La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :

la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.

Ensemble, faisons grandir la France !

Au sein de la Direction des systèmes d'informations, le domaine « DSI500 – Finance Durable, Risques et Conformité (FDRC) », accompagne les directions métiers dans le déploiement de leur stratégie SI et l’évolution du système d’information et assure le suivi et l’évolution du système d’information des SI Finance durable, Pilotage économique et Achats, Comptabilité, Réglementaire financier, Pilotage des Risques, juridique, conformité, Contrôle permanent et Audit.

Missions :

• Définir, mettre en œuvre et conduire les projets et évolutions applicatives dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en matière de qualité, performances, coût, délai et sécurité.
• Assurer le suivi de production, la gestion du patrimoine applicatif et la conduite des projets du domaine dont il a la charge, en s'appuyant sur la maîtrise d'œuvre.
• Garantir l'obtention d'un résultat optimal et conforme aux attentes des métiers partenaires.
• Assister les utilisateurs.
• Assurer la remontée des informations de pilotage auprès du Pilote de Solutions.
• Assurer la montée en compétence des nouveaux arrivants au sein de l'équipe.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

COMPETENCES

• Conduire un projet SI
• Travailler en mode projet
• Accompagnement au changement
• Gérer le patrimoine applicatif

PROFIL DU COLLABORATEUR

• Niveau d’Expérience : une expérience en gestion de projet est indispensable
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Aisance rédactionnelle
• Esprit de synthèse
• Rigueur méthodologique et sens de l’organisation
• Excellent relationnel, sens du service client et aptitude au travail d'équipe

La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :

la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.

Ensemble, faisons grandir la France !

La Direction des Opérations et du pilotage de la Transformation Opérationnelle (DOT) a pour mission la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la CDC.

Missions :

Missions principales

Vous pourrez vous développer progressivement dans différents aspects du métier de la gestion des titres financiers, à travers les activités de l’équipe (cf. ci-dessus). Exemples de missions à titre illustratif :

• Réaliser des contrôles sur Instruments de taux
• Réaliser des contrôles et points d’arrêté sur les dérivés listés
• Suivre et gérer les opérations sur titres conditionnelles
• Vous pourriez aussi être amenés à participer par exemple à des projets transversaux liés à votre activité.
• Le/la titulaire pourra être amené(e) ponctuellement à travailler certains jours fériés « Targets » pour assurer la bonne continuité de service liée aux activités de marché.
  
  

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Titulaire d'une formation supérieure en Banque / Finance ou gestion financière (ex. opérations de marché, sur titres, comptabilité des instruments financiers, etc.), vous disposez d'une première expérience dans le domaine bancaire, et avez de bonnes connaissances des produits financiers.
• Vous avez une appétence pour les métiers de la Finance de marché, et souhaitez y réaliser une étape de votre parcours
• Aisance avec les outils informatiques

Compétences spécifiques :

• Connaissance des instruments financiers (ex. Valeurs mobilières actions et taux, Change, Dérivés, Titres à l’actif et au passif..)
• Connaissances de la comptabilité des instruments financiers
• Outils bureautiques (Excel), la connaissance du progiciel Murex serait un plus

· Compétences transversales :

• Organisation et rigueur
• Motivation et réactivité
• Curiosité et volonté d’apprendre
• Habilité à travailler en équipe
• Bon relationnel avec divers partenaires internes et externes

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Ingénierie Financière et Budget et sous l’autorité du Chef de Service Budget et Pilotage, vous serez en charge des immobilisations, vous auditez le processus actuel de fiabilisation, de gestion et de contrôle des immobilisations et formalisez des propositions visant à sécuriser et à optimiser la chaine de traitement des actifs.

Afin de répondre aux exigences de conformité de gestion des immobilisations, nécessaires à la certification des comptes de la collectivité, la Métropole d'Aix-Marseille-Provence s’engage sur la fiabilisation du processus et du stock exigés par les commissaires aux comptes.

Missions :

A ce titre, vous établissez une nouvelle chaine de traitement pour toutes les nouvelles immobilisations, quelle que soit leur nature passant par :

• L’identification et le suivi dès la programmation pluriannuelle des investissements,
• L’actualisation et la sortie des immobilisations au fil de l’eau,
• Une automatisation des tâches pour massifier les entrées, sorties et suivis annuels (dont amortissements),
• Le déploiement d’une organisation transversale incluant les directions opérationnelles (acteurs de l’inventaire physique), les services financiers (acteurs de l’inventaire comptable) et la Trésorerie Publique (acteur de l’état de l’actif),
• Une montée en compétence des agents traitants ou concernés par le processus de suivi des immobilisations,
• L’intégration des immobilisations liées aux transferts de compétences initiés en 2025,
• Un plan d’actions validé pour la fiabilisation des immobilisations du parc immobilier.

