierie technique et financière des projets territoriaux,
• Elaborer des simulations économiques et en évaluer les risques et la rentabilité
• Assurer les missions de conseil et d’appui aux clients dans le montage d’opérations d’investissement local
• Représenter la CDC dans l’exercice de ses mandats en qualité d’administrateur ou représentant de l’actionnaire dans des sociétés privées ou SEM (mandat social, comité technique, comité d’engagements …)

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances :
Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, ingénierie territoriale), des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales.
Connaissance des collectivités territoriales et des entreprises

Compétences :

• Assurer des négociations complexes
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
• Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires
• Avoir des connaissances économiques, juridiques et maitriser l’analyse financière
• Avoir un intérêt pour la compréhension du contexte local, socio-économique des territoires et des interactions public / privé
• Travailler en mode projet
• Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires…
• Savoir rédiger et exprimer son argumentation

Savoirs-être :

• Sens de l’écoute et de la reformulation
• Grande aisance relationnelle
• Capacité à créer une relation de long terme, de confiance
• Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire
• Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
• Disponibilité, engagement

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques.

La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en œuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement.

Le poste implique la nécessité des déplacements sur l'ensemble du territoire de la région, en particulier dans les différents sites d'implantation de la Direction Régionale. Utilisation d'un véhicule d’entreprise

Missions :

Au sein de la Direction de l’appui au développement, le responsable en structuration de projet (RSP) intervient sur des projets, qui par nature s’inscrivent le plus souvent dans les : Classes d’actifs : Immobilier et Infrastructures et Secteurs : aménagement, développement économique et industrie, tourisme, santé et grand âge.

• Structure les projets et garantit leur faisabilité et viabilité dans sa ou ses spécialités, en particulier, ceux relevant de montages complexes, peu reproductibles ou spécialisés.
• Apporte son expertise auprès des équipes territoriales sur son domaine sectoriel et montages associés pour l’ensemble des métiers (investisseur, programmes nationaux et financement)
• Est l’interlocuteur de référence sur son domaine d’intervention sectoriel auprès de l’écosystème de sa région et des experts de la Direction de l’investissement. Point d’entrée de l’écosystème local des acteurs territoriaux influents sur son domaine sectoriel (professionnels ou acteurs publics locaux), il développe son réseau et assure son animation pour permettre l’émergence de projets sur le territoire.
• Contribue activement à la déclinaison et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial et territorial de la Direction régionale dans son champ d’intervention.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques.

La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en oeuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement.

Missions :

Rattaché au Responsable de l’Ingénierie Territoriale vos missions consistent :

• Avoir une vision des enjeux du foncier et de l’aménagement et identifier/proposer la façon dont la Banque des Territoires peut répondre aux besoins des acteurs territoriaux
• Apporter une expertise sur les enjeux et nouveaux modèles économiques de l’aménagement
• Coordonner les contributions des métiers à la mesure phare « sobriété foncière » et contribuer au déploiement de l’offre d’ingénierie en matière d’aménagement durable
• Capitaliser sur les enseignements et expériences ayant concrétisé la faisabilité de nouveaux modèles de projets et accompagner, conseiller et animer les différents métiers de la Banque des Territoires ainsi que les Directions Régionales

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances

• Expérience significative dans le domaine du développement territorial / politiques publiques et appréhension des enjeux d’aménagement du territoire
• Approche transversale de la chaîne de valeur du foncier et de l’aménagement, et des différents acteurs qui la composent, avec appréhension des modèles économiques
• Montage, financement et développement de projets, avec approche par indicateurs d’impacts

Compétences

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Communication écrite et orale
• Gérer et piloter des projets dans des contextes différents
• Animer des ateliers de travail, séminaires….
• Assurer un suivi technique, administratif et financier des dossiers

Savoirs-être :

• Pédagogue
• Capacité à créer des relations de confiance
• Capacité à travailler en transversal en agrégeant des expertises internes et externes
• Sens du travail d’équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire
• Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
• Disponibilité, engagement
• Rigoureux et organisé
• Autonome

Contexte et définition du poste

La Délégation générale aux Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville de Lyon en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques, logistiques…) et sécurise, accompagne, conseille...afin de « rendre possible ». Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat avec l’ensemble des services de la Ville. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, déplacements décarbonés, financements innovants...).

En son sein, la direction du Contrôle de gestion a principalement en charge l’accompagnement des services dans le pilotage de leurs activités. Elle contribue également à la réflexion stratégique concernant les modes de gestion pour la conduite des politiques publiques de la Ville. Elle exerce un rôle d’alerte en cas de risques financiers ou de gouvernance. Elle assure le pilotage des entreprises publiques locales dont la Ville est actionnaire ainsi que le suivi des subventions aux associations.

La direction du Contrôle de gestion est composée d’un directeur, de dix conseillers de gestion répartis au sein de 2 pôles (Conseil en gestion ; Pilotage des organismes subventionnés) et d’un data analyst.

Rejoindre notre équipe c’est donner du sens à votre expertise en contribuant à l’intérêt général. C’est aussi travailler dans un environnement dynamique, au coeur des enjeux stratégiques et financiers d’une grande collectivité.

