Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) des finances et de la commande publique pilote l’ensemble des activités financières de la collectivité et la direction composée de deux services : finances/assurances et commande publique. Il/elle garantit la soutenabilité budgétaire, la fiabilité et la sécurité des procédures, élabore et suit l’exécution des budgets (Ville, CCAS et Caisse des Écoles).

Missions :

• Encadrer et animer la direction des finances et de la commande publique :
  • Organiser le travail de l’équipe composée de neuf agents (finances/assurances : 1 chef/fe de service en cours de recrutement, 5 agents ; commande publique : 1 cheffe de service et 2 agents)
  • Partager son savoir-faire, ses connaissances et compétences
  • Assurer la montée en compétences de l’équipe
  • Mettre en place et coordonner des outils et actions de formation pour renforcer la collaboration entre les services opérationnels et leurs référents financiers, en veillant à l’harmonisation des pratiques au sein de la fonction financière déconcentrée
• Définir et piloter la stratégie budgétaire et financière :
  • Proposer et conduire une stratégie budgétaire et fiscale en lien avec le contrôle de gestion et les orientations politiques
  • Réaliser des analyses financières et assurer une veille prospective pour éclairer les décisions stratégiques
  • Élaborer, suivre et ajuster les budgets de la Ville, du CCAS et de la Caisse des Écoles, en garantissant leur soutenabilité et en accompagnant les services opérationnels
  • Rédiger les rapports financiers et projets de délibérations
  • Gérer activement les emprunts et assurer le suivi de la trésorerie
  • Rechercher et mobiliser des financements externes (subventions, dotations, appels à projets), en lien avec les services opérationnels
  • Être force de proposition pour optimiser les ressources financières de la collectivité, en lien avec le contrôle de gestion
  • Piloter la Commission Communale des Impôts Directs (CCID), en coordination avec le service urbanisme
  • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les outils de planification budgétaire (PPI, AP/CP)

Filière administrative • Catégorie A • EXTERNE • Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible • Ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Optimiser la comptabilité analytique et développer son usage à des fins d’analyse et
d’aide à la décision
- Assurer, par délégation, la signature électronique des pièces

Profil :

• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Mobiliser une expertise approfondie en finances publiques locales (M57, M22, gestion
  de la dette, FCTVA (fonctionnement et investissement) et fiscalité locale)
• Connaissances du droit public et de la réglementation des marchés publics, avec une
  capacité à sécuriser les procédures d’achat
• Capacité à analyser des données financières et à produire des prospectives fiables
• Maîtrise des mécanismes de fiscalité locale (impôts locaux, CCID, optimisation des
  bases)
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe
• Capacité à gérer la charge de travail, planifier les priorités et anticiper les pics
  d’activité de la direction
• Maîtrise des outils de gestion financière, notamment les logiciels métiers (Civil Net,
  Marco) et bureautique
• Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés (élus, directions
  opérationnelles, partenaires extérieurs) avec clarté et pédagogie

Profil :

Être titulaire d’un diplôme en finances/commande publique ou d’une expérience significative sur un poste équivalent
Possibilité de télétravail (en fonction des nécessités de service)
Rythme de travail soutenu nécessitant flexibilité, réactivité, et une forte disponibilité pendant les périodes de forte activité (notamment en fin d’exercice et lors de la préparation budgétaire)
Cycle de travail hebdomadaire : 39 heures organisées sur 4,5 jours ou 5 jours du lundi au vendredi

Dans le cadre de la mutualisation, l’adjoint de gestion fiscale renforce les capacités d’intervention de l’observatoire fiscal partagé, au service de l’EPCI et des communes qui y sont adhérentes. Face à la raréfaction des ressources, l’agent contribue particulièrement à la fiabilisation des bases et à la lutte contre l’évitement fiscal en matière d’impôts locaux.

Le périmètre de travail est celui des budgets d’Ardenne Métropole, de Charleville-Mézières et de toute commune de l’agglomération, partie prenante à l’observatoire fiscal partagé par convention. L’organisation repose sur la constitution d’un binôme, sous l’autorité hiérarchique du Chargé de fiscalité.
L’agent sera en relation avec des intervenants au sein de la direction des finances, des autres services opérationnels d’Ardenne Métropole, ainsi que d’interlocuteurs des communes et de l’administration d’État. Le poste est localisé dans les locaux de la Mairie de Charleville-Mézières – place du théâtre.
Les horaires sont ceux des plages variables autorisées par la collectivité. La participation à des réunions peut occasionnellement exiger des horaires décalés.

Missions :

• Participation à la préparation et à l’organisation de la commission intercommunale des impôts directs (CIID) et des commissions communales des impôts directs (CCID).
• Suivi des ressources fiscales et alimentation des tableaux de bord.
• Utilisation du progiciel dédié à l’observatoire fiscal, gestion des imports de données et des contacts avec l’éditeur (Solutions & Territoire).
• Détection des anomalies de taxation et amélioration du produit fiscal : s’assurer que tous les locaux qui devraient être imposés le sont bien, dans la bonne catégorie, avec des valeurs locatives à jour des travaux. Vérifications opérées notamment à partir des fichiers fiscaux, du travail de terrain et des annonces immobilières publiées.
• Accompagnement des communes en matière d’optimisation fiscale.
• Traiter les demandes d’information et être le référent du dispositif d’exonération de taxe foncière pour les logements rendus économes en énergie.
• Appui de premier niveau pour l’ensemble des missions et des projets qui seront dévolus à l’observatoire fiscal.
• Rédaction de courriers et de délibérations afférentes à la fiscalité locale.
• Contribution à la diffusion d’une culture fiscale au bénéfice des communes de l’agglomération.
• Information des contribuables sur les demandes relatives à la fiscalité directe locale.
• Participer à la gestion de la taxe sur les friches commerciales (TFC).
• Accompagner les nouveaux utilisateurs de l’Atelier Fiscal, au gré des mises à disposition du progiciel.

Profil :

Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Outlook®…)
Aisance avec l’outil informatique (travail sur logiciel métier spécifique)
Connaissance des principes de fonctionnement d’une collectivité
Connaissance des finances publiques et de la fiscalité locale
Diplomatie et qualités relationnelles (services, communes, administrés)
Discrétion (respect du secret fiscal), rigueur, autonomie
Permis B

Moyens techniques :
Utilisation d’un progiciel spécifiquement dédié à l’analyse des fichiers transmis par l’administration fiscale.
Général :
Travail fixe de bureau et constatations de terrain sur le territoire des communes de l’Agglomération.
Déplacements possibles dans le cadre des missions.
Autonomie dans l’exercice quotidien d’une partie des missions.

La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique est un EPCI de 86 221 habitants sur la façade atlantique situé entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l’estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d’une grande richesse par son environnement : balnéaire, ostréicole, estuarien et rural.

En plus du budget principal, la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique gère onze budgets annexes.

Sous l'autorité du directeur des finances et du contrôle de gestion, vous assurez la gestion budgétaire et comptable de la collectivité et assurez la qualité comptable de l’organisation. Dans le cadre de cette mission, vous animez et coordonnez une équipe de sept agents et vous administrez l’application CIVIL NET FINANCES dont la maitrise s’avère indispensable.