Vos missions :

• En matière d’audit, vous identifiez, hiérarchisez et cartographiez les risques liés au processus en parallèle de la réalisation d’études comparatives auprès de grandes collectivités françaises.
• Vous proposez et déployez de nouvelles procédures au sein des services de la métropole, participez à la montée en compétence des agents par une transmission pédagogique de savoirs et de savoir-faire. Vous contrôlez et contribuez à l’établissement d’un lien permanent entre l’inventaire physique et l’inventaire comptable et proposez un plan stratégique de conduite du changement.
• Vous rédigez les rapports d’analyse et de présentation, les procédures visant à limiter les risques et proposez des mesures d’amélioration continue.
• Vous coordonnez les échanges avec la Trésorerie Publique relatifs à la gestion des immobilisations dans le cadre des instructions budgétaires et comptables ainsi que les relations entre les services de la Métropole pour améliorer la fiabilité des immobilisations et des écritures afférentes.

Profil :

Détenteur d’une formation supérieure en finances publiques, vous maîtrisez l’environnement financier et juridique des collectivités, les étapes et documents budgétaires, les nomenclatures comptables des collectivités ainsi que les principes de gestion pluriannuelle.

Vous possédez une solide pratique des logiciels financiers et outils d’audit financiers et avez démontré votre capacité à travailler en mode projet (pilotage de réunions, identification des finalités, enjeux et acteurs du projet…) et à développer des collaborations transversales.

Vos qualités d’analyse, de synthèse, d’organisation, de rigueur associés à vos aptitudes en matière de communication et de travail en équipe sont reconnues et vous permettront de fédérer toutes les parties prenantes autour ce projet stratégique pour la collectivité.

La Région Occitanie compte environ 6 600 agents (1 800 dans les services généraux et 4 800 dans les lycées) qui sont répartis par directions générales, directions et services en fonction des compétences exercées (développement économique, aménagement durable du territoire, transports, gestion des lycées et des politiques de formation professionnelle, etc.).

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) a en charge le pilotage et l’exécution du budget de la Région. Elle s’articule autour de trois directions adjointes : Budget, stratégie et ressources financières / Qualité comptable et de gestion du fonctionnel et du décisionnel / Contrôle de gestion.
Au sein de la Direction Adjointe Budget, Stratégie et Ressources financières, le Service Ressources, Dette et Trésorerie est en charge du pilotage et de la gestion de l’ensemble des recettes de la collectivité (prévisions budgétaires et exécution des recettes en lien étroit avec les directions opérationnelles et la Paierie régionale). Par ailleurs, le service assure également la gestion de la dette et le pilotage de la trésorerie.
Le.la Responsable d’Unité « Recettes » assure les missions en relation avec la Responsable du service Ressources, Dette et Trésorerie, les agents de l’Unité Recettes et de la DFCG au sens large, ainsi qu’avec la « communauté financière » de la collectivité (référents budgétaires et agents instructeurs des directions opérationnelles). En externe, il.elle travaille en lien étroit avec la Paierie régionale, les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics et les partenaires privés (entreprises, etc.).
Il.elle anime et participe à l’activité de l’Unité Recettes en organisant et planifiant le travail de l’équipe. Il.Elle veille à la bonne exécution et à la qualité comptable de l’ensemble des recettes régionales (fiscalité, dotations, fonds européens et recettes propres).

Missions :

Sous l’autorité de la Responsable de service, vous animez une équipe composée de quatre agents regroupés au sein de l’Unité Recettes, et vous intervenez dans la gestion et l’exécution des recettes.
Vous assurez l’encadrement des agents de l’Unité. Vous animez, coordonnez et planifiez les activités de l’équipe en matière d’exécution des recettes afin d’assurer la continuité du service. Vous contribuez au renforcement du travail collectif. Vous formulez des propositions pour améliorer l’organisation et les missions des agents. Vous organisez des réunions d’équipe et évaluez les agents placés sous votre responsabilité.
Vous contribuez à la sécurisation de l’exécution des recettes et de la gestion des régies de la Région. Vous veillez à la bonne exécution des recettes en assurant un suivi et un contrôle de l’ordonnancement, en relation étroite avec la Paierie régionale. Vous êtes le.la garant.e du respect des procédures financières et comptables en matière de recettes. Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité comptable et actualiser les procédures internes d’ordonnancement des recettes. Vous apportez votre expertise financière dans le processus de recouvrement en relation avec tous les acteurs. Vous analysez les dossiers complexes et proposez des solutions aux différents interlocuteurs. Vous participez à la montée en compétence du réseau des correspondants financiers . Votre expertise vous permet d’appréhender les risques associés aux régies de recettes et d’avances régionales, vous conseillez les régisseurs dans les opérations comptables. Vous animez des formations recettes et régies.
Vous participez, en lien avec la Responsable de service, à la préparation et à l’exécution budgétaire. Vous contribuez à l’élaboration des documents budgétaires et des procédures à appliquer pour respecter le calendrier budgétaire, en particulier, lors de clôture de l’exercice.

