Poste mutualisé – Deux collectivités territoriales GrandSoissons Agglomération et la Ville de SOISSONS ainsi que le CCAS.

Quelques chiffres :
- Ville : 28 Khab 3 budgets pour un total de 70 M€
- GSA : 60 Khab, 10 budgets pour un total de 80 M€
- CCAS : 28 Khab 1 budget pour un total de 2 M€

En lien étroit avec le Directeur des Finances, vous intervenez en appui stratégique et opérationnel sur l’ensemble des missions budgétaires, financières et comptables, et participez à l'encadrement de l'équipe.

Missions :

Vos missions principales (liste non exhaustive) :

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif)
• Assurer la production des documents budgétaires pour les deux collectivités
• Superviser la comptabilité d’engagements et piloter les opérations de fin d’exercice (RAR, rattachements, refacturations, vérifications)
• Suivre l’exécution financière des marchés publics
• Participer à la rédaction des délibérations financières et aux conseils municipaux et communautaires
• Contribuer à l’élaboration des projections budgétaires et au suivi des PPI
• Mettre en place et animer les outils de pilotage financier (tableaux de bord, suivi de la trésorerie)
• Gérer et suivre la dette : emprunts, garanties, lignes de trésorerie, consultations bancaires
• Participer à la mise en œuvre d’un dialogue de gestion avec les services
• Piloter une démarche de contrôle interne et de sécurisation des procédures
• Anticiper et évaluer les risques financiers
• Encadrer et organiser le travail d’une partie de l’équipe financière

Profil :

Compétences et connaissances :

• Solide maîtrise de la comptabilité publique (M57, M4, M49)
• Très bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables des collectivités
• Connaissances en exécution financière des marchés publics, gestion de la dette et contrôle interne appréciées

Savoir-faire attendus :

• Élaboration et suivi budgétaire
• Mise en place de tableaux de bord et outils de pilotage
• Gestion de projets transversaux
  - Encadrement, animation et coordination d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels comptables, suites bureautiques)

Savoir-être :

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
  
  

Informations pratiques :

• Poste à temps complet
• Cadre d’emplois : Attaché / Attaché principal (fonctionnaire ou contractuel selon profil)
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité
• Localisation : Mairie de Soissons

Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, établi au cœur d'un environnement classé au patrimoine mondial par l'UNESCO, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégiée.

La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 41 000 habitants.

La ville de Montlouis-sur-Loire, ville centre de la TEV, compte 11 300 habitants et 150 agents.

Sous la direction générale des services, le service commun des finances comprend une équipe de 7 agents composée de :

• 1 Directeur/Directrice du service
• 1 responsable des activités du service - adjointe de direction
• 1 responsable du suivi de l’exécution budgétaire
• 4 agents comptables

Vous rejoindrez une équipe motivée et proactive, déterminée à accompagner le développement des deux collectivités tout en optimisant la gestion financière

Missions :

En collaboration directe avec les directions générales et les élus, le/la Directeur/Directrice du service commun des finances aura pour missions principales pour la CCTEV et la Ville :

• Gestion financière : Piloter les finances des collectivités mutualisés en assurant l'élaboration et le suivi des budgets annuels, le contrôle de gestion et la gestion prévisionnelle.
• Stratégie fiscale : Mettre en place une stratégie fiscale cohérente en lien avec les objectifs de développement de chaque collectivité.
• Suivi des projets : Assurer le suivi financier des grands projets et des investissements.
• Encadrement d'équipe : Coordonner les équipes au sein du service afin d'assurer un travail efficient et collaboratif.
• Optimisation des ressources : Rechercher des financements externe (Montlouis) optimiser les ressources financières disponibles et conseiller les élus sur les décisions budgétaires.

Profil :

Vous exercerez vos fonctions à temps plein (40 h/semaine) au sein de Touraine-Est vallées communauté.