Suite au départ par voie de mutation de la cheffe de service en poste, le poste est ouvert à compter du 1er octobre 2025.

Missions :

• Garantir la qualité des processus budgétaires et comptables et optimiser le traitement des dépenses et des recettes
• Préparer et assurer la gestion du budget en collaboration avec le directeur, élaborer et suivre les procédures d’exécution budgétaire
• Animer et piloter l’équipe d’agents comptables
• Participer à l’exécution budgétaire en soutien du service

Profil :

Titulaire d’une formation supérieure en finances publique ou d’une expérience sur un poste similaire, le·la candidat·e devra :

• Maîtriser les règles comptables et budgétaires publiques
• Maitriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M4, M43, M49)
• Maîtriser les outils informatiques et en particulier l’application CIVIL-NET FINANCES
  
  Doté·e de qualités relationnelles et d’une aptitude au management, le·la candidat·e devra :
• Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
• Maitriser les méthodes et les outils de management, de pilotage et d’évaluation
• Etre à l’écoute et avoir des capacités d’adaptation

Est Ensemble est un Etablissement Public Territorial (EPT) de la Métropole du Grand Paris, rassemblant 440 000 habitants et regroupant 9 communes membres : Bagnolet, Bobigny, Bondy, Les Lilas, Montreuil, Noisy-le-Sec, Pré Saint-Gervais, Pantin, Romainville.
Est Ensemble intervient en matière d’aménagement de l'espace, d’équilibre social de l'habitat, de gestion des déchets ménagers et assimilés, de culture, de sport, de développement économique, d’emploi et d’insertion, de protection et de mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie. Est Ensemble gère également de nombreux équipements sportifs et culturels (11 piscines, 5 cinémas, 9 conservatoires et auditorium, 12 bibliothèques).
Doté d’un budget de 500 M€ en 2025 dont près de 165 M€ en investissement, Est Ensemble porte des projets ambitieux pour ses habitants (renouvellement urbain des quartiers prioritaires de la politique de la ville, Grand chemin – la boucle verte de l’Est parisien, Plan 20 000 arbres pour le climat, valorisation des déchets alimentaires, équipements sportifs et culturels structurants…).

La direction des Finances comprend trois pôles : le pôle pilotage de l’exécution budgétaire et de la qualité comptable, le pôle stratégie budgétaire et fiscalité et le pôle partenariats financiers et européens.
Est Ensemble s’inscrit de longue date dans une logique de qualité comptable, avec un accent fort mis sur la comptabilité d’engagement, sur la qualité des échanges avec le SGC et les communes membres, une gestion infra-annuelle agile et une gestion en AP/CP pour ses investissements principaux lui permettant d’atteindre :
- Un délai global de paiement égal à 25 jours, reflet de la qualité de la chaîne budgétaire et comptable de la collectivité.
- Un taux d’exécution de 100% en fonctionnement (dépenses et recettes), de 100% en recettes d’investissement et de près de 90% dépenses d’investissement.
Vous intégrez donc une collectivité ambitieuse et dynamique.

Missions :

Sous la responsabilité du directeur des finances, vous contribuez à la définition de la stratégie financière de la collectivité. Vous travaillez en lien étroit avec le directeur des finances, au sein du collectif des encadrants de la Direction des finances – collectif renouvelé et dynamique.
Vous contribuez à la réflexion stratégique visant à adapter et moderniser la fonction financière de la collectivité afin qu’elle réponde efficacement aux enjeux de l’EPT (croissance des volumes financiers, opérations comptables complexes, verdissement des dépenses, modernisation des processus, responsabilité des gestionnaires publics).

Vous assurez l’organisation et la coordination de l’activité des huit agents du pôle, en veillant en particulier à développer la compétence des gestionnaires comptables avec l’appui du contrôleur interne.

Dans le cadre de l’animation de la fonction financière de la collectivité (en partie déconcentrée), vous participez à la diffusion de la culture budgétaire et comptable au sein de la collectivité. Vous êtes amené à travailler en synergie avec les directions opérationnelles de la collectivité, singulièrement avec les pôles administratifs et financiers, pour appuyer l’exécution comptable des dépenses publiques et s’assurer du bon encaissement des recettes des régies des cinémas, des conservatoires, des piscines et de la pépinière d’entreprise.

Vous contribuez fortement à la transversalité et la circulation des informations, tout particulièrement au sein de la Direction des finances, mais aussi avec le pôle des marchés publics de la Direction des assemblées, des affaires juridiques et de la commande publique.

Vous participez aux échanges réguliers avec les services de la DDFIP, et en particulier le SGC, dans le cadre des rencontres régulières – bimensuelles – entre l’ordonnateur et le comptable.

Dans le cadre de l’intercommunalité, vous êtes amené à échanger et travailler avec les directions des finances des 9 communes qui composent Est Ens

Profil :

Diplômé d’une formation supérieure financière ou juridique (Master 2, IEP, IAE), vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire en intercommunalité. Vous avez d’excellentes connaissance en finances publiques et en marchés publics.

En candidatant à Est ensemble, vous savez intégrer un collectif exigeant porté par les dimensions de la protection du climat et de la justice sociale. Vous portez les valeurs du service public au sein d’un département très dynamique.

Vous êtes nécessairement force de proposition et avez de grandes capacités à travailler en équipe. En tant que cadre stratégique d’une direction ressources de la collectivité, vous êtes à l’interface de nombreux agents internes mais aussi externes à la collectivité et particulièrement du service comptable de Pantin et des communes membres.

Une appétence particulière pour le changement est attendue alors que les collectivités territoriales doivent relever les défis de la certification des comptes et d’une ingénierie comptable performante.


Savoir-être
Capacité d’organisation et de coordination
Capacités d’autonomie et d’initiatives
Pédagogie
Sens du travail en équipe
Capacités d’alerte et de reporting


Compétences managériales
Savoir animer et motiver une équipe
Savoir répartir et organiser le travail
Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
Apprécier le management transversal


Conditions d’emploi :
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agent∙e∙s contractuel∙elle∙s.
Poste aménageable pour les personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet, au siège d’EST ENSEMBLE, au 100 avenue Gaston Roussel à Romainville.
Télétravail possible sous conditions, jusqu’à 2 jours par semaine
Adhésion au CNAS
Participation financière de l’employeur à l’abonnement de transports en commun ou forfait mobilités durables
Participation financière de l’employeur pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
Régime horaire :

Est Ensemble est un établissement public territorial (EPT) de la Métropole du Grand Paris dynamique, qui réunit depuis 2010 neuf villes (Bagnolet, Bobigny, Bondy, Le Pré Saint-Gervais, Les Lilas, Montreuil, Noisy-Le-Sec, Pantin, Romainville) en Seine-Saint-Denis. Facilement accessible en transport, Est Ensemble représente un territoire au potentiel exceptionnel au cœur du Grand Paris et porte des projets ambitieux au service de 431 000 habitants, en faveur du climat et de la justice sociale.
Les services de l’établissement public comptent environ 1 300 agent∙e∙s réparti∙e∙s en une quinzaine de directions.

La direction des Finances comprend trois pôles : le pôle pilotage de l’exécution budgétaire et de la qualité comptable, le pôle stratégie budgétaire et fiscalité et le pôle partenariats financiers et européens.