Profil :

• Vous connaissez l’environnement territorial, le cadre règlementaire et les finances publiques,
• Vous maîtrisez la comptabilité locale (instruction budgétaire et comptable M57),
• Vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine financier, notamment en matière de gestion et d’exécution des recettes,
• Vous avez des connaissances dans la gestion des régies de recettes et d’avances,
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (bureautiques, comptables),
• Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse,
• Doté.e de qualités relationnelles, vous possédez des capacités d’écoute, de pédagogie, de diplomatie et une appétence pour le travail en équipe,
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre respect des procédures et vous savez travailler en autonomie,
• Votre capacité d’adaptation et votre sens de l’initiative font de vous, un.e collaborateur.trice réactif.ve, innovant.e et organisé.e,
• Vous faîtes preuve de discrétion au regard de la confidentialité des informations détenues.

La direction des Finances recrute :

Votre expertise en comptabilité publique vous permet d’occuper un poste stratégique au sein de la direction des finances mutualisée ou vous assurez le pilotage, le suivi et l’exécution du budget communautaire ( 500 M€ de dépenses dont 150 M € de dépenses en investissement.
Interlocuteur privilégié des directions supports et opérationnelles, vous échangez également avec des prestataires extérieurs (partenaires, fournisseurs …) et êtes en lien constant avec le comptable public.
Au-delà de vos compétences techniques, ce poste vous donne également une belle opportunité de parfaire vos capacités managériales au sein d’une équipe dynamique.

Environnement du poste :

Lieu : Hôtel Communautaire, avec vue sur mer sans supplément, à proximité des commerces et de la gare – Bus gratuit.

Filière : Administrative
Catégorie : A
38h45/semaine – 21 jours de RTT
Horaires variables /Télétravail possible

Missions :

Vos missions :

• Organiser et piloter la préparation et l’exécution budgétaire
• Organiser et suivre la préparation budgétaire des crédits proposés par les services
• Organiser et suivre l’exécution budgétaires des dépenses (mandatement) proposés par les services
• Organiser et suivre l’exécution budgétaires des recettes (titres) proposés par les services
• Participer à l’élaboration des analyses financières rétrospective et prospectives
• Elaborer et suivre des tableaux de bord financiers

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Définir les priorités d’action du service en fonction des lignes directrices
• Produire des documents de cadrage
• Préparation du ROB, des différentes étapes budgétaires
• Veille à l’équilibre du budget principal et des budgets annexes

• Manager une équipe de 10 personnes
• Animer les réunions de service, partager votre expertise, coordonner, prioriser les activités
• Être à l’écoute des besoins du service (Conseil, formation, valorisation des réussites collectives et individuelles)

Sans Finances, pas de projets !
Envie d’intégrer une collectivité porteuse de nombreux et beaux projets en faveur de la transition écologique, de la cohésion sociale et du développement économique ?

Intégrer la direction des finances c’est aussi participer au karaoké annuel qu’elle organise pour tous les agents !

Profil :

Vous conjuguez à la perfection expertise et pédagogie !

Prérequis professionnels :

• Conduite de réunion
• Expérience managériale
• Sens de l’analyse

Connaissances :

• Finances Publiques
• Environnement Territorial

Savoir être :

• Rigueur et concision
• Réactivité
• Diplomatie
• Agilité d’esprit

Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Deux pôles de services publics (le Carré des services / CSC du Sillon de Bretagne), mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants

La Direction du secrétariat général et de l’observatoire (23 agents) regroupe les fonctions destinées à accompagner et sécuriser le processus de décision de la Direction générale et des élus. Elle est rattachée au Directeur général des services et comprend :

• un Pôle de gestion administrative et financière – Archives, responsable du secrétariat des élus, de la direction générale, de la direction et de ses services, ainsi que de la documentation et des archives municipales,
• le Service juridique et vie des assemblées, incluant également les assurances, l’organisation des scrutins électoraux et du recensement de la population,
• le Service contrôle de gestion - évaluation, chargé du contrôle de gestion interne et externe, de l’audit, du management des risques, de l’évaluation des politiques publiques, de l’observation socioterritoriale et de la prospective.

Le Service contrôle de gestion - évaluation regroupe des missions complémentaires qui concourent à satisfaire à une ambition de performance et d’amélioration continue de l’action publique.

Placé sous l’autorité de la directrice, vous assurez la responsabilité du service composé de 3 cadres A de niveau d’expertise élevé (deux en contrôle de gestion, une en évaluation des politiques publiques). Vous bénéficiez de l’appui d’une assistante référente du service au sein du Pôle de gestion administrative et financière.

