Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).

Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !

Rejoignez la direction des Finances d’un Département engagé pour piloter et animer les processus d'élaboration et d’exécution de son budget !
Dans un contexte d’évolution permanente de l’environnement financier des collectivités territoriales, mettez à profit et donnez du sens à votre expertise en finances publiques.

Le budget dont il est question ?
305 M€

Dans un esprit de transversalité, le service Gestion financière, récemment reconfiguré, sensibilise et informe, conseille et alerte, l’ensemble des services de la collectivité en matière comptable, budgétaire et patrimoniale.

Interlocuteur privilégié en matière de finances, il met son expertise au service des élus et de la direction générale, aide la prise de décision. En ce sens, il contribue activement à la définition globale de la stratégie financière de la collectivité.

L’équipe ?
11 professionnels œuvrant au quotidien : coordonnateur budgétaire, gestionnaires et assistants d’exécution.

MODALITES CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Missions :

Vos principales activités ?

• Encadrer, animer et fédérer l’équipe.
• Piloter et animer les étapes budgétaires, les dialogues budgétaires avec les services, etc.
• Élaborer les documents règlementaires (rapports, délibérations).
• Superviser la vérification, des liquidations, les déclarations fiscales, les clôtures comptables, la gestion patrimoniale, etc.
• Gérer les relations avec la Paierie départementale et assurer les liaisons avec les services gestionnaires.
• Participer à l'analyse financière rétrospective et prospective.
• Gérer des aides aux tiers.

Profil :

Votre profil ?
De formation supérieure en comptabilité (idéalement en comptabilité publique), vous disposez d’une expérience professionnelle significative en management opérationnel, de préférence acquise en collectivité territoriale.

Vos atouts ?
Vous savez conjuguer vision stratégique, management opérationnel et technicité comptable.

Vos plus ?
Votre sens relationnel et votre capacité à accompagner et rendre-compte.

Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants, autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Franck Proust, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses habitants, grâce à l’engagement de 104 élus communautaires.

La Direction des Ressources Humaines se composent de 15 personnes dont 4 + ce recrutement en paye.

Missions :

En tant que gestionnaire paie, vous coordonnez, gérez et contrôlez l’ensemble des opérations de paie pour les agents et les élus, en assurant la sécurité juridique et la qualité des processus.

• Gestion et contrôle de la paie (40 %)

Assurer la paie mensuelle des agents et des élus dans les délais impartis.
Contrôler les opérations de rémunération et de charges.
Gérer les bulletins (papier et dématérialisés via PeopleDoc) et la cohérence de la DSN.

• Respect du cadre réglementaire et procédures (20 %)

Garantir la conformité du régime indemnitaire.
Établir arrêtés, certificats et simulations.
Relayer les consignes de l’autorité territoriale et veiller à la polyvalence au sein du service.

• Veille juridique et paramétrage (5 %)

Assurer une veille réglementaire et son application.
Paramétrer les éléments du logiciel en lien avec la DSI.

• Mise en œuvre de la politique sociale et suivi administratif (20 %)

Gérer tickets restaurant, dossiers prévoyance, congés bonifiés, capital décès.
Proposer des améliorations de processus et participer à des projets RH.

• Gestion des indemnités des élus et relationnel (15 %)

Mettre en place et suivre les indemnités des élus.
Assurer le lien avec les caisses de retraite complémentaire (Carel, Fonpel).
Rédiger les attestations fiscales et gérer la retenue à la source.

Profil :

• Sens de l’organisation, des responsabilités et forte autonomie.
• Maîtrise des techniques de paie et des outils bureautiques.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise du logiciel SEDIT MARIANNE RH.
• Discrétion absolue et écoute active.
• Capacité à respecter les délais et à travailler en équipe.

Poste mutualisé – Deux collectivités territoriales GrandSoissons Agglomération et la Ville de SOISSONS ainsi que le CCAS.

Quelques chiffres :
- Ville : 28 Khab 3 budgets pour un total de 70 M€
- GSA : 60 Khab, 10 budgets pour un total de 80 M€
- CCAS : 28 Khab 1 budget pour un total de 2 M€

En lien étroit avec le Directeur des Finances, vous intervenez en appui stratégique et opérationnel sur l’ensemble des missions budgétaires, financières et comptables, et participez à l'encadrement de l'équipe.

Missions :

Vos missions principales (liste non exhaustive) :

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif)
• Assurer la production des documents budgétaires pour les deux collectivités
• Superviser la comptabilité d’engagements et piloter les opérations de fin d’exercice (RAR, rattachements, refacturations, vérifications)
• Suivre l’exécution financière des marchés publics
• Participer à la rédaction des délibérations financières et aux conseils municipaux et communautaires
• Contribuer à l’élaboration des projections budgétaires et au suivi des PPI
• Mettre en place et animer les outils de pilotage financier (tableaux de bord, suivi de la trésorerie)
• Gérer et suivre la dette : emprunts, garanties, lignes de trésorerie, consultations bancaires
• Participer à la mise en œuvre d’un dialogue de gestion avec les services
• Piloter une démarche de contrôle interne et de sécurisation des procédures
• Anticiper et évaluer les risques financiers
• Encadrer et organiser le travail d’une partie de l’équipe financière