Missions :

Placé.e sous la responsabilité du Responsable du Pôle Exécution Budgétaire et Qualité Comptable, vous assurez le suivi de l’exécution du budget de la collectivité, qui porte des projets innovants et ambitieux au service du climat et de la justice sociale.

Vous êtes amené.e à travailler en articulation étroite avec les directions opérationnelles et avez une fonction de contrôle, de conseil et d’appui auprès de vos collègues.

Vous êtes sollicité.e pour des analyses budgétaires et comptables sur différents sujets, en fonction des projets développés par la collectivité.

Profil :

Niveau de diplôme / Formation : Baccalauréat

Expérience : une ou plusieurs expériences dans le domaine de la comptabilité publique ou privée.

Savoirs : maîtrise des règles et normes comptables.

Savoir-faire : la connaissance du logiciel CIVIL est un plus.

Savoir-être : travail en équipe, discrétion, rigueur, pédagogie.

Informations complémentaires :
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD pour les contractuels.
• Poste à pourvoir le : 01/07/2025
• Localisation : 100, Avenue Gaston Roussel, 93240 Romainville
• Congés :
• Télétravail : 2 jours par semaine

Nos avantages :
• Un établissement à moins de 10 minutes à pied de la ligne 5 du métro (station Bobigny – Pantin – Raymond Queneau)
• Une offre de formation diversifiée et un accompagnement à la mobilité
• Une participation employeur au forfait Navigo (60% pour le forfait annuel ; 50% pour le forfait mensuel) ou au forfait mobilité durable
• Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (facultative)
• Un restaurant collectif (situé au siège) avec participation employeur
• Un comité national des œuvres sociales (CNAS) attractif, avec des offres de loisirs, de culture, des tarifs préférentiels sur des enseignes, etc.

Le Conseil départemental de l'Oise est une collectivité de proximité, qui met au service des 830 000 Isariens ses compétences en matière de solidarité, d’aménagement et de développement du territoire, ou d’éducation.

Plus de 3000 agents participent à l’exercice de ces missions.

La collectivité dispose d’un budget de plus de 1,2 milliard d’euros et gère activement une dette de plus de 600 M€.

Au sein de la DGA Finances et Modernisation, la direction du budget et des finances pilote et anime la fonction financière. A travers ses services pilotage budgétaire et pilotage financier, renforcés à la fois par un service dette et conseil de gestion et un service décisionnel et administration fonctionnelle, elle est l’interlocuteur de référence des services financiers déconcentrés au sein des directions générales adjointes et directions opérationnelles.

Missions :

Le Chef de Service Pilotage Financier au sein du Département de l'Oise est responsable de la supervision des activités financières, de la gestion des budgets et de l'exécution des opérations financières. Ce rôle stratégique implique de garantir la conformité aux régulations financières et fiscales, d'optimiser les processus financiers, et de contribuer à la stratégie financière globale du Département.

Ainsi, en tant que Chef de Service Pilotage Financier vous devrez :

• Manager l’Équipe des agents du service positionné au sein de 3 pôles de compétences départementales transversaux de la direction
• Encadrer, animer et coordonner cette équipe dédiée à l’exécution et à la gestion financière ;
• Superviser l’Exécution Budgétaire.
• Garantir la bonne exécution des budgets votés par l’assemblée départementale.
• Veiller à la régularité des opérations comptables et à la conformité des dépenses et recettes avec les prévisions budgétaires.
• Assurer la gestion de la trésorerie et des flux financiers du département.
• Superviser l’élaboration des comptes administratifs et financiers.
• Mettre en place des outils de contrôle et de suivi de l’exécution budgétaire.
• Réaliser des analyses financières et proposer des mesures correctives si nécessaire

Accès à la fiche de poste complète sur demande par mail via contactdrh@oise.fr

Profil :

Vous maîtrisez les techniques de gestion budgétaire et financière publiques et vous avez une connaissance approfondie des réglementations financières applicables aux collectivités territoriales ;
Vous savez communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés ;
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, analytiques et rédactionnelles ;
Vous savez travailler en mode projet et vous êtes force de proposition ;
Rejoignez-nous !

Acteur public, le SIDEC du Jura (Syndicat mixte d’énergies, d’équipements et de e-communication - 95 agents – 85M€ de budget) accompagne, conseille et assiste les collectivités jurassiennes dans les domaines de la distribution publique d’électricité et de gaz, de la maitrise de l’énergie et des énergies renouvelables, des programmes de bâtiments et des espaces publics, de leur informatisation et de leurs usages numériques.
Le Jura limitrophe de la Suisse est un département rural offrant une qualité de vie appréciée.

La Direction Administration générale et Finances regroupe tous les services supports du SIDEC et est constituée de 17 agents :
- Finances et comptabilité
- Ressources humaines
- Commande publique
- Juridique et instances
- Moyens généraux

Missions :

MISSIONS GÉNÉRALES
Placé(e) sous la Directrice il/elle est responsable de la gestion financière globale de l’établissement public. Ses missions principales consistent à :
- Assurer la préparation budgétaire, suivre et contrôler l’exécution budgétaire, piloter la clôture annuelle, superviser la dette et la trésorerie.
- Mettre en place des indicateurs de contrôle de gestion.
- Mettre en œuvre la politique budgétaire et financière et ajuster la prospective financière.
- Participer au montage et au suivi des dossiers complexes ayant une incidence financière.
- Encadrer une équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL/DIVERS:
- Poste à temps complet, basé à Lons-le-Saunier
- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels via un CDD de 3 ans (renouvelable)
- Disponibilité et réactivité

Profil :

Pour ce poste les compétences et connaissance nécessaires sont :
- Une expérience de responsable financier
- Une expérience en gestion financière, comptable et en contrôle de gestion, en comptabilité publique de préférence
- La maîtrise de l’outil de gestion comptable CIVIL Finances serait un plus
- Niveau bac +4/+5 en gestion ou administration des entreprises, ou équivalent

Le Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus vaste des 12 Etablissements Publics Territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Parmi ses champs d'action, citons la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, ou encore l’accompagnement des villes dans la conduite de projets.

Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…
Rejoindre le Grand-Orly Seine Bièvre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et moderne !

Le Pôle Finances de l'EPT Grand-Orly Seine Bièvre est composé de trois services :
- la direction déléguée Pilotage Budgétaire
- la direction déléguée Exécution Comptable et Budgétaire
- la direction déléguée Stratégie Financière et Relations Villes

Notre futur.e chargé.e de mission analyse financière et relations intercommunales sera rattaché.e à la direction déléguée Stratégie Financières et Relations Villes, et travaillera en lien avec les deux autres directions déléguées du Pôle Finances et les autres services de l’EPT.

Missions :

Principaux enjeux de ce poste : réaliser des analyses financières et participer à l'élaboration et au suivi financier des conventions entre l'EPT et les villes.

> Participer à la réalisation d'analyses financières : Elle/Il devra réaliser des analyses de coûts ainsi que des analyses financières spécifiques à la demande. Elle/Il devra être force de proposition afin de présenter des pistes d'optimisations lorsque que cela est possible. Elle/il devra réaliser l'évaluation de la participation annuelle de chacune des communes au titres des compétences transférées (FCCT).