Missions :

Le service a vocation à accompagner et conseiller les décideurs locaux (administration et élus) dans les dossiers à forts enjeux, tant au niveau de la gestion municipale que de la définition ou transformation des politiques publiques.
Vous serez spécifiquement en charge de :

• Décliner les orientations politiques et stratégiques
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du futur projet de la direction,
• Définir et piloter la stratégie globale de management des risques de la collectivité
• Piloter le projet d’automatisation et de valorisation des données d’activités, développer l’analyse partagée des données de contexte, d’activités, de gestion, géographiques…
• Participer à la gouvernance de la donnée, à la structuration d’un système d’information décisionnel et au déploiement d’outils,
• Proposer des pistes d’optimisation des recettes et dépenses, participer au dialogue de gestion et aux arbitrages budgétaires,
• Piloter, les missions d’audits, de contrôle de gestion, internes et externes,
• Piloter les études et évaluations de l’observatoire de la vie sociale et de l’observatoire citoyen des politiques publiques,
• Piloter la coordination stratégique de certains contrats d’occupation domaniale.
• Piloter l’activité du service, contribuer aux collectifs de travail au sein de la direction et de la ville
• Proposer et suivre la programmation des activités du service : missions récurrentes ou ponctuelles, projets et études du service découlant du projet de direction ainsi que des principaux documents cadres et schémas directeurs de la collectivité,
• Produire, analyser et valoriser les indicateurs, tableaux de bord et rapports d’activités du service,
• Réfléchir à la plus-value de l’intelligence artificielle dans les métiers du service,
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines du service,
• Participer à des missions ou projets transversaux dans le périmètre de la direction et de la ville

Profil :

Doté d’une formation supérieure et d’une expertise de haut niveau en contrôle de gestion, vous avez développé des compétences pointues dans les domaines du management des risques, de l’analyse data et de l’informatique décisionnelle.
Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine, les outils de pilotage et d’aide à la décision. Vous savez conduire un projet, travailler en transversalité et développer un cadre partenarial. Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont reconnues. Vous disposez d’une expérience managériale réussie en collectivité territoriale

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

La Direction des Relations Institutionnelles Internationales et Européennes (DRIIE) participe et promeut la stratégie du Groupe auprès des acteurs institutionnels nationaux, européens et internationaux. La DRIIE constitue le point d'entrée des thématiques nationaux, européennes et internationales, en exerçant ces activités en lien et en soutien avec les autres directions et filiales. Elle exerce aussi des activités opérationnelles en lien avec la stratégie d'investissement et d'influence du Groupe.

La DRIIE a pour mission de renforcer la parole du Groupe Caisse des Dépôts en garantissant sa cohérence auprès des responsables nationaux, communautaires et des institutions internationales, et de nouer des coopérations opérationnelles aux plans européens et internationaux.

Elle est composée de 3 pôles : Europe, International et Institutionnel.

Le poste est ouvert au sein du département dédié aux relations institutionnelles nationales.

Ce département a pour mission de promouvoir auprès des pouvoirs publics nationaux et, plus particulièrement du Parlement, la contribution de la Caisse des Dépôts aux politiques publiques, en particulier au service des territoires. Ses missions sont : la veille législative ; le suivi des textes législatifs en discussion au Parlement ; la coordination et la promotion des positions de la CDC auprès des pouvoirs publics ; la préparation et l'accompagnement de toutes les auditions de la CDC au Parlement.

Missions :

Le/la titulaire aura pour périmètre un portefeuille de directions (à définir).

Les champs de compétences privilégiés sont, entre autres :

• Le financement de projets innovants dans le champ de la transition énergétique et écologique, des mobilités, de la réindustrialisation et de la cohésion sociale et territoriale.
• Les services bancaires proposés par la Banque des Territoires.

Le/la titulaire du poste aura pour missions, sous la supervision de la directrice des relations institutionnelles.

Dans le cadre de son périmètre :

• D’élaborer des plans de relations institutionnelles adaptés aux besoins des directions métiers ;
• De constituer un réseau interne et externe et d’assurer le lien fonctionnel et continu avec les directions concernées ;
• De développer une expertise sur les thématiques recouvertes par ces directions ;
• De réaliser une veille thématique spécifique à son périmètre ;
• De préparer, de participer et/ou de représenter la CDC aux auditions/rendez-vous/visioconférence au Parlement ;
• De suivre les textes législatifs en discussion au Parlement, dont les lois de financement de la sécurité sociale : production de notes juridiques à toutes les étapes de la procédure parlementaire.
• D’établir un reporting précis et continu des actions menées à la directrice des relations institutionnelles.