Vos missions

En tant que Conseiller de gestion au sein du pôle Conseil en gestion de la Ville de Lyon, vous êtes le partenaire privilégié des services pour :

1. Éclairer les décisions : réaliser des études (coûts, mode de gestion, benchmark, tarification...) et accompagner les services dans le suivi et l’analyse de l’activité opérationnelle et budgétaire

2. Piloter la performance : suivre l’activité interne (indicateurs, tableaux de bord)

3. Optimiser les ressources : accompagner les services dans la maîtrise de leurs dépenses et identifier des leviers d’efficacité

4. Organiser et suivre des conventions ou des contrats stratégiques

5. Animer la stratégie : contribuer à la préparation budgétaire conduite par les responsables administratifs et financiers, alerter sur les risques, former les équipes à la culture de gestion

6. Innover pour la collectivité : moderniser les outils décisionnels et évaluer l’impact des politiques publiques

7. Fiabiliser les données exploitées par les services, en lien avec le Data analyst de la direction du Contrôle de
gestion

8. Être garant de la mise en oeuvre des feuilles de route annuelles, en lien avec le Secrétaire Général de la /des délégations générales avec lesquelles vous travaillez et la Direction générale.

Vous contribuez également à dynamique collective de la direction du Contrôle de gestion, aux échanges et collaborations internes ainsi qu’aux projets transverses.

Un périmètre « métiers/politiques publiques » est affecté à chaque Conseiller de gestion. Ce périmètre est susceptible d’évoluer au regard de l’évolution de l’organisation de la collectivité et de la répartition des missions au sein de la direction du Contrôle de gestion. Le présent poste est actuellement positionné sur le périmètre rattaché aux Délégations générales « Santé Prévention Sécurité » et « Proximité et Relation habitants ».

Profil recherché

De formation supérieure en gestion publique/économie/contrôle de gestion, vous avec une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez l'analyse financière, les techniques de contrôle de gestion et la comptabilité publique et/ou privée.
Vous savez manager des projets et accompagner la conduite du changement et avez, dans l'idéal, une bonne connaissance des enjeux du secteur public local.
Vous maîtrisez les outils bureautique (dont tableaux croisés dynamiques, Recherche V) et l'exploitation de bases de données.
Pour mener à bien les missions du poste, vous pouvez vous appuyer sur votre esprit critique et constructif, votre aisance relationnelle, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre pédagogie, et votre aptitude à aborder des dossiers variés et complexes.

Informations complémentaires

Lieu de travail : quartier Hôtel de ville (2 bureaux : rue Joseph Serlin et rue Pizay)
Temps de travail : 38h45 hebdomadaires, 25 jours de congés + 22 jours de RTT par an
Rémunération brute annuelle à partir de 34 K€ selon statut, profil et expériences
Poste classé en groupe de fonction AG4
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Possibilité de travailler sur un rythme de 4 jours ou 4,5 jours - sous réserve des nécessités de service
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon organisation du service)

Avantages Ville de Lyon :

• Participation à hauteur de 75 % aux abonnements TCL, TER, Vélo’v ou forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
• Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois – prise en charge à 60%)
• Accès gratuit aux musées municipaux
• Comité des oeuvres sociales : sport, loisirs, vacances, culture…

Date limite de candidature : 05-04-2026

Date d'entrée : 19/05/2026

Cadre d'emploi A - Attachés territoriaux
Grade Attaché, Attaché principal

Postuler

Contexte du recrutement et définition de poste

La Délégation générale aux Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques, logistiques…) et sécurise, accompagne, conseille...afin de « rendre possible ». Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat avec l’ensemble des services de la Ville. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, déplacements décarbonés, financements innovants...).

En son sein, la direction du Contrôle de gestion a principalement en charge l’accompagnement des services dans le pilotage de leurs activités. Elle contribue également à la réflexion stratégique concernant les modes de gestion pour la conduite des politiques publiques de la Ville. Elle exerce un rôle d’alerte en cas de risques financiers ou de gouvernance. Elle assure le pilotage des entreprises publiques locales dont la Ville est actionnaire ainsi que le suivi des subventions aux associations.

La direction du Contrôle de gestion est composée d’un directeur, de dix conseillers de gestion répartis au sein de 2 pôles (Conseil en gestion ; Pilotage des organismes subventionnés) et d’un data analyst.

Missions :

Rejoindre notre équipe c’est donner du sens à votre expertise en contribuant à l’intérêt général. C’est aussi travailler dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux stratégiques et financiers d’une grande collectivité.

En tant que Conseiller de gestion au sein du pôle Conseil en gestion, vous êtes le partenaire privilégié des services pour :

• Éclairer les décisions : réaliser des études (coûts, mode de gestion, benchmark, tarification...) et accompagner les services dans le suivi et l’analyse de l’activité opérationnelle et budgétaire
• Piloter la performance : suivre l’activité interne (indicateurs, tableaux de bord)
• Optimiser les ressources : accompagner les services dans la maîtrise de leurs dépenses et identifier des leviers d’efficacité
• Organiser et suivre des conventions ou des contrats stratégiques
• Animer la stratégie : contribuer à la préparation budgétaire conduite par les responsables administratifs et financiers, alerter sur les risques, former les équipes à la culture de gestion
• Innover pour la collectivité : moderniser les outils décisionnels et évaluer l’impact des politiques publiques
• Fiabiliser les données exploitées par les services, en lien avec le Data analyst de la direction du Contrôle de gestion
• Être garant de la mise en œuvre des feuilles de route annuelles, en lien avec le Secrétaire Général de la /des délégations générales avec lesquelles vous travaillez et la Direction générale.
• Vous contribuez également à dynamique collective de la direction du Contrôle de gestion, aux échanges et collaborations internes ainsi qu’aux projets transverses.