> Participer à la préparation de la Commission (CLECT) : Elle/Il participera aux échanges relatifs à l'évaluation de la participation annuelle (FCCT) avec les services des communes et de l'EPT. Elle/Il prendra part à l'élaboration des documents présentés en Commission.

> Accompagner les services de l'EPT et les communes dans la compréhension des mécanismes financiers complexes liés aux transferts de compétences. Elle/Il devra participer à l'élaboration d’outils de communication à destination des services et/ou des communes. Elle/Il devra accompagner au quotidien les communes et les services de l'EPT (être l'interlocuteur, savoir expliquer de manière simple…)

> Participer à la mise en place de nouvelles conventions entre les villes et l'EPT et de leur suivi financier (conventions de mise à disposition de personnel, de locaux, refacturation de services…)

Profil :

Cadre d'emploi : A - attaché territorial

N'hésiter pas à postuler si :
> Vous avez une connaissance de l'organisation financière et administrative des EPT, de la MGP et des communes
> Vous maîtrisez les méthodes d'analyses financières et économique
> Vous connaissez les règles comptable et budgétaire des collectivités territoriales
> Vous appréciez travailler en équipe et en transversalité sur des dossiers complexes tout en étant force de proposition
> Vous maitriser les outils bureautiques

La Communauté d'agglomération de Lens-Liévin regroupe 36 communes. Elle exerce des compétences qui sont à la fois stratégiques et structurantes pour le territoire et qui impactent directement ses habitants.
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL — 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économiques d'avenir et d'excellence, transformation urbaines...
A travers son projet de territoire, la CALL est au cœur d'un ambitieux projet de transformation. La Communauté d'Agglomération de Lens Liévin porte aujourd'hui de plus en plus de projets, souvent complexes et multi-partenariaux.
Dans ce contexte, la CALL crée le poste de contrôleur de gestion au sein de la Direction des Finances afin de répondre aux enjeux territoriaux actuels et à venir.

Rattaché à la Direction des Finances, le contrôleur (se) de gestion est chargé(e) :
- De concevoir et animer les dispositifs d’aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de la structure.
- D’améliorer la connaissance des coûts et optimiser le rapport entre les moyens engagés et les résultats des structures publiques.

Missions :

Contrôle interne
- Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des couts, analyser les résultats et proposer des mesures correctrices, le cas échéant.
- Contribuer à la préparation budgétaire notamment par le biais des objectifs et le contrôle de la mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement
- Mener des analyses et des études de coûts (dépenses de structure, frais généraux, niveau de subventions, etc…)
- Structurer les référentiels à exploiter dont il peut assurer la maitrise d’ouvrage
- Mettre en place une veille concurrentielle sur des indicateurs de gestion définis avec la structure
- Développer des actions de sensibilisation à la culture de gestion
- Alerte sur les risques identifiés

Contrôle externe : des satellites
- Élaborer ou faire évoluer la grille d’instruction des dossiers de subventions
- Analyser les demandes de subventions et apprécier leur contribution aux politiques publiques
- Constitution et maintien à jour des dossiers administratifs et juridiques
- Analyse des comptes au regard de leurs activités

Des Délégations de Service Public (DSP)

- Appui à l’étude et à l’analyse des contrats de DSP lors des procédures de passation
- Suivi des objectifs du contrat et des avenants dans son exécution

Profil :

- Contrôle ou audit interne
- Maitrise des techniques et outils du contrôle de gestion
- Connaissance en comptabilité privée, lecture et exploitation de bilan, de compte de gestion
- Connaissances du fonctionnement et du cadre budgétaire des collectivités locales et de la comptabilité publique
- Bonne connaissance des problématiques des collectivités territoriales et de leur environnement
- Maitrise de l’outil informatique Pack Office notamment Excel ; la connaissance de l’outil de requête Business Objects serait appréciée
- Savoir identifier et hiérarchiser les risques
- Rigueur et méthode
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Savoir communiquer
- Curiosité d’esprit
- Sens relationnel et de la pédagogie
- Être autonome
- Travail en équipe et en transversalité

Montpellier Méditerranée Métropole est une Métropole depuis 2015 et regroupe 31 communes dont sa commune centre : Montpellier. L'organisation des services est mutualisée pour la Ville de Montpellier et la Métropole.

Le Service Contrôle et Pilotage des Partenariats Externes (SCoPPE), anime en lien avec les différents pôles, un processus de contrôle et de suivi des relations contractuelles liées aux différents partenaires de la Métropole et de la Ville de Montpellier. Par la conduite d’expertises juridiques et financières, les contrôleurs de gestion externe contribuent à sécuriser et développer la stratégie partenariale des deux collectivités.
Le service est un service ressource qui est mutualisé. Il est rattaché au Pole Finances et Conseil en Gestion de la Métropole ; il gère plusieurs thématiques en contrôle pour les 2 collectivités publiques Ville et Métropole de Montpellier, : l'actionnariat, les associations subventionnées, les délégations de services publics, les garanties d'emprunt, les établissements publics... il anime également les commissions de contrôle des comptes (CCC et CCSPL). Il restitue les analyses et émet des alertes et préconisations. Il participe a de nombreux Cotech de suivi des satellites externes.

Missions :

• Mise en place d’un dispositif de contrôle et de suivi des différents partenaires externes de la Métropole et de la Ville de Montpellier, dont également les délégataires de service public
• Participer à la définition du cadre de pilotage stratégique des partenariats et partenaires externes
• Assurer le contrôle des DSP et mettre en œuvre les procédures de renouvellement
• Assurer un pilotage/contrôle/suivi de l'actionnariat
• Réaliser des analyses relatives aux associations subventionnées et/ou en gouvernance, aux établissements publics et aux opérateurs dont les emprunts sont garantis.

Profil :

Une maitrise de la comptabilité privée est exigée (diplôme niveau bac+5 conseillé, ou +3 minimum), une maitrise des techniques d'audits et une bonne connaissance du droit privé/public;

Au cœur de la vallée du Loir, la Communauté de Communes du Pays Fléchois est une collectivité territoriale dynamique, regroupant 14 communes autour de La Flèche (72). Avec une population d'environ 27 000 habitants, ce territoire se positionne à un carrefour stratégique entre les axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, offrant ainsi un accès facilité à de nombreuses opportunités de développement. La Communauté de Communes constitue un acteur majeur du service public local, agissant au quotidien à l'amélioration du cadre de vie et à la qualité des services offerts à ses citoyens. Les agents de la collectivité s'illustrent par leur esprit d'initiative et leur engagement professionnel. Au sein d'équipes à taille humaine, chaque agent est encouragé à exercer ses missions dans un cadre constructif et collaboratif, favorisant ainsi la mise en œuvre de politiques publiques adaptées aux besoins des habitants. La collectivité met un point d'honneur à maintenir un équilibre entre le développement économique et la préservation de l'environnement, tout en garantissant un niveau d'équipement de qualité. Grâce à sa politique dynamique, portée par des élus soucieux de l'intérêt général, le Pays Fléchois se positionne comme un territoire attractif et innovant. Pour accompagner ses projets, la Communauté de Communes recherche un Chef de service Finances. Ce poste clé sera chargé de superviser la gestion financière de la collectivité, garantissant ainsi la bonne utilisation des ressources publiques tout en contribuant à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies financières. Ce poste offre une occasion unique de participer à un projet collectif ayant un impact direct sur la vie quotidienne des citoyens.