Vous disposez d’un bureau spacieux et lumineux situé au 1ère étage de la maison communautaire dans un cadre de travail agréable où la collaboration est valorisée. La collectivité met un point d'honneur à assurer une bonne qualité de vie au travail avec divers dispositifs de soutien et des moments de convivialité réguliers. Vous bénéficierez également de 25 jours de congés annuels et de 28 RTT avec une flexibilité des horaires après accord de la direction.

Le savoir être est aussi important que le savoir-faire à Touraine-Est Vallées. Pour ce poste, nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :

• Solides connaissances en gestion financière publique, fiscalité locale et pilotage de budgets.
• Agilité et aisance relationnelle,
• Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité avec les autres services.
• Dynamisme, rigueur et sens de l'initiative sont indispensables pour réussir dans ce poste.
• La maîtrise des outils informatiques de gestion financière et des logiciels spécialisés (CIRIL) serait un plus.
• Expérience préalable dans une fonction similaire au sein de la fonction publique territoriale.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale.

Rémunération sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou attaché principal + IFSE+ CIA annuel.
A partir de 2286€ net mensuel et jusqu'à 4020€ net mensuels (en fonction de l'expérience).

Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.
Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace

Rattaché à la Direction générale adjointe Ressources, le service Finances se compose de 9 collaborateurs ((coordonnateurs budgétaires et comptables, gestionnaires comptables).

Missions :

Au sein du service Finances et dans un contexte de renouvellement des instances et d’actualisation des outils de pilotage financier, vous intervenez en renfort auprès du responsable du service pour sécuriser et optimiser la gestion financière de la collectivité.

Profil :

• Bonnes connaissances du cadre règlementaire de la comptabilité publique, de la gestion
  financière, des dispositifs fiscaux
• Maitrise des techniques d’analyse financière
• Maitrise des outils informatiques et aptitudes à travailler sur des logiciels métier
• Capacité de conseils techniques
• Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur

Recrutement par voie contractuelle CDD Renfort 12 mois - Grade attaché

La Ville d’Arles : Un cadre professionnel riche et stimulant
Située dans le département des Bouches-du-Rhône, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Arles est une ville d’art et d’histoire, reconnue pour son patrimoine exceptionnel, ses monuments antiques (arènes, théâtre antique, thermes), et son dynamisme culturel. Capitale de la Camargue, elle est également membre de la Communauté d’Agglomération Arles-Crau-Camargue-Montagnette.
Avec plus de 1 200 agents municipaux, la Ville d’Arles est une collectivité territoriale de taille significative, engagée dans une politique RH ambitieuse et moderne. Elle met en œuvre une gestion des ressources humaines proactive, axée sur la valorisation des compétences, la formation continue, et l’accompagnement des parcours professionnels.

Organisation et gouvernance
Le poste de contrôleur de gestion rattaché au D.G.S s’inscrit dans une dynamique de modernisation et de pilotage stratégique.
La collectivité est structurée autour de plusieurs directions opérationnelles, pilotées par la Direction Générale des Services (D.G.S), qui assure la coordination stratégique et le suivi des projets transversaux.

Missions :

Le poste de contrôleur de gestion rattaché au DGS s’inscrit dans une dynamique de modernisation et de pilotage stratégique. Il vise à :

• Accompagner les directions dans la cartographie et l’analyse des données.
• Développer des outils de pilotage et des indicateurs de performance.
• Participer à l’optimisation des ressources et à l’évaluation des procédures.
• Promouvoir une culture de gestion fondée sur la transparence, l'efficacité et la transversalité.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation de la collectivité, dans un environnement stimulant, au sein d’une ville à forte identité patrimoniale et culturelle.

Profil :

• Diplôme de niveau Master II en contrôle de gestion / audit
• Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement en collectivité territoriale (plus de 5 ans)
• Maîtrise des environnements juridique, financier et organisationnel des collectivités
• Maîtrise des outils de pilotage, des techniques de recueil et traitement des données
• Capacité d’analyse, de synthèse, rédactionnelle
• Sens de l’organisation, autonomie, transversalité
• Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie
• Discrétion et confidentialité

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emplois des attachés et ingénieurs territoriaux) - dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) - ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la Direction de l’appui aux politiques publiques et sous l’autorité de la Directrice de l’appui aux politiques publiques, dans le cadre du développement des activités de contrôle, d’audit et d’évaluation au sein du Département de l’Ain, votre activité principale consiste à rendre compte à l’organisation du degré de maîtrise de ses opérations et de lui apporter conseil pour les améliorer.