Un périmètre « métiers/politiques publiques » est affecté à chaque Conseiller de gestion. Ce périmètre est susceptible d’évoluer au regard de l’évolution de l’organisation de la collectivité et de la répartition des missions au sein de la direction du Contrôle de gestion. Le présent poste est actuellement positionné sur le périmètre rattaché aux Délégations générales « Santé Préventio

Profil :

Profil recherché

De formation supérieure en gestion publique/économie/contrôle de gestion, vous avec une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez l'analyse financière, les techniques de contrôle de gestion et la comptabilité publique et/ou privée.

Vous savez manager des projets et accompagner la conduite du changement et avez, dans l'idéal, une bonne connaissance des enjeux du secteur public local.

Vous maîtrisez les outils bureautique (dont tableaux croisés dynamiques, Recherche V) et l'exploitation de bases de données.

Pour mener à bien les missions du poste, vous pouvez vous appuyer sur votre esprit critique et constructif, votre aisance relationnelle, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre pédagogie, et votre aptitude à aborder des dossiers variés et complexes.

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

Créée en 2018 la Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques.

La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en œuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement.

Missions :

• Encadrer et accompagner une équipe de 4 chargés de développement territoriaux, dont une apprentie, dans un objectif de développement des compétences des collaborateurs et d'optimisation des résultats économiques.
• Promouvoir l’offre globale de la Banque des Territoires sur votre périmètre d’intervention territorial (départements de la Vienne et des Deux Sèvres)
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale régionale et la décliner opérationnellement sur son périmètre d’action.
• Piloter le plan d’action commercial de sa plaque territoriale et être responsable de la réalisation des objectifs
• Incarner le rôle de référent BDT auprès des grands acteurs institutionnels et partenaires privés en articulation avec le directeur du développement commercial et territorial.
• Animer le réseau de partenaires locaux et des clients : comprendre et analyser le besoin du client par rapport au territoire pour y apporter la meilleure réponse Banque des Territoires. Être garant de la réponse apportée au client au regard de l’intérêt de la Banque des Territoires.
• S'assurer du bon fonctionnement transversal avec les autres équipes de la direction régionale et des directions métiers
• Vous êtes membre du comité de direction élargi (CODIR-E) de la direction régionale, du comité régional d’engagement (CRE), du cercle managérial de direction ainsi que du comité commercial de la zone Nord (CODEV).

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances
1. Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, bancaire, ingénierie territoriale), des missions exercées en direction régionale et des politiques publiques locales

Compétences

1. Manager dans un esprit de coopération et de performance collective
2. Motiver, partager avec son équipe régulièrement
3. Accompagner ses collaborateurs en renforçant leur autonomie
4. Piloter son activité commerciale
5. Négocier et développer un portefeuille client
6. Convaincre et anticiper les attentes de la clientèle
7. Identifier et analyser les besoins de son territoire (analyse, conseil), orienter les clients / prospects vers les offres de la BDT (prêt, investissement, bancaire, ingénierie territoriale…)
8. Détenir une culture financière et une connaissance des outils et des doctrines d’intervention de la Banque des Territoires (prêts, investissements, ingénierie, finances locales …)
9. Maîtriser l’ingénierie financière et le montage de projets (juridiques, techniques et financières)

Savoirs être

1. Leadership
2. Sens du dialogue, de l’écoute et de la disponibilité
3. Capacité à transmettre ses connaissances pour faire évoluer son équipe
4. Esprit d'initiative, d'anticipation et de réactivité
5. Capacité à gérer des situations complexes
6. Avoir la capacité de dépasser les logiques de plaque et travailler en transversalité
7. Favoriser la coopération
8. Grande aisance relationnelle
9. Sens du client et du résultat
10. Capacité à travailler en transversal
11. Faculté de synthèse et à proposer des arbitrages et des solutions.

Imaginez un bureau ouvert sur la nature, où le chant des oiseaux accompagne vos journées. Par temps clair, le Mont Blanc est à l’horizon.

En Pays Mornantais, à mi-chemin entre Lyon et Saint-Etienne, on agit pour être utile. De la petite enfance au grand âge, la qualité de vie des habitants et l’amélioration du quotidien sont au cœur du projet. Les agents sont engagés pour un service public de proximité au plus près des préoccupations de la population. Et chaque agent s’y emploie en responsabilité, avec souplesse et agilité entre les services.

Résumons. Un cadre de travail exceptionnel, des missions qui ont du sens, les avantages de la vie à proximité de grandes métropoles, la nature en plus, les pots d’échappement en moins… Quelle raison allez-vous inventer pour ne pas candidater ?

Rattaché(e) à la Responsable Finances et Commande Publique, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier d’un EPCI en mouvement, la mise en place d’une évaluation des politiques publiques, d’une mise à jour de la prospective financière structurante (PPI, analyses pluriannuelles…).
Le service Finances/Commande Publique est composé de :

1 responsable du service
1 adjoint au responsable (qui fait l’objet de ce recrutement)
2 agents comptables
1 gestionnaire des marchés publics

Missions :

Stratégie financière et pilotage en lien avec la responsable du service

• Participation à la construction de la stratégie financière pluriannuelle
• Suivi et mise à jour de la prospective et de la PPI.
• Production d’outils d’aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs, analyses, ratios financiers.
• Évaluation des politiques publiques : élaboration de tableaux financiers.
• Analyse des bilans financiers, comptes et documents financiers des satellites, notamment des délégataires de DSP

et du contrôle analogue de la SPL.

