La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :

la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.

Ensemble, faisons grandir la France !

La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.

Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.

La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.

L’équipe
Vous intégrerez l’équipe Arc Alpin, aux côtés de six autres Chargés de Développement Territorial, d’une assistante métier et d’un apprenti en appui à l’instruction des dossiers de financement

Le mot du manager
Nous accueillerons avec plaisir une personne dynamique, fortement motivée par le développement territorial, appréciant le travail en équipe et la diversité des missions. Nous sommes une petite implantation où la pluralité des sollicitations enrichit l’activité quotidienne.

Missions :

Spécificité Investisseur
· Développer les démarches de développement avec les partenaires et acteurs permettant de sourcer des dossiers relevant du champ de l’investissement
· Assurer les missions de conseil et d’appui aux clients dans le montage d’opérations d’investissement local dans les domaines de l’immobilier, des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique, de la mobilité, du numérique, …
· Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers et participer à leur structuration pour permettre leur entrée en vivier,
· Assurer l’ingénierie technique et financière des projets territoriaux,
· Elaborer des simulations économiques et en évaluer les risques et la rentabilité
· Contribuer au montage juridique et financier des projets d’investissement de son portefeuille

Spécificité Développement Territorial Collectivités Locales
· Assurer une représentation dans les instances de pilotage, de décisions des dispositifs type ACV et PVD et au cours des manifestations commerciales
· Conseiller et accompagner les clients Collectivités territoriales en matière d’ingénierie technique et financière lors de prises de contact entrantes
· Développer les démarches commerciales à destination des collectivités territoriales (communes, EPCI, syndicats…) sur l’ensemble des thématiques prêteur : Eau et Assainissement, rénovation énergétique, infrastructures.
· Participer au processus de mise en place des prêts au secteur public local en contribuant à l’analyse économique et juridique des dossiers dans le cadre d’un travail d’équipe avec le(la) chargé(e) de relation clientèle

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances
· Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (notamment investisseur et offre du secteur public local) avec une 1ère expérience sur un poste similaire, des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales,
· Disposer d’un socle solide de connaissances économiques, financières et juridiques

Compétences
· Analyser les besoins d’un client et proposer des solutions adaptées
· Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires
· Goût pour le contact territorial et la rencontre des partenaires et acteurs de terrain
· Maitriser l’analyse financière
· Assurer des négociations complexes
· Avoir une appétence pour la compréhension du contexte local, socio-économique des territoires et des interactions public / privé
· Travailler en mode projet
· Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires…
· Savoir rédiger et exprimer son argumentation

Savoirs-être
· Sens de l’écoute et de la reformulation
· Grande aisance relationnelle
· Capacité à créer une relation de long terme, de confiance
· Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire
· Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
· Disponibilité, engagement
· Loyauté
· Autonomie
· Curiosité

Le poste intervient au sein du service Finance rattaché à la direction des Ressources.

Au sein du Service vous serez amené(e) à :

Assurer, en pilotage ou en propre, la bonne réalisation des activités et missions confiées au service dans le cadre des orientations stratégiques définies par l’exécutif et la Direction Générale (incluant le pilotage stratégique d’un budget de 2 milliards d’euros), en cohérence avec l’organisation interne de la Direction des Ressources et en transversalité avec les autres services qui la composent,

Conduire un projet de renouvellement du logiciel budgétaire et comptable

En étant Membre du CODIR élargi, être pleinement investi dans le collectif de Direction de l’Etablissement.

Missions :

ACTIVITES PRINCIPALES :

1-Appuyer la Directrice des Ressources dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l’établissement,

• Être force de proposition dans le domaine des finances (élaboration et pilotage budgétaire, stratégie d’endettement, qualité comptable, prospective financière…),
• Participer aux réunions du CODIR élargi et s’investir activement dans ce collectif,
• Porter la stratégie et les décisions prises (feuille de route, moyens…) au sein du service,
• Proposer et organiser la déclinaison opérationnelle des missions confiées au service,

2-Structurer, encadrer et animer le service Finances (qui est structuré autour de deux pôles : Investissement / Ressources et Exploitation),

• Planifier et coordonner les activités et missions des agents du service (23 agents),
• Encadrer les agents directement rattachés (2 responsables de pôle, 3 agents transverses : définir leurs objectifs, superviser leurs activités et les évaluer, résoudre les conflits…),
• Superviser l’activité du service en lien avec sa Directrice et les deux responsables de pôle,
• Intervenir en cas de difficultés ou de besoins exprimés (accompagnement, formation…),
• Proposer, décider et/ou arbitrer en qualité d’expert (en particulier sur les sujets relevant du périmètre des chefs de service : phases budgétaires, élaboration et suivi de la prospective, reporting budgétaire…),
• Contribuer à la transversalité avec les autres services/pôles/unités et directions internes,
• Rendre compte, alerter et faire remonter les besoins d’arbitrage à sa Directrice,
• Décliner plus généralement, dans son activité quotidienne, les attendus précisés dans la Charte Managériale (en matière de délégation, de processus délibératif…),