Profil :

Compétences et connaissances :

• Solide maîtrise de la comptabilité publique (M57, M4, M49)
• Très bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables des collectivités
• Connaissances en exécution financière des marchés publics, gestion de la dette et contrôle interne appréciées

Savoir-faire attendus :

• Élaboration et suivi budgétaire
• Mise en place de tableaux de bord et outils de pilotage
• Gestion de projets transversaux
  - Encadrement, animation et coordination d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels comptables, suites bureautiques)

Savoir-être :

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
  
  

Informations pratiques :

• Poste à temps complet
• Cadre d’emplois : Attaché / Attaché principal (fonctionnaire ou contractuel selon profil)
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité
• Localisation : Mairie de Soissons

Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, établi au cœur d'un environnement classé au patrimoine mondial par l'UNESCO, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégiée.

La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 41 000 habitants.

La ville de Montlouis-sur-Loire, ville centre de la TEV, compte 11 300 habitants et 150 agents.

Sous la direction générale des services, le service commun des finances comprend une équipe de 7 agents composée de :

• 1 Directeur/Directrice du service
• 1 responsable des activités du service - adjointe de direction
• 1 responsable du suivi de l’exécution budgétaire
• 4 agents comptables

Vous rejoindrez une équipe motivée et proactive, déterminée à accompagner le développement des deux collectivités tout en optimisant la gestion financière

Missions :

En collaboration directe avec les directions générales et les élus, le/la Directeur/Directrice du service commun des finances aura pour missions principales pour la CCTEV et la Ville :

• Gestion financière : Piloter les finances des collectivités mutualisés en assurant l'élaboration et le suivi des budgets annuels, le contrôle de gestion et la gestion prévisionnelle.
• Stratégie fiscale : Mettre en place une stratégie fiscale cohérente en lien avec les objectifs de développement de chaque collectivité.
• Suivi des projets : Assurer le suivi financier des grands projets et des investissements.
• Encadrement d'équipe : Coordonner les équipes au sein du service afin d'assurer un travail efficient et collaboratif.
• Optimisation des ressources : Rechercher des financements externe (Montlouis) optimiser les ressources financières disponibles et conseiller les élus sur les décisions budgétaires.

Profil :

Vous exercerez vos fonctions à temps plein (40 h/semaine) au sein de Touraine-Est vallées communauté.

Vous disposez d’un bureau spacieux et lumineux situé au 1ère étage de la maison communautaire dans un cadre de travail agréable où la collaboration est valorisée. La collectivité met un point d'honneur à assurer une bonne qualité de vie au travail avec divers dispositifs de soutien et des moments de convivialité réguliers. Vous bénéficierez également de 25 jours de congés annuels et de 28 RTT avec une flexibilité des horaires après accord de la direction.

Le savoir être est aussi important que le savoir-faire à Touraine-Est Vallées. Pour ce poste, nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :

• Solides connaissances en gestion financière publique, fiscalité locale et pilotage de budgets.
• Agilité et aisance relationnelle,
• Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité avec les autres services.
• Dynamisme, rigueur et sens de l'initiative sont indispensables pour réussir dans ce poste.
• La maîtrise des outils informatiques de gestion financière et des logiciels spécialisés (CIRIL) serait un plus.
• Expérience préalable dans une fonction similaire au sein de la fonction publique territoriale.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale.

Rémunération sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou attaché principal + IFSE+ CIA annuel.
A partir de 2286€ net mensuel et jusqu'à 4020€ net mensuels (en fonction de l'expérience).

Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.
Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace

Rattaché à la Direction générale adjointe Ressources, le service Finances se compose de 9 collaborateurs ((coordonnateurs budgétaires et comptables, gestionnaires comptables).

Missions :

Au sein du service Finances et dans un contexte de renouvellement des instances et d’actualisation des outils de pilotage financier, vous intervenez en renfort auprès du responsable du service pour sécuriser et optimiser la gestion financière de la collectivité.

Profil :

• Bonnes connaissances du cadre règlementaire de la comptabilité publique, de la gestion
  financière, des dispositifs fiscaux
• Maitrise des techniques d’analyse financière
• Maitrise des outils informatiques et aptitudes à travailler sur des logiciels métier
• Capacité de conseils techniques
• Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur

Recrutement par voie contractuelle CDD Renfort 12 mois - Grade attaché

La Ville d’Arles : Un cadre professionnel riche et stimulant
Située dans le département des Bouches-du-Rhône, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Arles est une ville d’art et d’histoire, reconnue pour son patrimoine exceptionnel, ses monuments antiques (arènes, théâtre antique, thermes), et son dynamisme culturel. Capitale de la Camargue, elle est également membre de la Communauté d’Agglomération Arles-Crau-Camargue-Montagnette.
Avec plus de 1 200 agents municipaux, la Ville d’Arles est une collectivité territoriale de taille significative, engagée dans une politique RH ambitieuse et moderne. Elle met en œuvre une gestion des ressources humaines proactive, axée sur la valorisation des compétences, la formation continue, et l’accompagnement des parcours professionnels.