Placé sous la responsabilité du DGA Ressources et Modernisation de l'Action Publique, le service Finances pilote la politique financière de la CC du Pays Fléchois, de la commune de La Flèche et du CCAS, avec un budget annuel cumulé moyen d'environ 40 millions d'euros. Le Chef de service Finances (H/F) encadre une équipe de 6 agents (3 gestionnaires et 3 assistants comptables).

Missions :

A la suite d'une mobilité, la Communauté de Communes du Pays Fléchois recherche un Chef de service Finances (H/F).

Sous la responsabilité du DGA Ressources et Modernisation de l'Action Publique, la personne retenue pilotera la politique financière de la CC du Pays Fléchois, de la commune de La Flèche et du CCAS, avec un budget annuel cumulé moyen d'environ 40 millions d'euros. Le Chef de service Finances saura encadrer une équipe de 6 agents (3 gestionnaires et 3 assistants comptables), garantissant ainsi une synergie constructive au sein de son département.

Vos missions consisteront principalement à:

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire,
• Piloter la mise en œuvre du projet de service,
• Renforcer l'accompagnement des services internes,
• Optimiser la fiabilité et la sécurité des procédures,
• Accentuer la modernisation des outils et des processus métier,
• Développer les outils de pilotage et d'aide à la décision,
• Renforcer la culture de gestion,
• Piloter la réalisation des analyses financières et fiscales,
• Elaborer des dispositifs dévaluation et de démarche qualité,
• Assurer une veille règlementaire et fonctionnelle,
• Construire et suivre les budgets des collectivités,
• Gérer la dette et la trésorerie.

Profil :

Notre client recherche un Chef de service Finances qualifié et passionné par la gestion financière. Ce poste est idéal pour un professionnel qui saura allier compétences techniques et aptitudes relationnelles dans un environnement dynamique et exigeant.
Idéalement diplômé de l'enseignement supérieur (bac +5), le candidat retenu devra justifier d'une expérience managériale significative, avec une aptitude avérée pour la communication et la négociation.
Un esprit critique, d'analyse et de synthèse est également requis afin de prendre des décisions éclairées basées sur des données financières précises et pertinentes.
Une maîtrise des outils de pilotage opérationnel est indispensable, garantissant que le candidat puisse non seulement élaborer des stratégies financières efficaces, mais aussi en assurer le suivi et l'évaluation.
De plus, une appétence pour le travail en équipe et une volonté de collaborer avec différents services sont attendues pour favoriser un climat de travail productif et harmonieux.

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives

Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)

Télétravail possible selon les missions

Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain

Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale

Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-finances.src@ampmetropole.fr.

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Poste basé sur Istres – Oppidum du Rouquier

Au sein de la Direction Ingénierie Financière et Budget, vous serez en charge, sous l’autorité du responsable de division coordination financière de proximité, des missions de production, de suivi, d’expertise et de pilotage des budgets annexes ; de la réalisation des documents budgétaires, des maquettes, des annexes, du rapport de présentation, des délibérations afférentes.

Missions :

• Vous participez à l’actualisation, au suivi, à l’analyse du système d’information financier et des fichiers relatifs à la production budgétaire et à la programmation pluriannuelle des budgets annexes.
• Vous coordonnez avec les autres agents du service et les agents concernés des directions opérationnelles pour assurer la fiabilité des informations financières intégrées dans le système d’information financier.
• Vous conseillez et accompagnez, sur les budgets annexes, les directions opérationnelles dans leur préparation et leur gestion budgétaire, ainsi que sur leur programmation pluriannuelle.
• Vous assurez le pilotage des budgets annexes avec le suivi de la trajectoire financière, de l’exécution des crédits, des risques financiers.
• Vous informez sa hiérarchie de la situation financière des budgets annexes et des hypothèses financières possibles.
• Vous supervisez l’application des décisions financières relatives aux budgets annexes.
• Vous participez à la mise en œuvre de la certification des comptes.

Profil :

Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial ou diplômé d’un Bac + 3, vous maîtrisez l’environnement financier et juridique des collectivités territoriales : étapes budgétaires, exécution et documents budgétaires et comptables , nomenclatures, gestion pluriannuelle.
Vous savez Identifier les finalités, les enjeux et la faisabilité d’un projet, conduire et animer des réunions.
Vous avez une maîtrise avancée d’Excel Maîtrise l’outil informatique et bureautique.
Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

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Des conditions de travail attractives

Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-finances.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Au sein de la Direction Ingénierie Financière et Budget, vous serez en charge sous l’autorité du responsable de division budget principal et en appui des cadres financiers, des missions de production, de suivi et d’analyse du budget principal. Vous assurez l’actualisation, le suivi, et l’analyse du système d’information financier et des fichiers relatifs à la production budgétaire et à la programmation pluriannuelle

Missions :

• Vous assurez la coordination avec les autres agents du service et les agents concernés des directions opérationnelles pour assurer la fiabilité des informations financières intégrées dans le système d’information financier.
• Vous conseillez et accompagnez, sur le budget principal, les directions opérationnelles dans leur préparation et leur gestion budgétaire, ainsi que sur leur programmation pluriannuelle.
• Vous participez à la supervision de l’application des décisions financières relatives au budget principal.
• Vous opérez le visa financier sur les projets de délibération et les lancements de marché impactant le budget principal.
• Vous participez à la mise en œuvre de la certification des comptes.

Profil :

Vous êtes titulaire du grade d'adjoint administratif ou rédacteur Territorial ou titulaire d'un diplôme Bac à Bac +2/3 en Finances/Gestion, vous connaissez l’environnement financier et juridique d’une collectivité et le fonctionnement du budget.
Vous savez suivre, exécuter un budget et comprendre des documents budgétaires et comptables.
Vous maîtrisez les logiciels spécifiques
Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous savez travailler efficacement en équipe, et vous savez prendre des initiatives.

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

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Des conditions de travail attractives !

Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)

Télétravail possible selon les missions

Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain

Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale

Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Vous pouvez également adresser un mail à pole.finances-src@ampmetropole.fr

Poste basé sur Marseille – Immeuble le Balthazar – Quai d’Arenc

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Au sein de la Direction de l’Exécution et de la Gestion Comptable, vous assurez la fiabilisation et la validation de l’exécution en recettes ; vous définissez les objectifs dans la ligne de conduite de la Direction en lien avec les responsables recettes du SFACT ; vous vous assurez de la bonne exécution des recettes ; vous managez les agents du service.

Missions :

• Analyser les besoins et contribuer à la gestion du risque sur les recettes, proposer des pistes d’amélioration pour leur recouvrement (élaboration d’un plan CAP recettes en lien avec le SFACT)
• Travailler en collaboration avec les DGD à la mise en œuvre de titrage de nouvelles recettes (ex projet de la redevance spéciale Métropolitaine)
• Superviser la gestion des flux PES pour leur bonne intégration dans HELIOS
• Veiller à l’exécution et au suivi des plans budgétaires et comptables, à la correcte imputation des recettes.
• Organiser et mettre en œuvre la chaîne comptable selon les processus de déconcentration – centralisation nécessaires.
• Assurer le management et l’organisation du Service, ainsi que le management des responsables de division placés sous son autorité.
• Animer des groupes de travail thématiques réguliers avec l’ensemble des agents centralisés ou décentralisés dans les antennes
• Superviser l’accueil SFACT (mails, téléphone, accueil physique, courriers), assurer la fluidité et les plannings
• Etablir les tableaux de bord du recouvrement (suivre le taux de recouvrement, le taux d’apurement, la qualité de la PEC, le suivi des rejets, la qualité des tiers enregistrés dans la base hélios).