Moyens mis à disposition :
- Poste de travail (accès au pool de véhicule de service en cas de déplacements)
- Possibilité de télétravail

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d’évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours

- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable (possibilité de plusieurs options de temps de travail et de télétravail)

• Des avantages et prestations sociales (sous réserve d’éligibilité) :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre complémentaire santé et garantie maintien de salaire en cas d’adhésion au contrat collectif APICIL

Missions :

- Conduire des missions d’audit définies par le plan d’audit dans les services du Département de l’Ain et auprès de ses partenaires (structures financées) afin de rendre compte de manière indépendante et objective de l’organisation, du fonctionnement et des actions d’amélioration à apporter à l’action des services départementaux et aux politiques publiques :

- Vous animez des réunions de lancement, des comités de pilotage, des réunions de restitution,
- Vous conduisez des entretiens et des échanges contradictoires,
- Vous effectuez l’analyse documentaire sur pièces et sur place, l’analyse financière, la réalisation de tests de fiabilité du contrôle interne, la production d’un rapport d’audit,
- Vous identifiez les actions d’amélioration,
- Vous assurez le suivi des missions d’audit externalisées.

- Accompagner les transformations nécessaires à l’amélioration de la performance et la maîtrise des activités :
- Vous accompagnez le suivi des recommandations,
- Vous menez, en lien avec la fonction contrôle de gestion, le suivi des actions nécessaires à la maitrise du risque partenaire,
- Vous menez, en lien avec la fonction conseil en organisation, le suivi des actions d’amélioration.

Profil :

- Vous avez une formation supérieure dans le domaine financier, juridique, informatique ou technique,
- Vous connaissez l’environnement réglementaire des collectivités territoriales,
- Vous connaissez, ou avez une appétence pour l’analyse financière et la comptabilité générale, ainsi que l‘analyse, l’évaluation et la remédiation des risques,
- Vous maîtrisez la méthodologie de l’audit (référentiel IFACI),
- Vous êtes capable d’animer et conduire des réunions, de modéliser des processus,
- Vous avez l’expérience ou une appétence pour les systèmes d’information et notamment les outils d’analyse de données,
- Vous avez des qualités d’écoute, de questionnement et définition du besoin ;
- Vous êtes pédagogue, vous avez des aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
- Autonome, disponible et réactif, vous êtes force de proposition.

Rejoignez le Département de la Seine-Maritime et prenez part à des projets d’envergure au service des solidarités humaines !

Située entre Seine et mer, à proximité immédiate de Paris, la Seine-Maritime offre un cadre de vie exceptionnel alliant dynamisme urbain et richesse naturelle.
Doté d'un budget de plus de 2 milliards d'euros et composé de plus de 5000 agents.

Au sein de la direction des finances, le Service d’Assistance et d'Animation Financière est dédié au SI Finance de la collectivité et participe à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire de la collectivité. avec pour objet central l'application financière Grand Angle, élargie à certaines applications métiers ayant un lien avec la fonction financière. Les missions du service s'articulent autour de quatre activités principales: l’accompagnement des utilisateurs, l’administration de l’application financière, la conduite de projets en veillant à la cohérence des évolutions envisagées avec la réglementation budgétaire et comptable,

Le service est force de proposition, il contribue à la recherche de solutions optimisées et de nouveaux outils pour renforcer les processus métiers au sein d'une collectivité innovante.

Plus de 900 utilisateurs (300 quotidiens) concernés par l’application financière Grand Angle -40 régies et au minimum 80 régisseurs / suppléants concernés par SAGA-Plusieurs projets en cours conduits ou nécessitant l’implication du SAAF (pilotage, conduite du changement, etc.)

Le service est composé de 2 agents de la Direction qui travaillent avec 2 agents dédiés de la Direction de la Transformation du Numérique et de l’Innovation.