• Mise en place d’une procédure de valorisation des avantages en nature.

Préparation et suivi budgétaire

• Participation à l’élaboration des documents budgétaires : BP, DM, CFU.
• Analyse des propositions budgétaires des services et mise en cohérence avec les orientations politiques de la COPAMO.
• Mise à jour et suivi des AP/CP.
• Production et mise en forme des maquettes budgétaires et tableaux d’analyse (Excel).

Exécution budgétaire et comptable

• Traitement des dépenses et recettes : engagement, liquidation, mandatement, titrage.
• Sécurisation des imputations comptables et contrôle des pièces justificatives.
• Gestion des opérations d’ordre, écritures de régularisation et opérations sur comptes de tiers.
• Traitement et suivi financier des marchés publics : avances, retenues de garantie, décomptes, révisions de prix. (via l’outil SOLON)
• Suivi de la dette garantie et de la trésorerie.
• Suivi des loyers.
• Réalisation des déclarations financières : TVA, FCTVA.
• Suivi et mise en œuvre de l’encaissement des subventions : établissement de bilans financiers en lien avec les services pour les demandes de subvention.
• Suivi du recouvrement en lien avec le P503.

Conseil et accompagnement des services et des communes

• Appui aux services opérationnels sur les questions budgétaires et comptables.
• Participation à l’amélioration continue des procédures internes.

Profil :

Compétences techniques

• Maîtrise du cadre réglementaire et comptable public (M57).
• Connaissance des règles de gestion financière d’un EPCI.
• Pratique des logiciels financiers (idéalement Berger-Levrault, eGF, SOLON…) et excellente maîtrise d’Excel.
• Capacité à produire des analyses budgétaires et financières fiables.

Savoir-faire

• Analyser, contrôler et fiabiliser des données.
• Structurer des process et prioriser les tâches.
• Rédiger des documents clairs, pédagogiques et adaptés aux élus.

Savoir-être

• Rigueur, sens du service public, discrétion professionnelle.
• Appétence pour le travail en équipe et en transversalité.
• Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité.

Formation et expérience

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques.
• Expérience en collectivité ou organisme public appréciée, idéalement au sein d’une intercommunalité. (2 à 5 ans)

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

La Direction des finances composée de 11 agents est rattachée à la Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation.

Missions :

• Réalise des analyses financières rétrospectives et prospectives
• Assiste et conseille la DGA, le DGS et les élus dans la définition des orientations financières et budgétaires stratégiques
• Pilote la phase de préparation budgétaire en proposant les lettres de cadrage et en animant les réunions d'arbitrage budgétaire avec l'ensemble des directions de la collectivité
• Elabore le budget principal et les budgets annexes
• Met en œuvre le budget en veillant à la cohérence avec les orientations politiques définies par l'exécutif
• Pilote et anime le dialogue de gestion avec l'ensemble des directions de la collectivité
• Gère la dette et la trésorerie
• Pilote et anime le réseau des responsables budgétaires et comptables de la collectivité
• Manage la direction des finances
• Pilote la démarche de contrôle financier et comptable en lien avec la DDFIP et le service conseil en gestion.

Profil :

Qualifications obligatoires :

• Connaissance du droit public
• Connaissance des règles de base de l'achat public
• Connaissance des méthodes d'analyse de la conjoncture économique et financière
• Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Maîtrise des techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
• Connaissance des règles de gestion financière et de fonctionnement des marchés financiers
• Connaissance des techniques d'analyse financière
• Maîtrise des règles d'équilibre du compte administratif.

Savoir-faire :

• Manager une direction
• Analyser et synthétiser
• Rédiger un rapport de qualité
• Animer un réseau professionnel en interne
• Négocier un contrat

Savoir-être

• Loyauté
• Rigueur
• Ecoute et concertation
• Force de proposition

Particularités liées au poste

• Disponibilité en fonction des besoins et impératifs liés au poste
• Encadrement de trois agents (1 référent et 2 chefs de service)

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction de l’Exécution et de la Gestion Comptable, vous serez en charge du management et de l’encadrement de l’activité des membres de l’équipe, de la supervision de la gestion comptable et administrative des régies, du contrôle des liquidations des recettes et des dépenses liées à l’activité des régies.

Missions :

• Veiller à la conformité à l’instruction codificatrice des régies de recettes, d’avances ou mixtes de la Métropole Aix-Marseille-Provence
• Assister et conseiller les régisseurs et les directions opérationnelles quant à la qualité de la chaîne comptable et administrative de leurs régies
• Travailler en collaboration avec le Service de Gestion comptable (SGC)
• Veiller à la bonne tenue de la comptabilité des régies et à son contrôle
• Mettre à jour les procédures comptables
• Veiller au bon suivi des dossiers administratifs des régies (décisions et arrêtés)
• Mettre en œuvre le logiciel des régies et son déploiement sur l’ensemble des régies.