Profil :

Vous êtes diplomé(e) d’un BAC + 3 , vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales, vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique.

Poste ouvert aux titulaires de catégorie A et/ou aux contractuels.

Vous savez travailler en mode projet sur l’optimisation des ressources de la collectivité, concevoir des outils et des procédures, élaborer des préconisations, aider à la décision.

Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour être rigoureux(se) et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités. Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique. Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Des conditions de travail attractives :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs - rédacteurs) et contractuel.le.s.

Au sein de la Direction de l’Exécution et de la Gestion Comptable, vous avez pour mission de contribuer aux bonnes pratiques de gestion comptable auprès des agents de la collectivité, de participer à la gestion des dossiers à forts enjeux (transferts de compétences, centralisation des dépenses, harmonisation des pratiques) et de veiller à la qualité des données comptables.

Missions :

• Analyser et valider les engagements dépenses et recettes.
• Participer à la mise en oeuvre du SFACT et collaborer dans la gestion des dossiers.
• Gérer la paie au niveau du flux SEDIT.
• Collaborer avec les Directions Générales Déléguées dans la gestion des dossiers : liquidation de recettes en lien avec les marchés publics ; révision de prix en lien avec le SFACT ; suivi du facturier dans le respect du CAP30.
• Participer à l’accompagnement aux bonnes pratiques des comptables des directions opérationnelles et des comptables de la Direction des Finances.
• Participer à la clôture de l’exercice comptable.

Profil :

Vous êtes adjoints administratifs et/ou rédacteurs, titulaires a minima d’un BAC ou d’un BAC+2 en gestion comptable.
Vous maîtrisez les principes des engagements comptables, la réglementation liée aux marchés publics.
Vous êtes connu et reconnu pour faire preuve de discrétion, de rigueur, de pédagogie et de précision.
Poste basé sur Marseille.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.

Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicat a pour but d’engager une phase de transition importante à travers une bascule de son modèle actuel vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son offre de service. En 2023 a débuté le déploiement de ce nouveau service public, dénommé NéoSMICVAL, avec par exemple la mise en place d’une tarification incitative en pôle recyclage, ou encore, l’évolution du mode de collecte des déchets sur les premières communes identifiées.

Dans ce contexte, le SMICVAL recherche un(e) Chargé(e) de projet et d'évaluation des politiques publiques rattaché à la Direction Générale dont les principaux rôles stratégiques seront de :

Piloter des projets stratégiques en développant des dispositifs innovants.

Soutenir la direction en analysant les résultats et en évaluant leurs impacts dans le cadre du bilan de mandat.

Missions :

1/ Pilotage du projet de redevance incitative
Analyser la faisabilité technique et financière du projet
Évaluer l'impact potentiel sur les usagers et l'environnement
Proposer des scénarios de mise en œuvre et leurs implications
Coordonner les différentes études et AMO

2/ Évaluation de politiques publiques
Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies d'évaluation adaptées
Analyser l'efficacité et l'efficience de NéoSmicval
Animer les réflexions des dispositifs de politiques publiques
Coordination interne de la feuille de route Impact

3/ Préparer et animer des réunions de suivi
Rédiger des notes de synthèse et des rapports d'avancement
Suivi stratégique

4/ Collecter et analyser les données relatives aux actions menées durant le mandat
Analyser les engagements pris et les comparer aux réalisations
Évaluer l'impact des politiques mises en œuvre en réalisant des audits
Rédiger un rapport synthétique sur les réalisations et les résultats obtenus

Responsabilités :
Garantir une évaluation rigoureuse et objective des actions menées.
Produire des rapports de synthèse exploitables pour les élus et décideurs.
Veiller à la conformité des politiques évaluées avec les réglementations en vigueur.
Produire le schéma directeur de la Redevance Incitative

Profil :

Compétences et profil recherché :

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des méthodes d'évaluation des politiques publiques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et les réglementations en vigueur
• Compétences en gestion de projet
• Management transversal
• Aisance rédactionnelle pour produire des rapports exploitables pour éclairer la prise de décision des élus
• Maîtrise des outils bureautiques et statistiques
• Rigueur analytique, objectivité sans faille, et une capacité à communiquer efficacement avec les décideurs publics.
• Formation supérieure (Bac+5) en sciences politiques, administration publique, ou financier
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Vous vous reconnaissez dans les valeurs écologiques que nous prônons, à savoir une prise de conscience environnementale et réduction de nos déchets. Vous partagez les valeurs du service public et souhaitez travailler au sein d’un collectif agile et participatif.

Ouvert à toutes et tous. Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.

Prise de poste : Saint Denis de Pile ou Saint Girons d’Aiguevives avec possibilités de travail à distance. Déplacements à prévoir sur le territoire du SMICVAL en utilisant un véhicule du pool disponible sur réservation préalable

Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.

Notre principale stratégie de recrutement vise à attirer des talents variés et passionnés pour renforcer nos Directions et continuer à offrir des services de qualité à nos citoyens. Nous avons pour ambition de constituer des équipes diversifiées, où chacun apporte sa richesse de compétences, d'expériences et de perspectives. Nous souhaitons ouvrir nos portes et accueillir des esprits innovants, prêts à relever avec nous les défis de l'avenir.

Pourquoi choisir le Département de la Seine-Maritime ? Non seulement vous contribuerez à améliorer la vie de plus de 1,2 million de personnes, mais vous pourrez également enrichir vos connaissances et vos compétences.

Que vous soyez un professionnel chevronné ou un jeune talent plein de promesses, notre collectivité vous offre un cadre de travail propice à l'épanouissement et à l'apprentissage continu.

Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de notre territoire et pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein du Département de la Seine-Maritime !
Ensemble, nous bâtirons un avenir solide et prospère.

Le Département de la Seine-Maritime réaffirme son pilotage stratégique des politiques publiques en renforçant le rôle de la direction du pilotage, de la stratégie et de l’évaluation avec un rattachement direct au directeur général des services. La direction a en charge les enjeux stratégiques liés au contrôle de gestion, l’évaluation des politiques publiques, l’audit interne, la mission d’observatoire et l’analyse des données. Dans un second champ, elle intervient dans l’animation de de la politique patrimoniale et énergétique départementale, de la mission Système d’Information Géographique (SIG) et la valorisation de l’open data.

Dans ce cadre, la DPSE recherche son chef de service appui au pilotage et évaluation afin d’assurer la coordination, l’organisation et le fonctionnement de l’équipe composée de 8 personnes (un contrôleur de gestion, un contrôleur de gestion / auditeur interne, 3 chargées d’évaluation des politiques publiques, un chargé d’évaluation des politiques publiques / auditeur interne, un chargé d’études observatoire, un data analyst).