Organisation et gouvernance
Le poste de contrôleur de gestion rattaché au D.G.S s’inscrit dans une dynamique de modernisation et de pilotage stratégique.
La collectivité est structurée autour de plusieurs directions opérationnelles, pilotées par la Direction Générale des Services (D.G.S), qui assure la coordination stratégique et le suivi des projets transversaux.

Missions :

Le poste de contrôleur de gestion rattaché au DGS s’inscrit dans une dynamique de modernisation et de pilotage stratégique. Il vise à :

• Accompagner les directions dans la cartographie et l’analyse des données.
• Développer des outils de pilotage et des indicateurs de performance.
• Participer à l’optimisation des ressources et à l’évaluation des procédures.
• Promouvoir une culture de gestion fondée sur la transparence, l'efficacité et la transversalité.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation de la collectivité, dans un environnement stimulant, au sein d’une ville à forte identité patrimoniale et culturelle.

Profil :

• Diplôme de niveau Master II en contrôle de gestion / audit
• Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement en collectivité territoriale (plus de 5 ans)
• Maîtrise des environnements juridique, financier et organisationnel des collectivités
• Maîtrise des outils de pilotage, des techniques de recueil et traitement des données
• Capacité d’analyse, de synthèse, rédactionnelle
• Sens de l’organisation, autonomie, transversalité
• Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie
• Discrétion et confidentialité

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Ingénierie Financière et Budget, vous serez en charge du suivi et de l’exécution comptable de la dette en lien avec la Recette des Finances de Marseille.

Missions :

• Assurer le suivi et la mise à jour des bases de données informatiques.
• Mandater les échéances des emprunts via l’outil métier et les outils spécifiques
• Titrer les nouveaux emprunts.
• Mandater et titrer la dette récupérable des communes
• Actualiser les tableaux de bord du service
• Assurer le paiement et le suivi des factures du service
• Assurer le suivi des avis d’échéances
• Classement et archivage des courriers du service
• Participer au montage des dossiers administratifs de la dette.

Profil :

• Vous êtes diplômé d’un BAC dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité.
• Vous maîtrisez les règles de comptabilité publique ainsi que l’outil informatique.
• Vous savez être force de propositions et instaurer des procédures de fonctionnement du service.
• Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
• Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Saisissez la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes engagé.es, dynamiques et innovants.

Le service évaluation, pilotage et audit, est chargé de diffuser la culture du pilotage, évaluer les politiques publiques, suivre les partenaires du Département et améliorer la maîtrise des risques via l’audit interne. Composé d’une responsable de service, de cinq chargé.es de mission, et d’une assistante administrative à mi-temps (poste mutualisé), nous recherchons actuellement notre Chargé.e de mission pilotage décisionnel.

En lien étroit avec la direction générale des services, le service Evaluation Pilotage et Audit est placé auprès de la direction générale du Pôle Ressources, avec la vocation de développer, dans tous les services, des réflexes de bonne maîtrise des actes de gestion en recherchant le plus possible l’efficience. Le service Evaluation Pilotage et Audit est au cœur de l’action du Département, en œuvrant à la cartographie des satellites mais aussi en pilotant le bilan et le budget carbone.

En collaboration constante avec la direction des Systèmes Numériques et avec le réseau des Observatoires dans les différents pôles métiers, vous promouvez la culture de la donnée dans les différents services sur la base de leurs outils métiers, pour développer le pilotage par la donnée.
Pour cela, vous savez concevoir des bases de données sur différents outils, proposer des tableaux de bord en datavisualisation, et partager des analyses statistiques.

Missions :

Sous la supervision de la cheffe de service évaluation pilotage audit, le-la chargé-e de mission pilotage décisionnel a pour missions :

1. L’accompagnement de la culture du pilotage par la donnée :
2. La participation aux démarches de contrôle de gestion menées par le service ;
3. La contribution au suivi des partenaires et à la culture de gestion au sein de la collectivité
   
   (Voir fiche de poste détaillée sur le site du conseil départemental)
   
   Pour en savoir plus, rejoignez le webinaire de présentation du poste chargé.e de mission pilotage décisionnel, le mercredi 03/09/2025 à 12h00 (lien sur le site de l'annonce)

Profil :

Connaissances

• Connaissance de l’environnement financier et juridique des collectivités.
• Compétences dans le traitement de la donnée, statistiques, modélisation, informatique décisionnelle.
• Maîtrise d’Excel et d’un outil de datavisualisation (Digdash, Power BI, Qlik …).
• Langage de requêtage (SQL).
• Connaissances en gestion de bases de données (BO ; SQL), et méthode Agile.
• Notions de comptabilité analytique et de calcul de coûts.

Formation :

• Formation supérieure (contrôle de gestion, administration et gestion des collectivités…).
• Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :

• Maîtrise des outils de Datavisualisation
• Capacité d'analyse des données et de synthèse
• Capacité à accompagner, évaluer les projets
• Capacité à l'autonomie et à la prise d'initiatives
• Sens de l'organisation et de la méthode
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Qualité d'expression écrite et orale