Profil :

• Vous êtes diplômé a minima d’un BAC+3, vous maîtrisez l’environnement territorial et en particulier les règles de comptabilité publique.
• Vous savez coordonner et organiser l’activité au sein d’une équipe.
• Vous avez des compétences informatiques affirmées.
• Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
• Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
• Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
• Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
• Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction de l’Exécution et de la Gestion Comptable, vous serez en charge du contrôle des liquidations des recettes, de la gestion des flux, du recouvrement à l’amiable des titres.

Missions :

• Contrôler les liquidations en recettes et rejeter les dossiers le cas échéant
• Assurer l’ordonnancement des titres et leur prise en charge dans Hélios
• Travailler en étroite collaboration avec les DGD dans l’optique d’améliorer le taux d’exécution des recettes
• Dans le cadre du SFACT, participer au recouvrement amiable des titres et apporter des réponses aux interrogations des redevables.

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de comptabilité, vous maîtrisez les règles comptables publiques et la comptabilité d’engagement en recettes.
• Vous avez de l’aisance sur l’outil informatique et bureautique.
• Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
• Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
• Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
• Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
• Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Direction des affaires juridiques, conformité et déontologie (DAJCD) vise à créer un ensemble commun pour dégager de nouvelles synergies dans la saisine, le traitement et la résolution de questions à la jointure du droit, de la règlementation bancaire et financière et de la déontologie.

Le poste d’analyste au sein du Département Synthèse et coordination conformité groupe est rattaché hiérarchiquement au responsable du Département Synthèse et coordination conformité groupe.

Le Département Synthèse et coordination assure un rôle de référent transverse de pilotage de la maîtrise des risques de non-conformité pour l’EP et ses filiales et un rôle de point d’entrée et coordination pour les demandes du superviseur et de la gouvernance.

Missions :

Les missions du département Synthèse et coordination conformité groupe sont de :

• Piloter la consolidation, l’harmonisation et la rédaction des reportings réguliers de la gouvernance (comex, commission de surveillance) et du superviseur, notamment les rapports semestriels sur la conformité, à partir des contributions des différents secteurs de la conformité.
• En fixant les formats de reportings
• En collectant les différents éléments contribuant à l’évaluation du dispositif de maîtrise des risques tels que les incidents, les recommandations, les plans d’action, …
• En coordonnant la contribution des différentes expertises conformité selon le calendrier défini
• En produisant les synthèses exécutives et en veillant à la cohérence des éléments transmis
• Elaborer des synthèses de conformité sur des thématiques transverses, intégrant le cas échéant des propositions de positionnement
• Consolider les documents supports pour les réunions avec le superviseur notamment les entretiens de surveillance rapprochée et servir de point d’entrée en cas de demande ou de mission de sa part
• Piloter l’élaboration, le suivi et la mise à jour périodique d’un nouveau tableau synthétique d’indicateurs adossés aux différents risques de non-conformité, dans une optique de pilotage et de suivi de la maîtrise des risques par la gouvernance.
• Contribuer aux différents rapports extérieurs à la direction DAJCD sur lesquels une mise à jour des sujets de conformité sont attendus
• Consolider régulièrement un calendrier du planning des travaux en cours sur les différents secteurs de la conformité à communiquer à la filière conformité
• Contribuer à la bonne coordination des travaux avec ceux menés par la DRG au titre du risque opérationnel et du contrôle permanent
• Assurer la coordination des sujets communs avec les autres lignes de défense IGAu et DRG

Les productions de reporting régulier sont soumises à des pics d’activités, selon le calendrier défini, en lien avec les différentes séquences de la gouvernance.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation initiale en conformité, droit ou finance, complétée d’une expérience confirmée en matière de conformité bancaire et financière.

Bonne connaissance des enjeux du Groupe Caisse des Dépôts, en particulier en matière bancaire et assurantielle

Qualités requises :

• Forte autonomie personnelle et réactivité
• Qualités d’analyse et de synthèse, complétées d’une bonne aptitude rédactionnelle
• Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet
• Qualités d’écoute et de pragmatisme afin d’exprimer des conseils et assurer une assistance adaptée aux interlocuteurs des filiales et de l'Etablissement public
• Capacité à identifier les enjeux en matière de risque de non-conformité et à proposer des évolutions sur les dispositifs de conformité, plus particulièrement dans l’environnement des filiales du Groupe CDC
• Adaptabilité permettant de faire évoluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’équipe et des priorités fixées par la hiérarchie
• Rigueur et discrétion
• Très bonne maîtrise des outils Microsoft ( excel, PPT,…)

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Direction des Risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe CDC en veillant à sa cohérence et à son efficacité. La DRG assure également un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire.

Le poste est basé sur site de Dijon au sein de la Direction Régionale Bourgogne Franche Comté. Des déplacements sont à prévoir à titre habituel sur le périmètre du Pôle Risques (Directions Régionales Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est) et à Paris.

Le Département des risques du réseau de la DRG pilote la filière risques du réseau constituée en région aux côtés de Responsables risques territoriaux, d’Analystes Risques Financiers Territoriaux qui peuvent être orienté(e)s principalement sur l’analyse risques ou l’analyse financière, et aptes à assurer le pilotage des comités régionaux d’engagement.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Risques Territorial, vous serez chargé(e) d’assurer en priorité l’analyse risques des dossiers relevant des métiers prêteur, bancaire et investisseur, conformément aux seuils de déconcentration.

Dans une approche de surveillance et de maîtrise des risques, vous avez pour mission d’assurer, en toute indépendance, la vision en risques des engagements de la Direction de la Banque des Territoires.