Dans ce cadre :

Missions :

Vous organisez et animez le service d’assistance et d’animation financière (SAAF).

- Vous gérez et pilotez des projets relevant du domaine budgétaire et financier en collaboration avec les chefs de projets informatiques

- Vous coordonnez l'assistance aux utilisateurs de l'application financière, des applications métiers gravitant autour de l'application financière et de l'infocentre finances. (Mise en place d’ateliers, conception de guides utilisateurs, formations)

- Vous administrez l'application financière (habilitations et divers paramétrages)

- Vous participez à la direction de projets et faites partie de l'équipe de direction.

Profil :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou contractuels détenant une expertise dans le domaine des finances publiques.

- Maitrise des règles du droit public, des finances publiques et bonne connaissance de la nomenclature budgétaire et comptable M57.

- Maitrise les différentes étapes de la gestion de projets.

- Maitrise de l’application financière GRAND ANGLE ou capacité à s’approprier l’outil

- Dispose d’un fort intérêt pour les nouvelles technologies.

- Esprit d’analyse et de synthèse – sens du relationnel – rigueur.





Les avantages :

Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
Télétravail possible
Pool de prêt de véhicules
Parking sécurisé à proximité
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration collective à tarifs avantageux, titres-restaurant
Travail en équipe
Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
Arbre de Noël.

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Ingénierie Financière et Budget, vous serez en charge du suivi et de l’exécution comptable de la dette en lien avec la Recette des Finances de Marseille.

Missions :

• Assurer le suivi et la mise à jour des bases de données informatiques.
• Mandater les échéances des emprunts via l’outil métier et les outils spécifiques
• Titrer les nouveaux emprunts.
• Mandater et titrer la dette récupérable des communes
• Actualiser les tableaux de bord du service
• Assurer le paiement et le suivi des factures du service
• Assurer le suivi des avis d’échéances
• Classement et archivage des courriers du service
• Participer au montage des dossiers administratifs de la dette.

Profil :

• Vous êtes diplômé d’un BAC dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité.
• Vous maîtrisez les règles de comptabilité publique ainsi que l’outil informatique.
• Vous savez être force de propositions et instaurer des procédures de fonctionnement du service.
• Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
• Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Saisissez la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes engagé.es, dynamiques et innovants.

Le service évaluation, pilotage et audit, est chargé de diffuser la culture du pilotage, évaluer les politiques publiques, suivre les partenaires du Département et améliorer la maîtrise des risques via l’audit interne. Composé d’une responsable de service, de cinq chargé.es de mission, et d’une assistante administrative à mi-temps (poste mutualisé), nous recherchons actuellement notre Chargé.e de mission pilotage décisionnel.

En lien étroit avec la direction générale des services, le service Evaluation Pilotage et Audit est placé auprès de la direction générale du Pôle Ressources, avec la vocation de développer, dans tous les services, des réflexes de bonne maîtrise des actes de gestion en recherchant le plus possible l’efficience. Le service Evaluation Pilotage et Audit est au cœur de l’action du Département, en œuvrant à la cartographie des satellites mais aussi en pilotant le bilan et le budget carbone.

En collaboration constante avec la direction des Systèmes Numériques et avec le réseau des Observatoires dans les différents pôles métiers, vous promouvez la culture de la donnée dans les différents services sur la base de leurs outils métiers, pour développer le pilotage par la donnée.
Pour cela, vous savez concevoir des bases de données sur différents outils, proposer des tableaux de bord en datavisualisation, et partager des analyses statistiques.