Il/elle pourra par ailleurs être mobilisé(e) sur toute mission transversale aux différentes directions de la CDC, à savoir :

• La participation à l’organisation d’évènements de présentation de la CDC, de son modèle et de ses actions, organisés par le pôle en direction de l’environnement institutionnel.
• L’animation de groupes de travail thématiques de la filière Groupe consacrée aux affaires publiques ;
• La supervision de la production et la diffusion en interne des publications de veille sur les thèmes stratégiques pour la Caisse des Dépôts : trois parutions heb

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences techniques :

• Formation généraliste avec une dominante juridique, économique, en sciences politiques ou en communication publique/politique
• Maitrise de la procédure parlementaire
• Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel national et local
• Connaissance transversale des enjeux propres au groupe CDC, notamment des enjeux législatifs
• Bonne connaissance des outils de financement de la Banque des Territoires et/ou l’offre bancaire de la CDC
• Capacité d’analyse de textes juridiques
• Sens de la synthèse
• Qualités rédactionnelles indispensables
• Goût pour la communication et les relations publiques
• Capacité à travailler de manière transversale avec différentes directions de l’établissement public
• Bonne connaissance des outils informatiques

Compétences relationnelles :

• Sens du travail en équipe
• Sens de la communication
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Sens de l’intérêt général
• Sens de la confidentialité

À la croisée des chemins entre Paris, Mantes-la-Jolie et Vernon, Bonnières-sur-Seine se distingue par sa position stratégique à l’Ouest des Yvelines, au cœur d’un bassin de vie dynamique. Avec ses plus de 5 000 habitants, elle s’inscrit comme un pôle d’attraction majeur grâce à une offre variée d’équipements, de commerces et de services, ainsi qu’à ses connexions privilégiées : accès direct à l’A13, réseau ferroviaire vers Paris et Rouen, et ouverture sur la Seine.

Adjoint au Directeur des affaires financières (DAF) avec objectif de succession au poste de DAF, assurant la transition et l'expertise technique du service.
Le/La candidat(e) assure l'assistance directe du DAF sur la globalité de la fonction financière. L'enjeu majeur est de garantir la continuité du service par une prise de fonction progressive et l'appropriation rapide des dossiers stratégiques en vue de la succession

Missions :

A. Pilotage budgétaire et financier
1. Préparation budgétaire :

• Participer activement à l'élaboration des documents budgétaires (ROB, Budget Primitif, décisions modificatives, compte administratif ou compte financier unique) en lien étroit avec le DAF, le directeur général des services et les élus.
• Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie de la collectivité.
• Réaliser des analyses financières et fiscales prospectives (capacité d'autofinancement, PPI, impact des dotations).

2. Exécution et suivi :

• Superviser, contrôler et participer à l'exécution budgétaire et comptable (mandats, titres) en garantissant la sécurité juridique et la fiabilité des comptes.
• Assurer les relations avec la trésorerie municipale (service de l'État).
• Mettre en place et animer des outils de suivi et de pilotage de l'activité financière

B. Expertise administrative et juridique
1. Rédaction et conseil :

• Rédiger les actes administratifs ayant une incidence financière (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, notes d'aide à la décision).
• Assurer la veille juridique et réglementaire (M57, comptabilité, fiscalité locale, commande publique).
• Apporter un conseil éclairé aux services municipaux et à la hiérarchie sur l'engagement des dépenses et l'optimisation des recettes.

2. Gestion de la commande publique :

• Assister le DAF dans la sécurisation des procédures de marchés publics (volet financier, suivi des crédits, paiement).

C. Encadrement et organisation du service
1. Management d'équipe :

• Participer à l'organisation et à la coordination de l'équipe du service financier (potentiellement de taille réduite dans une commune de 5000 habitants).
• Participer à la montée en compétence des agents et à la répartition des tâches.

2. Contrôle interne :

• Mettre en place et formaliser les procédures de contrôle interne financier afin de sécuriser le patrimoine et les opérations de la collectivité.

Profil :

• Expertise en finances publiques locales (règles budgétaires et comptables M57).
• Maîtrise des principes de la comptabilité publique.
• Connaissance du droit des collectivités territoriales et des procédures de la commande publique.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels financiers (JVS, HELIOS, CHORUS PRO, etc.).
• Capacité d'analyse et de synthèse (financière, juridique).
• Excellente qualité rédactionnelle (production de délibérations, notes).
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Aptitude à la gestion de projets.
• Sens aigu des responsabilités et du service public.
• Autonomie et force de proposition.
• Discrétion professionnelle et loyauté.
• Capacités relationnelles et managériales

Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).

Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !

Rejoignez la direction des Finances d’un Département engagé pour piloter et animer les processus d'élaboration et d’exécution de son budget !
Dans un contexte d’évolution permanente de l’environnement financier des collectivités territoriales, mettez à profit et donnez du sens à votre expertise en finances publiques.

Le budget dont il est question ?
305 M€

Dans un esprit de transversalité, le service Gestion financière, récemment reconfiguré, sensibilise et informe, conseille et alerte, l’ensemble des services de la collectivité en matière comptable, budgétaire et patrimoniale.

Interlocuteur privilégié en matière de finances, il met son expertise au service des élus et de la direction générale, aide la prise de décision. En ce sens, il contribue activement à la définition globale de la stratégie financière de la collectivité.