Missions :

A ce titre, vous assurez un double regard dans l’analyse des dossiers d’engagement instruits par les équipes commerciales et d’appui au développement. Vous pouvez être sollicité(e) en amont pour apporter une vision risques à certaines étapes de l’instruction. Vous produisez et présentez un avis risques en comité régional d’engagement, permettant ainsi d’éclairer la prise de décision du / de la Président(e) du comité et de sécuriser les engagements de la Direction de la Banque des Territoires.

Vous contribuez au suivi des contreparties sensibles de la Direction de la Banque des Territoires sur votre périmètre territorial, et notamment des contreparties placées sous surveillance ou en défaut.

Vous êtes en étroite relation avec en particulier les autres collaborateurs du Pôle Risques, ainsi qu’avec les équipes commerciales et d’appui au développement des Directions Régionales.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser l’analyse des risques (financiers, commerciaux, opérationnels, d’image…) des dossiers présentés à l’engagement relevant des métiers prêteur, bancaire et investisseur dans le cadre de la déconcentration ;
• Rédiger en conséquence les avis risques argumentés ;
• Présenter ces avis au Comité régional d'engagement afin d’éclairer la décision du / de la Président(e) du comité ;
• Assurer le secrétariat / pilotage du comité régional d’engagement, conformément au Règlement intérieur en vigueur ;
• Être en mesure de participer au suivi des clients sensibles en comité, notamment sous surveillance et en défaut.
  
  

Plus largement, vous contribuez aux projets transversaux au sein du Pôle Risques, du Département des Risques du Réseau et/ou de la DRG.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil souhaité :

• Enseignement supérieur ou expérience professionnelle en économie / Finance.
• Expertise financière (approches contrepartie et projet) : bonne appréhension de la comptabilité et de l’analyse financière, connaissance des techniques d’appréciation des risques financiers.
• Compréhension de l’environnement économique et juridique.
• Maîtrise des outils informatiques.

Compétences pouvant être acquises :

• Intérêt pour le financement de projet.
• Intérêt pour la compréhension du contexte politique et socio-économique des territoires.
• Intérêt pour les missions de la Caisse des Dépôts dans les territoires.

Qualités requises

• Aptitudes d’analyse et de synthèse : identification des éléments faisant ressortir les risques et dispositifs de maîtrise du risque dans les projets des métiers prêteur, bancaire et investisseur ;
• Capacité à prendre du recul, à s’interroger : exercer un regard critique, être curieux ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ; être capable de formuler un avis argumenté et conclusif ;
• Sens relationnel développé : goût du travail en équipe, du partage d’information de l’écoute et de la co-construction ; communication aisée avec l’environnement, à l’écrit comme à l’oral (de manière construite, argumentée et pédagogique) ;
• Rigueur et méthode : savoir gérer l’urgence et les priorités, respecter les délais fixés et les règles de confidentialité et de déontologie ;
• Sens des responsabilités : notamment en qualité de représentant(e) de DRG ;
• Autonomie et souplesse, notamment au sein d’une équipe avec un management à distance, et à travers la transversalité des tâches.
  
  

Le poste est basé à Dijon en Direction Régionale Bourgogne Franche Comté.

Régime temps : Temps complet

Capitale du sel mais pas que !, la commune de Guérande c'est aussi un territoire attractif et de dynamique tant sur le plan économique, qu'associatif ou encore patrimonial.
Au sein du collectif managérial de la direction générale adjointe aux ressources, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie financière modernisée, durable et orientée vers la performance publique.
Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux dynamiques transversales et portez une vision qui dépasse votre expertise technique en étant porteur du sens collectif, de la cohérence globale et de l’élévation du niveau de compétence de la collectivité.

La direction financière participe pleinement à la stratégie financière de la Ville et du CCAS permettant la réalisation des objectifs et projets d'investissement du futur.
Au sein de la direction générale des ressources, vous épaulez la réflexion des élus, de la direction générale et des directions opérationnelles.
Pour ce faire, la direction est composée de 5 collaborateurs dont un manager intermédiaire (catégorie B).

Missions :

Vous définissez et coordonnez la stratégie des orientations financières et budgétaires de la collectivité :

• Elaboration de la stratégie financière et définition du pilotage
• Modélisation de la prospective financière et construction de scenarios
• Pilotage de la culture financière interne
• Réalisation d’analyses financières et autres outils d’aide à la décision

Vous pilotez la méthode d’élaboration du budget, et sa mise en œuvre opérationnelle :

• Elaboration du cadrage et du calendrier
• Accompagnement des directions opérationnelles dans l’élaboration et l’exécution
• Mise en place de méthodes de pilotage et de suivi adaptées aux directions opérationnelles
• Elaboration et coordination des tableaux de bords

Vous assurez la gestion de la dette et la trésorerie :

• Stratégie globale de gestion
• Définition des seuils d’alerte

Vous participer à la définition d’une méthode d’évaluation des politiques publiques:

• Définition de la stratégie et mise en place d’outils opérationnels

Vous participez à l’optimisation des financements des projets communaux :

• Recherche et mise en œuvre de financements
• Montage de mécénat, subventions

Vous organisez et optimiser le fonctionnement de la direction dans un esprit collaboratif et de développement des compétences.

Profil :

Votre expertise en finances publiques et votre leadership ouvert, bienveillant et responsabilisant vous permettent de fédérer votre équipe et de contribuer au collectif de direction.