Si vous souhaitez rejoindre une direction stratégique située au cœur des enjeux de la collectivité et collaborant avec l’ensemble des directions et partenaires, n’hésitez pas !

Missions :

Vous assurez l’encadrement, l’animation et la coordination du service.

Vous pilotez le suivi des évaluations des politiques publiques de la collectivité, notamment en animant le suivi du programme des 76 propositions et coordonnant les évaluations utiles.

Vous gérez l’observatoire départemental et l’analyse de la donnée.

Vous conduisez le contrôle de gestion comme un véritable outil d’aide à la décision. Pour cela, vous développez les outils, contrôlez les études financières et vous assurez de la fiabilité des données transmises.

Vous menez le suivi des audits internes de la collectivité en lien avec la direction générale.

Les entretiens se tiendront le vendredi 23 mai 2025 à l’Hôtel du Département à Rouen.

Profil :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en organisation des collectivités territoriales ou sciences politiques et possédez une expérience dans les domaines de l’audit interne et de l’évaluation des politiques publiques.

Vous connaissez les techniques de conduite de projet et de management.
Vous maitrisez les méthodes appliquées à la construction d’un contrôle de gestion et de données dans le cadre de l’aide au pilotage.
Vous connaissez les systèmes et méthodologies d’évaluations des politiques publiques ainsi que celles pour les audits internes.

Vous avez déjà animé et piloté une équipe.
Vous possédez le sens de la stratégie et du politique.
Vous savez faire preuve de diplomatie et de loyauté et pouvez être force de proposition et d’initiatives.

Spécificité du poste :
Possession du permis B

Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
Télétravail possible
Travail en équipe
Parking sécurisé à proximité
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration collective à tarifs avantageux
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux

Toulouse métropole

Au sein de la Direction des Finances, le pôle pilotage et stratégie financière est en charge des prospectives financières des budgets principaux et annexes, dans le but de mesurer la faisabilité du projet communal et du projet métropolitain. Le pôle s'assure d'obtenir suffisamment d'emprunt aux meilleures conditions afin d'assurer le financement des investissements, pour la collectivité et en appui des organismes satellites. Enfin, il s'assure d'organiser les relations financières avec les communes dans le cadre du pacte financier et fiscal, et des principaux satellites publics par un contrôle externe.

Missions :

Intégré au sein de la mission prospective et contrôle externe de la Direction des Finances, vous serez chargé.e de diverses missions stratégiques et transversales :

1 - Vous serez un appui précieux au responsable de pôle dans le pilotage des études financières et fiscales en particulier dans l'élaboration et la production d'analyses rétrospectives et prospectives fiscales. A cette fin, vous réaliserez une veille sur l'actualité et sur les dispositifs et assurerez un suivi des lois de finances afin d'identifier les impacts et les mesures à mettre en place.

2 - Vous aurez également la responsabilité du suivi des prospectives des budgets principaux et certains budget annexes, en transversalité avec plusieurs services de la collectivité. Pour cela, vous assurerez la production de données financières et veillerez à leur fiabilisation. Il sera également nécessaire d'optimiser les outils de suivi et de savoir analyser et présenter de manière structurée et pertinente les résultats (présentations, notes, rapports).

3 - Vous serez amené.e à participer à l'organisation de la Commission locale d'évaluation des charges, l'élaboration des rapports d'orientation budgétaire (ROB) ainsi qu'à la production du bilan sur le pacte financier et fiscal.

4 - Enfin vous pourrez également participer à diverses études financières ainsi qu'au suivi d'organismes satellites publics. Vous participerez ainsi à la consolidation des équilibres généraux de la Métropole et de la Ville de Toulouse ainsi qu'à la maîtrise des risques.

Profil :

Vous maîtrisez les méthodes d'analyse financière rétrospective et prospective ainsi que le droit et les principes de la fiscalité locale et avez une expérience significative en la matière. Par ailleurs, vous disposez idéalement de connaissances sur l'environnement comptable et juridique des collectivités territoriales et/ou des intercommunalités.

Vous êtes agile, en capacité d'apprendre rapidement et de travailler sur des sujets transversaux autour des enjeux des finances locales. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques permettant d'assurer le suivi de tableaux de bord, la production de données mais également des présentations ou bien la rédaction de notes.
Consciencieux, vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation dans votre travail, de méthode et de rigueur afin d'être garant de la fiabilité de vos productions. Vous savez être réactif et prioriser vos actions dans le respect des échéances fixées.

Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.

39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.

L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.

Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 1 an.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, une prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence), 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein), formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours, RTT, adhésion CNAS, ...

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle interne comptable et financier (CICF), Nîmes Métropole recherche un(e) Responsable du Contrôle Interne Comptable et Financier. Ce poste transversal est destiné à animer et développer une culture du contrôle interne au sein des équipes, et à garantir la fiabilité des processus comptables et financiers.

Missions :

• Dialogue et promotion du contrôle interne auprès des équipes : sensibiliser et convaincre les différents acteurs de l’importance de ce dispositif.
• Finalisation des processus : décrire les processus comptables et financiers et réaliser l’évaluation des risques, en animant des groupes de travail collaboratifs.
• Communication des résultats : synthétiser et présenter les résultats de manière engageante pour faciliter la compréhension et l’adhésion des parties prenantes.
• Amélioration continue : proposer des plans d’action en concertation avec les équipes pour améliorer et renforcer les pratiques de contrôle interne.

Profil :

Formation supérieure en comptabilité, finances ou audit (Bac+5 idéalement).
Expérience confirmée dans le contrôle interne ou en audit, avec une bonne maîtrise des processus comptables et financiers.
Capacité à travailler de manière transversale et à fédérer les équipes autour des enjeux de contrôle interne.
Compétences en animation de groupes de travail et en communication (présentations claires et engageantes).
Rigueur, autonomie et sens de l’analyse.
Poste ouvert aux titulaires attachés ou rédacteurs et aux non fonctionnaires sur des contrats de 1 an renouvelable

Salaire net mensuel pour un attaché avec 5 ans d'expérience : 2315 €

Envoyer sa candidature sur Responsable du Contrôle Interne Comptable et Financier (H/F) - Nîmes Métropole | Nos offres d'emploi ou à emploi.rh@nimes-metropole.fr avant le 30/4/2025

Notre principale stratégie de recrutement vise à attirer des talents variés et passionnés pour renforcer nos Directions et continuer à offrir des services de qualité à nos citoyens. Nous avons pour ambition de constituer des équipes diversifiées, où chacun apporte sa richesse de compétences, d'expériences et de perspectives. Nous souhaitons ouvrir nos portes et accueillir des esprits innovants, prêts à relever avec nous les défis de l'avenir.

Pourquoi choisir le Département de la Seine-Maritime ? Non seulement vous contribuerez à améliorer la vie de plus de 1,2 million de personnes, mais vous pourrez également enrichir vos connaissances et vos compétences.

Que vous soyez un professionnel chevronné ou un jeune talent plein de promesses, notre collectivité vous offre un cadre de travail propice à l'épanouissement et à l'apprentissage continu.

Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de notre territoire et pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein du Département de la Seine-Maritime !
Ensemble, nous bâtirons un avenir solide et prospère.

Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l’exploitation des bâtiments, les travaux d’entretien et d’aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d’équipement, les activités logistiques et l’entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maîtrise d’ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de conservation des patrimoines et la gestion foncière et immobilière de l’ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une unité dédiée en interne au contrôle de gestion se met progressivement en place.
Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d’environ 250 000 m² répartis sur plus de 300 sites. La DPL assure tous les pans de la gestion patrimoniale de l’ensemble de ces sites (foncier, travaux et ménage). Elle gère également une flotte de plus de 300 véhicules et 120 vélos. Pour ce faire, près de 120 agents sont mobilisés au quotidien.
Le budget annuel de la direction est de l’ordre de 35 M€ en investissement.

Missions :

Vous mettez en place et animez des systèmes de pilotage sur la partie marchés notamment en :
Définissant la structure du système d’information décisionnel de la direction et de pilotage et évaluant sa réactivité
Élaborant des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
Proposant une démarche et des outils de suivi des marchés.

Vous instaurez et animez un dialogue de gestion.

Vous optimisez les ressources et veillez à l’amélioration des processus. Pour cela, vous serez amené à structurer et organiser une démarche participative de conception et évaluation des procédures, à analyser les documents juridiques et participer au processus marchés.

Vous apportez votre conseil et aidez à la prise de décision en matière de gestion en élaborant un diagnostic de la direction, évaluant les risques pour la collectivité et élaborant des préconisations.

Vous assurez le management des risques.

Profil :

- Cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Vous possédez une expérience dans les domaines du contrôle de gestion et de l’accompagnement au changement.

Vous possédez une très bonne expertise dans le management de projets complexes et êtes en capacité de vulgariser des projets à priori complexes.
Vous maitrisez la règlementation relative à la fiscalité des collectivités et des finances publiques.
Vous avez une bonne maitrise de la conduite de projet et des applications métiers.

Vous savez faire preuve de pédagogie et être à l’écoute de vos interlocuteurs.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du travail en équipe et en réseau.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve d’initiatives.

Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
Parking sécurisé proche
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration administrative à tarifs avantageux
Travail en équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la prévoyance
Association du personnel
Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

La Région est engagée dans la transformation managériale Mad'In (Management de l’Administration Innovant), qui déploie un management basé sur la confiance, l’agilité, la délégation, la transversalité et la co-construction afin de contribuer à la performance et à la qualité du service public. Pour atteindre ces objectifs, elle accompagne ses managers en leur offrant un parcours de formation ambitieux.

Afin de porter la politique financière de la collectivité et son budget de 1,7 milliard €, et d’optimiser sa contribution à la conduite des politiques régionales, la Région Centre-Val de Loire recherche sa/son Directrice ou Directeur des Finances.

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué Optimisation des Ressources (Finances, Achat et Services Juridiques, Moyens Généraux, Système d’Information et des Services Numériques), vous contribuez au pilotage stratégique de la collectivité.


Vous mettez à disposition de l'exécutif et de la direction générale les analyses et les informations budgétaires et financières. Vous êtes force de proposition pour les évolutions structurelles.


En qualité de Directrice ou Directeur, vous animez et managez les équipes, composées de 28 agents répartis au sein de 3 services : Prospective Etudes et Pilotage Budgétaire, Expertise et Qualité Comptable, Support Informatisation et Factures. Une directrice de mission Refonte de l’Organisation Comptable et Financière vous est également rattachée.

Par le biais d’une autorité fonctionnelle, vous jouez un rôle central dans l’animation et l’évolution des cellules de gestion (soit une soixantaine d’agents) qui assurent les fonctions comptables et l’assistance budgétaire des différentes directions.

Vous pilotez la finalisation d’un vaste projet engagé depuis deux ans, de réorganisation de la fonction Finances, notamment dans les cellules de gestion. Ce projet vise à optimiser les processus, développer les compétences et préparer la collectivité à la certification des comptes. Il a donné lieu à un changement d’applicatif budgétaire et comptable, réalisé au 1er janvier 2025.

Appui des élus, des collaborateurs - collaboratrices et des directions opérationnelles, vous apportez votre expertise, êtes garant.e du cadre financier, budgétaire et comptable de la collectivité dans le respect des règlementations en vigueur. Vous contribuez à la diffusion d’une culture financière commune et supervisez le bon fonctionnement de l’ensemble des fonctions budgétaires et comptables de la collectivité.

Profil :

Professionnel.le aguerri.e (plus de 10 ans d’expérience de management) dans une collectivité de taille comparable, en lien avec la fonction Finances, vous disposez d’une solide expertise dans les dimensions stratégiques et opérationnelles. Manager rompu au fonctionnement des collectivités, vous maitrisez les enjeux de l'environnement territorial, le cadre règlementaire des politiques et finances publiques. Vous savez concevoir et mettre en œuvre des stratégies financières adaptées et maitrisez les mécanismes d’optimisation budgétaire et financière.

Vous incarnez au quotidien la démarche Mad’In de la collectivité.

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses
habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique,
l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le
développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents
engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et
innovant ! »

Rattaché au Pôle Finances, au sein de la Direction Ingénierie Financière et Budget, vous assurez les
missions de production, de suivi, d’expertise et de pilotage du budget principal.

Vos missions :

• Assurer la production des documents budgétaires, des maquettes, des annexes, des rapports de
  présentation et des délibérations relatifs au budget principal.
• Participer à l’actualisation, au suivi, à l’analyse du système d’information financier et des fichiers
  relatifs à la production budgétaire et à la programmation pluriannuelle du budget principal.
• Se coordonner avec les autres agents du service et les agents concernés des directions
  opérationnelles pour assurer la fiabilité des informations financières intégrées dans le système
  d’information financier.
• Conseiller et accompagner, sur le budget principal, les directions opérationnelles dans leur
  préparation et leur gestion budgétaire, ainsi que sur leur programmation pluriannuelle.
• Assurer le pilotage du budget principal avec le suivi de la trajectoire financière, de l’exécution des
  crédits, des risques financiers.
• Informer sa hiérarchie de la situation financière du budget principal et des hypothèses financières
  possibles.
• Superviser l’application des décisions financières relatives au budget principal.

Profil recherché

Vous êtes attaché territorial.

Vous êtes titulaire d’un bac+3 avec une spécialisation en Finances Publiques.
Vous maîtrisez l’environnement financier et juridique des collectivités.
Vous maîtrisez les différentes étapes budgétaires, de l’exécution et des documents budgétaires et
comptables

Vous maîtrisez l’outil informatique et bureautique, notamment l’utilisation avancée d’Excel.
Vous savez conduire et animer des réunions de travail.

Vous faites preuve de rigueur et de précision, vous permettant d’avoir une capacité d’analyse
adaptée aux besoins.

Rejoignez notre collectivité !
Recrutement - Métropole Aix-Marseille-Provence (ampmetropole.fr)

Des conditions de travail attractives

• Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans
  l’année)
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 10.5€
• Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 72€/mois
• Participation aux frais de transports / Pass métropolitain
• Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé
  mensuellement
• ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)
• Cadre de travail lumineux et agréable
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la
  Fonction publique)

Poste basé sur Istres.

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un email à pole-finances.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez
être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail, ne vaut pas candidature