Missions :

Sous la supervision de la cheffe de service évaluation pilotage audit, le-la chargé-e de mission pilotage décisionnel a pour missions :

1. L’accompagnement de la culture du pilotage par la donnée :
2. La participation aux démarches de contrôle de gestion menées par le service ;
3. La contribution au suivi des partenaires et à la culture de gestion au sein de la collectivité
   
   (Voir fiche de poste détaillée sur le site du conseil départemental)
   
   Pour en savoir plus, rejoignez le webinaire de présentation du poste chargé.e de mission pilotage décisionnel, le mercredi 03/09/2025 à 12h00 (lien sur le site de l'annonce)

Profil :

Connaissances

• Connaissance de l’environnement financier et juridique des collectivités.
• Compétences dans le traitement de la donnée, statistiques, modélisation, informatique décisionnelle.
• Maîtrise d’Excel et d’un outil de datavisualisation (Digdash, Power BI, Qlik …).
• Langage de requêtage (SQL).
• Connaissances en gestion de bases de données (BO ; SQL), et méthode Agile.
• Notions de comptabilité analytique et de calcul de coûts.

Formation :

• Formation supérieure (contrôle de gestion, administration et gestion des collectivités…).
• Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :

• Maîtrise des outils de Datavisualisation
• Capacité d'analyse des données et de synthèse
• Capacité à accompagner, évaluer les projets
• Capacité à l'autonomie et à la prise d'initiatives
• Sens de l'organisation et de la méthode
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Qualité d'expression écrite et orale

Le territoire de l'Agglomération du Sicoval se situe au sud-est de l’agglomération toulousaine, sur la partie nord du Lauragais. Il constitue ainsi une porte d'entrée de Toulouse et une ouverture vers la Méditerranée.

Avec 77 700 habitants, près de 32 000 emplois et 9 500 établissements, 5 360 logements sociaux, la Communauté d'agglomération du Sicoval est un territoire dynamique qui a étendu son offre de services sur tous les volets de la vie quotidienne des usagers (eau, déchets, enfance et jeunesse, urbanisme, action sociale, mobilités, …).

Sous la responsabilité de la Directrice des finances du Sicoval, vous êtes en charge du service comptabilité (9 agents dont 1 adjointe et 8 gestionnaires comptables). En lien avec les services financiers présents dans les directions métiers, vous êtes garant de la sécurisation de la chaîne comptable à l'échelle de l'agglo pour répondre aux objectifs d'amélioration de la qualité de service aux usagers et d'optimisation des ressources.

Missions :

Votre rôle :

• Garant d’une expertise au sein de l’équipe sur les procédures comptables, vous accompagnez la mise en place d’outils et process : révision du circuit de facturation avec les logiciels métiers et le logiciel comptable, pilotage du contrôle des régies d'avances et de recettes...
• En lien avec les directions métiers, vous portez différents projets inhérents au bon fonctionnement du service comptabilité : passage au Compte Financier Unique (CFU), signature d'une convention de recouvrement avec le Trésor Public, gestion de l’inventaire comptable, déclaration Agence de l’eau…
• Vous maintenez et garantissez des relations de travail collaboratives avec la Trésorerie
• Vous impulsez et accompagnez les évolutions de pratiques et méthodes de travail en mode collaboratif, avec les agents du service et les services financiers déconcentrés
• Vous participez aux différentes réunions collectives du dialogue de gestion avec les gestionnaires du service Finances et fiscalité et les Responsables Administratifs et Financiers (RAF) des directions métiers et participez à la rédaction des comptes-rendus
• Vous contribuez activement aux projets transversaux du service et de la collectivité (rétroplannings, mise à jour des procédures internes, participation à l’alimentation du volet de communication finance du site intranet….)

Profil :

Vous êtes :

• Issu d'une formation supérieure en finances, comptabilité, économie ou gestion
• Un manager expérimenté en conduite du changement, disposant d'une expérience réussie en collectivité sur des fonctions similaires
• Expert du cycle de gestion budgétaire et des règles de comptabilité publique (M57, M22, M49, M43, M4), ayant des notions en matière de marchés publics
• A l'aise avec l'outil bureautique (Excel, Word, Powerpoint), les extractions Business Object, avec idéalement une pratique du logiciel Grand Angle
• Force de proposition pour fédérer les équipes autours des enjeux financiers du Sicoval
• Autonome dans l’organisation du travail pour répondre aux besoins de structuration et de modernisation du service
• Pourvu de solides capacités rédactionnelles et d'analyse
• Une personne reconnue pour votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et du travail collectif