• De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée en secteur public sur un poste similaire.
• Vous disposez d’un socle solide de connaissances en matière de finances locales, de commande publique et plus généralement de gestion des collectivités locales.
• Vous êtes un manager à l’écoute qui sait déléguer et arbitrer en prenant le sens de ses responsabilités.
• Interlocuteur privilégié des services internes et des partenaires extérieurs, vous savez faire preuve de pédagogie et d‘une pratique de la concertation.

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Direction des Risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe CDC en veillant à sa cohérence et à son efficacité. La DRG assure également un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire.

Le département des Risques du réseau est en charge du suivi des risques dans les directions régionales de la Banque des Territoires (BDT), où il gère :

• l’organisation, la planification et le pilotage des comités régionaux d’engagement dans chaque direction régionale, à un rythme hebdomadaire,
• l’analyse des risques des dossiers présentés dans ces instances, tous métiers confondus et conformément aux délégations en vigueur, et l’émission d’un avis indépendant afin d’éclairer la prise de décision du président du comité ;
• la production des analyses financières nécessaires à la vision de contrepartie dans le cadre des comités d’engagements, et au suivi des risques financiers des expositions de la BDT.
  
  

Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements de la Direction des Risques du Groupe.

Le département recense plus de 50 collaborateurs, ainsi répartis :
- le(la) responsable du département ;
- le(la) responsable adjoint(e) qui le seconde sur l’ensemble des missions du département ;
- 7 pôles risques territoriaux, assurant une fonction risques dans le réseau (depuis le 1er janvier 2020), et réunissant chacun des analystes risques territoriaux et des analystes financiers territoriaux.

Le poste est basé à Lyon, au sein de la Direction Régionale Auvergne-Rhône-Alpes. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre inter-DR et à Paris.

Missions :

L’analyste risques financiers territorial a pour principales missions :

• Contrôle de la fiabilité des comptes saisis dans les outils dédiés à l’analyse financière et à la notation des contreparties ;
• Appréciation de la situation financière et extra-financière d’une contrepartie sur la base des comptes rétrospectifs et prospectifs ;
• Rédaction des avis financiers de contrepartie dans le cadre des campagnes de notation et dans celui des dossiers d’engagement, selon le type de contrepartie
• Prendre en charge les dossiers complexes et/ou ceux pour lesquels la doctrine n’est pas suffisamment formalisée, en s’appuyant sur son expertise et ses compétences techniques
• Assurer un accompagnement des nouveaux arrivants et analystes juniors dans la prise en charge des dossiers ;
• Exercer un double regard, dans une vision en risques, sur l’offre commerciale (prévisionnel OLS) proposée par les équipes commerciales et d’appui au développement
• Porter la position de la DRG en étant en capacité d’argumenter et de soutenir l’avis du risque devant le comité compétent, le cas échéant ;
• Garantir, plus globalement, la vision en risques de l’exposition de la Direction de la Banque des Territoires sur les contreparties du portefeuille de la DR en assurant un reporting annuel et en contribuant avec les membres de l’équipe Risques à l’établissement d’une vision sectorielle.
• Dans le cadre de la mise en œuvre de la polyvalence, l’analyste financier sera également en capacité de réaliser l’analyse des risques (financiers, commerciaux, opérationnels, d’image…) des opérations/projets de développement des contreparties relevant des métiers prêteur, bancaire et investisseur dans le cadre de la déconcentration, et évaluer les risques spécifiques à chaque dossier d’engagement
• Rédiger les avis risques argumentés en analysant la pertinence des hypothèses retenues dans les dossiers présentés pour engagement
• Prendre en charge les dossiers complexes

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises :

• Enseignement supérieur en économie / Finance ;
• 4 à 5 ans d’expérience sur le poste ou sur une fonction d’analyste risques / analyste financier avec un niveau d’expertise et de compétences techniques confirmé ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Intérêt pour les missions de la Caisse des Dépôts dans les territoires
• Bonnes connaissances des spécificités financières et comptables des contreparties de la Banque des Territoires.

Qualités requises :

• Analyse / synthèse : met en exergue les points forts / points faibles de la contrepartie en matière de solidité financière et de capacité à porter des projets de développement ;
• Bonnes qualités rédactionnelles : porter un avis argumenté et conclusif sur la contrepartie ;
• Capacité à transmettre son savoir technique et à diffuser les bonnes pratiques aux analystes juniors ou nouveaux arrivants, en faisant référence sur son poste ;
• Rigueur/méthode : organisé dans son travail, capacité à gérer l’urgence et les priorités, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités ;
• Autonomie et flexibilité / souplesse, notamment dans le cadre du management à distance, et dans la transversalité des tâches avec la prise en charge de la vision en risques des engagements sur certains dossiers, le cas échéant ;
• Sens relationnel développé : goût du travail en équipe, écoute, communication aisée avec l’environnement.

La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :

la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.

Ensemble, faisons grandir la France !

Au sein de la Direction des systèmes d'informations, le domaine « DSI500 – Finance Durable, Risques et Conformité (FDRC) », accompagne les directions métiers dans le déploiement de leur stratégie SI et l’évolution du système d’information et assure le suivi et l’évolution du système d’information des SI Finance durable, Pilotage économique et Achats, Comptabilité, Réglementaire financier, Pilotage des Risques, juridique, conformité, Contrôle permanent et Audit.