L’équipe ?
11 professionnels œuvrant au quotidien : coordonnateur budgétaire, gestionnaires et assistants d’exécution.

MODALITES CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Missions :

Vos principales activités ?

• Encadrer, animer et fédérer l’équipe.
• Piloter et animer les étapes budgétaires, les dialogues budgétaires avec les services, etc.
• Élaborer les documents règlementaires (rapports, délibérations).
• Superviser la vérification, des liquidations, les déclarations fiscales, les clôtures comptables, la gestion patrimoniale, etc.
• Gérer les relations avec la Paierie départementale et assurer les liaisons avec les services gestionnaires.
• Participer à l'analyse financière rétrospective et prospective.
• Gérer des aides aux tiers.

Profil :

Votre profil ?
De formation supérieure en comptabilité (idéalement en comptabilité publique), vous disposez d’une expérience professionnelle significative en management opérationnel, de préférence acquise en collectivité territoriale.

Vos atouts ?
Vous savez conjuguer vision stratégique, management opérationnel et technicité comptable.

Vos plus ?
Votre sens relationnel et votre capacité à accompagner et rendre-compte.

Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants, autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Franck Proust, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses habitants, grâce à l’engagement de 104 élus communautaires.

La Direction des Ressources Humaines se composent de 15 personnes dont 4 + ce recrutement en paye.

Missions :

En tant que gestionnaire paie, vous coordonnez, gérez et contrôlez l’ensemble des opérations de paie pour les agents et les élus, en assurant la sécurité juridique et la qualité des processus.

• Gestion et contrôle de la paie (40 %)

Assurer la paie mensuelle des agents et des élus dans les délais impartis.
Contrôler les opérations de rémunération et de charges.
Gérer les bulletins (papier et dématérialisés via PeopleDoc) et la cohérence de la DSN.

• Respect du cadre réglementaire et procédures (20 %)

Garantir la conformité du régime indemnitaire.
Établir arrêtés, certificats et simulations.
Relayer les consignes de l’autorité territoriale et veiller à la polyvalence au sein du service.

• Veille juridique et paramétrage (5 %)

Assurer une veille réglementaire et son application.
Paramétrer les éléments du logiciel en lien avec la DSI.

• Mise en œuvre de la politique sociale et suivi administratif (20 %)

Gérer tickets restaurant, dossiers prévoyance, congés bonifiés, capital décès.
Proposer des améliorations de processus et participer à des projets RH.

• Gestion des indemnités des élus et relationnel (15 %)

Mettre en place et suivre les indemnités des élus.
Assurer le lien avec les caisses de retraite complémentaire (Carel, Fonpel).
Rédiger les attestations fiscales et gérer la retenue à la source.

Profil :

• Sens de l’organisation, des responsabilités et forte autonomie.
• Maîtrise des techniques de paie et des outils bureautiques.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise du logiciel SEDIT MARIANNE RH.
• Discrétion absolue et écoute active.
• Capacité à respecter les délais et à travailler en équipe.

Poste mutualisé – Deux collectivités territoriales GrandSoissons Agglomération et la Ville de SOISSONS ainsi que le CCAS.

Quelques chiffres :
- Ville : 28 Khab 3 budgets pour un total de 70 M€
- GSA : 60 Khab, 10 budgets pour un total de 80 M€
- CCAS : 28 Khab 1 budget pour un total de 2 M€

En lien étroit avec le Directeur des Finances, vous intervenez en appui stratégique et opérationnel sur l’ensemble des missions budgétaires, financières et comptables, et participez à l'encadrement de l'équipe.

Missions :

Vos missions principales (liste non exhaustive) :

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif)
• Assurer la production des documents budgétaires pour les deux collectivités
• Superviser la comptabilité d’engagements et piloter les opérations de fin d’exercice (RAR, rattachements, refacturations, vérifications)
• Suivre l’exécution financière des marchés publics
• Participer à la rédaction des délibérations financières et aux conseils municipaux et communautaires
• Contribuer à l’élaboration des projections budgétaires et au suivi des PPI
• Mettre en place et animer les outils de pilotage financier (tableaux de bord, suivi de la trésorerie)
• Gérer et suivre la dette : emprunts, garanties, lignes de trésorerie, consultations bancaires
• Participer à la mise en œuvre d’un dialogue de gestion avec les services
• Piloter une démarche de contrôle interne et de sécurisation des procédures
• Anticiper et évaluer les risques financiers
• Encadrer et organiser le travail d’une partie de l’équipe financière

Profil :

Compétences et connaissances :

• Solide maîtrise de la comptabilité publique (M57, M4, M49)
• Très bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables des collectivités
• Connaissances en exécution financière des marchés publics, gestion de la dette et contrôle interne appréciées

Savoir-faire attendus :

• Élaboration et suivi budgétaire
• Mise en place de tableaux de bord et outils de pilotage
• Gestion de projets transversaux
  - Encadrement, animation et coordination d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels comptables, suites bureautiques)

Savoir-être :

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
  
  

Informations pratiques :

• Poste à temps complet
• Cadre d’emplois : Attaché / Attaché principal (fonctionnaire ou contractuel selon profil)
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité
• Localisation : Mairie de Soissons

Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, établi au cœur d'un environnement classé au patrimoine mondial par l'UNESCO, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégiée.

La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 41 000 habitants.

La ville de Montlouis-sur-Loire, ville centre de la TEV, compte 11 300 habitants et 150 agents.

Sous la direction générale des services, le service commun des finances comprend une équipe de 7 agents composée de :

• 1 Directeur/Directrice du service
• 1 responsable des activités du service - adjointe de direction
• 1 responsable du suivi de l’exécution budgétaire
• 4 agents comptables

Vous rejoindrez une équipe motivée et proactive, déterminée à accompagner le développement des deux collectivités tout en optimisant la gestion financière

Missions :

En collaboration directe avec les directions générales et les élus, le/la Directeur/Directrice du service commun des finances aura pour missions principales pour la CCTEV et la Ville :

• Gestion financière : Piloter les finances des collectivités mutualisés en assurant l'élaboration et le suivi des budgets annuels, le contrôle de gestion et la gestion prévisionnelle.
• Stratégie fiscale : Mettre en place une stratégie fiscale cohérente en lien avec les objectifs de développement de chaque collectivité.
• Suivi des projets : Assurer le suivi financier des grands projets et des investissements.
• Encadrement d'équipe : Coordonner les équipes au sein du service afin d'assurer un travail efficient et collaboratif.
• Optimisation des ressources : Rechercher des financements externe (Montlouis) optimiser les ressources financières disponibles et conseiller les élus sur les décisions budgétaires.

Profil :

Vous exercerez vos fonctions à temps plein (40 h/semaine) au sein de Touraine-Est vallées communauté.

Vous disposez d’un bureau spacieux et lumineux situé au 1ère étage de la maison communautaire dans un cadre de travail agréable où la collaboration est valorisée. La collectivité met un point d'honneur à assurer une bonne qualité de vie au travail avec divers dispositifs de soutien et des moments de convivialité réguliers. Vous bénéficierez également de 25 jours de congés annuels et de 28 RTT avec une flexibilité des horaires après accord de la direction.

Le savoir être est aussi important que le savoir-faire à Touraine-Est Vallées. Pour ce poste, nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :

• Solides connaissances en gestion financière publique, fiscalité locale et pilotage de budgets.
• Agilité et aisance relationnelle,
• Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité avec les autres services.
• Dynamisme, rigueur et sens de l'initiative sont indispensables pour réussir dans ce poste.
• La maîtrise des outils informatiques de gestion financière et des logiciels spécialisés (CIRIL) serait un plus.
• Expérience préalable dans une fonction similaire au sein de la fonction publique territoriale.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale.

Rémunération sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou attaché principal + IFSE+ CIA annuel.
A partir de 2286€ net mensuel et jusqu'à 4020€ net mensuels (en fonction de l'expérience).

Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.
Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace

Rattaché à la Direction générale adjointe Ressources, le service Finances se compose de 9 collaborateurs ((coordonnateurs budgétaires et comptables, gestionnaires comptables).

Missions :

Au sein du service Finances et dans un contexte de renouvellement des instances et d’actualisation des outils de pilotage financier, vous intervenez en renfort auprès du responsable du service pour sécuriser et optimiser la gestion financière de la collectivité.

Profil :

• Bonnes connaissances du cadre règlementaire de la comptabilité publique, de la gestion
  financière, des dispositifs fiscaux
• Maitrise des techniques d’analyse financière
• Maitrise des outils informatiques et aptitudes à travailler sur des logiciels métier
• Capacité de conseils techniques
• Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur

Recrutement par voie contractuelle CDD Renfort 12 mois - Grade attaché

La Ville d’Arles : Un cadre professionnel riche et stimulant
Située dans le département des Bouches-du-Rhône, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Arles est une ville d’art et d’histoire, reconnue pour son patrimoine exceptionnel, ses monuments antiques (arènes, théâtre antique, thermes), et son dynamisme culturel. Capitale de la Camargue, elle est également membre de la Communauté d’Agglomération Arles-Crau-Camargue-Montagnette.
Avec plus de 1 200 agents municipaux, la Ville d’Arles est une collectivité territoriale de taille significative, engagée dans une politique RH ambitieuse et moderne. Elle met en œuvre une gestion des ressources humaines proactive, axée sur la valorisation des compétences, la formation continue, et l’accompagnement des parcours professionnels.

Organisation et gouvernance
Le poste de contrôleur de gestion rattaché au D.G.S s’inscrit dans une dynamique de modernisation et de pilotage stratégique.
La collectivité est structurée autour de plusieurs directions opérationnelles, pilotées par la Direction Générale des Services (D.G.S), qui assure la coordination stratégique et le suivi des projets transversaux.