Missions :

• Définir, mettre en œuvre et conduire les projets et évolutions applicatives dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en matière de qualité, performances, coût, délai et sécurité.
• Assurer le suivi de production, la gestion du patrimoine applicatif et la conduite des projets du domaine dont il a la charge, en s'appuyant sur la maîtrise d'œuvre.
• Garantir l'obtention d'un résultat optimal et conforme aux attentes des métiers partenaires.
• Assister les utilisateurs.
• Assurer la remontée des informations de pilotage auprès du Pilote de Solutions.
• Assurer la montée en compétence des nouveaux arrivants au sein de l'équipe.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

COMPETENCES

• Conduire un projet SI
• Travailler en mode projet
• Accompagnement au changement
• Gérer le patrimoine applicatif

PROFIL DU COLLABORATEUR

• Niveau d’Expérience : une expérience en gestion de projet est indispensable
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Aisance rédactionnelle
• Esprit de synthèse
• Rigueur méthodologique et sens de l’organisation
• Excellent relationnel, sens du service client et aptitude au travail d'équipe

La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :

la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.

Ensemble, faisons grandir la France !

La Direction des Opérations et du pilotage de la Transformation Opérationnelle (DOT) a pour mission la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la CDC.

Missions :

Missions principales

Vous pourrez vous développer progressivement dans différents aspects du métier de la gestion des titres financiers, à travers les activités de l’équipe (cf. ci-dessus). Exemples de missions à titre illustratif :

• Réaliser des contrôles sur Instruments de taux
• Réaliser des contrôles et points d’arrêté sur les dérivés listés
• Suivre et gérer les opérations sur titres conditionnelles
• Vous pourriez aussi être amenés à participer par exemple à des projets transversaux liés à votre activité.
• Le/la titulaire pourra être amené(e) ponctuellement à travailler certains jours fériés « Targets » pour assurer la bonne continuité de service liée aux activités de marché.
  
  

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Titulaire d'une formation supérieure en Banque / Finance ou gestion financière (ex. opérations de marché, sur titres, comptabilité des instruments financiers, etc.), vous disposez d'une première expérience dans le domaine bancaire, et avez de bonnes connaissances des produits financiers.
• Vous avez une appétence pour les métiers de la Finance de marché, et souhaitez y réaliser une étape de votre parcours
• Aisance avec les outils informatiques

Compétences spécifiques :

• Connaissance des instruments financiers (ex. Valeurs mobilières actions et taux, Change, Dérivés, Titres à l’actif et au passif..)
• Connaissances de la comptabilité des instruments financiers
• Outils bureautiques (Excel), la connaissance du progiciel Murex serait un plus

· Compétences transversales :

• Organisation et rigueur
• Motivation et réactivité
• Curiosité et volonté d’apprendre
• Habilité à travailler en équipe
• Bon relationnel avec divers partenaires internes et externes

La direction des Finances recrute :

Votre expertise en comptabilité publique vous permet d’occuper un poste stratégique au sein de la direction des finances mutualisée ou vous assurez le pilotage, le suivi et l’exécution du budget communautaire ( 500 M€ de dépenses dont 150 M € de dépenses en investissement.
Interlocuteur privilégié des directions supports et opérationnelles, vous échangez également avec des prestataires extérieurs (partenaires, fournisseurs …) et êtes en lien constant avec le comptable public.
Au-delà de vos compétences techniques, ce poste vous donne également une belle opportunité de parfaire vos capacités managériales au sein d’une équipe dynamique.

Environnement du poste :

Lieu : Hôtel Communautaire, avec vue sur mer sans supplément, à proximité des commerces et de la gare – Bus gratuit.

Filière : Administrative
Catégorie : A
38h45/semaine – 21 jours de RTT
Horaires variables /Télétravail possible

Missions :

Vos missions :

• Organiser et piloter la préparation et l’exécution budgétaire
• Organiser et suivre la préparation budgétaire des crédits proposés par les services
• Organiser et suivre l’exécution budgétaires des dépenses (mandatement) proposés par les services
• Organiser et suivre l’exécution budgétaires des recettes (titres) proposés par les services
• Participer à l’élaboration des analyses financières rétrospective et prospectives
• Elaborer et suivre des tableaux de bord financiers

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Définir les priorités d’action du service en fonction des lignes directrices
• Produire des documents de cadrage
• Préparation du ROB, des différentes étapes budgétaires
• Veille à l’équilibre du budget principal et des budgets annexes

• Manager une équipe de 10 personnes
• Animer les réunions de service, partager votre expertise, coordonner, prioriser les activités
• Être à l’écoute des besoins du service (Conseil, formation, valorisation des réussites collectives et individuelles)

Sans Finances, pas de projets !
Envie d’intégrer une collectivité porteuse de nombreux et beaux projets en faveur de la transition écologique, de la cohésion sociale et du développement économique ?

Intégrer la direction des finances c’est aussi participer au karaoké annuel qu’elle organise pour tous les agents !

Profil :

Vous conjuguez à la perfection expertise et pédagogie !

Prérequis professionnels :

• Conduite de réunion
• Expérience managériale
• Sens de l’analyse

Connaissances :

• Finances Publiques
• Environnement Territorial

Savoir être :

• Rigueur et concision
• Réactivité
• Diplomatie
• Agilité d’esprit