Missions :

Le poste de contrôleur de gestion rattaché au DGS s’inscrit dans une dynamique de modernisation et de pilotage stratégique. Il vise à :

• Accompagner les directions dans la cartographie et l’analyse des données.
• Développer des outils de pilotage et des indicateurs de performance.
• Participer à l’optimisation des ressources et à l’évaluation des procédures.
• Promouvoir une culture de gestion fondée sur la transparence, l'efficacité et la transversalité.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation de la collectivité, dans un environnement stimulant, au sein d’une ville à forte identité patrimoniale et culturelle.

Profil :

• Diplôme de niveau Master II en contrôle de gestion / audit
• Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement en collectivité territoriale (plus de 5 ans)
• Maîtrise des environnements juridique, financier et organisationnel des collectivités
• Maîtrise des outils de pilotage, des techniques de recueil et traitement des données
• Capacité d’analyse, de synthèse, rédactionnelle
• Sens de l’organisation, autonomie, transversalité
• Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie
• Discrétion et confidentialité

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Ingénierie Financière et Budget, vous serez en charge du suivi et de l’exécution comptable de la dette en lien avec la Recette des Finances de Marseille.

Missions :

• Assurer le suivi et la mise à jour des bases de données informatiques.
• Mandater les échéances des emprunts via l’outil métier et les outils spécifiques
• Titrer les nouveaux emprunts.
• Mandater et titrer la dette récupérable des communes
• Actualiser les tableaux de bord du service
• Assurer le paiement et le suivi des factures du service
• Assurer le suivi des avis d’échéances
• Classement et archivage des courriers du service
• Participer au montage des dossiers administratifs de la dette.

Profil :

• Vous êtes diplômé d’un BAC dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité.
• Vous maîtrisez les règles de comptabilité publique ainsi que l’outil informatique.
• Vous savez être force de propositions et instaurer des procédures de fonctionnement du service.
• Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
• Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Saisissez la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes engagé.es, dynamiques et innovants.

Le service évaluation, pilotage et audit, est chargé de diffuser la culture du pilotage, évaluer les politiques publiques, suivre les partenaires du Département et améliorer la maîtrise des risques via l’audit interne. Composé d’une responsable de service, de cinq chargé.es de mission, et d’une assistante administrative à mi-temps (poste mutualisé), nous recherchons actuellement notre Chargé.e de mission pilotage décisionnel.

En lien étroit avec la direction générale des services, le service Evaluation Pilotage et Audit est placé auprès de la direction générale du Pôle Ressources, avec la vocation de développer, dans tous les services, des réflexes de bonne maîtrise des actes de gestion en recherchant le plus possible l’efficience. Le service Evaluation Pilotage et Audit est au cœur de l’action du Département, en œuvrant à la cartographie des satellites mais aussi en pilotant le bilan et le budget carbone.

En collaboration constante avec la direction des Systèmes Numériques et avec le réseau des Observatoires dans les différents pôles métiers, vous promouvez la culture de la donnée dans les différents services sur la base de leurs outils métiers, pour développer le pilotage par la donnée.
Pour cela, vous savez concevoir des bases de données sur différents outils, proposer des tableaux de bord en datavisualisation, et partager des analyses statistiques.

Missions :

Sous la supervision de la cheffe de service évaluation pilotage audit, le-la chargé-e de mission pilotage décisionnel a pour missions :

1. L’accompagnement de la culture du pilotage par la donnée :
2. La participation aux démarches de contrôle de gestion menées par le service ;
3. La contribution au suivi des partenaires et à la culture de gestion au sein de la collectivité
   
   (Voir fiche de poste détaillée sur le site du conseil départemental)
   
   Pour en savoir plus, rejoignez le webinaire de présentation du poste chargé.e de mission pilotage décisionnel, le mercredi 03/09/2025 à 12h00 (lien sur le site de l'annonce)

Profil :

Connaissances

• Connaissance de l’environnement financier et juridique des collectivités.
• Compétences dans le traitement de la donnée, statistiques, modélisation, informatique décisionnelle.
• Maîtrise d’Excel et d’un outil de datavisualisation (Digdash, Power BI, Qlik …).
• Langage de requêtage (SQL).
• Connaissances en gestion de bases de données (BO ; SQL), et méthode Agile.
• Notions de comptabilité analytique et de calcul de coûts.

Formation :

• Formation supérieure (contrôle de gestion, administration et gestion des collectivités…).
• Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :

• Maîtrise des outils de Datavisualisation
• Capacité d'analyse des données et de synthèse
• Capacité à accompagner, évaluer les projets
• Capacité à l'autonomie et à la prise d'initiatives
• Sens de l'organisation et de la méthode
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Qualité d'expression écrite et orale