3-Assurer le contrôle et le pilotage de la gestion financière de SYTRAL Mobilités, dans une logique d’optimisation des ressources et de sécurisation des processus,

• Réaliser, contrôler, encadrer la préparation budgétaire,

Profil :

SAVOIR

• Formation supérieure en finances publiques,
• Expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires,
• Connaissance des règles et procédures budgétaires, du plan comptable (nomenclatures M57 et M43), de la comptabilité analytique, analyse financière publique,
• Connaissances des méthodes et outils d’analyse et du contrôle des coûts,
• Connaissances des marchés financiers, en analyse économique, en analyse des coûts et en ingénierie financière (analyse des marchés, évaluation des options de taux, des swaps…),
• Connaissance en commande publique (en lien avec l’exécution financières des marchés, en particulier des marchés de travaux),
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

SAVOIR-FAIRE

• Savoir manager un service (organiser le travail, conduire des actions d'accompagnement, déléguer tout en conservant une production personnelle, résoudre les conflits éventuels…),
• Savoir conduire des analyses et élaborer des notes, rapports, diagnostics, tableaux de bord…,
• Savoir conduire des projets (planification, définition des tâches, pilotage des intervenants…),
• Savoir communiquer avec différents publics en se détachant du jargon technique,
• Savoir travailler en équipe et savoir fonctionner en collectif de Direction,

SAVOIR-ETRE

• Aptitude à l’encadrement (pédagogie, diplomatie, bienveillance…),
• Qualité d’écoute et de communication,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Force de proposition,
• Esprit d’équipe

Rejoignez une Métropole engagée au service de son territoire
Grenoble Alpes Métropole porte des politiques publiques ambitieuses au service de la transition écologique, des mobilités, de l'habitat, du développement économique et de la qualité de vie de plus de 450 000 habitants.
Pour accompagner ces ambitions, nous recherchons un Directeur ou une Directrice des Finances et du Contrôle de Gestion, capable d'allier vision stratégique, expertise financière et leadership.
Dans un contexte de fortes évolutions des finances locales, vous pilotez la stratégie financière de la Métropole, portez le plan de performance et conduisez la transformation de la fonction financière en intégrant les nouveaux leviers d'automatisation, de pilotage par la donnée et d'intelligence artificielle.
Membre du collectif de direction, vous êtes un partenaire privilégié de la Direction générale et des élus. Vous contribuez aux grands choix d'investissement, à la soutenabilité du modèle financier de la Métropole et à la modernisation de sa fonction financière.

Donner à la Métropole les moyens financiers de ses ambitions.
À la tête d'une direction de 62 collaborateurs, vous pilotez une fonction stratégique au cœur des décisions publiques et accompagnez durablement la collectivité dans ses transformations.
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie budgétaire, financière et comptable de la collectivité. Vous sécurisez les grands équilibres financiers, accompagnez les décisions stratégiques des élus et de la Direction générale et impulsez une fonction financière performante et innovante.

Missions :

Vos principales missions

1.Définir et piloter la stratégie financière de la Métropole

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière.
• Piloter la programmation pluriannuelle des investissements, les analyses prospectives et le plan de performance.
• Accompagner la Direction générale et les élus dans leurs décisions stratégiques.
• Assurer le suivi financier des satellites de la Métropole.

2. Manager et accompagner la transformation de la direction

• Encadrer et fédérer une direction de 62 collaborateurs.
• Développer les compétences, accompagner le changement et diffuser une culture financière partagée.

3. Moderniser la fonction financière

• Déployer de nouveaux outils de pilotage et renforcer le dialogue de gestion.
• Conduire la transformation des processus financiers en s'appuyant sur la donnée, l'intelligence artificielle et les innovations de la finance publique.

4. Garantir la fiabilité des processus financiers

• Sécuriser les procédures budgétaires et comptables.
• Développer le contrôle interne, piloter la maîtrise des risques et représenter la Métropole auprès des partenaires institutionnels.

Profil :

Vous maîtrisez les finances publiques locales, la stratégie budgétaire, l'analyse financière et le pilotage de la performance.
Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes, conduire des transformations et accompagner les décideurs dans leurs choix stratégiques.
Vous évoluez avec aisance dans des environnements institutionnels complexes et possédez une forte capacité d'analyse, de négociation et d'aide à la décision.
Votre vision stratégique, votre sens du dialogue et votre capacité à fédérer vous permettent d'être un interlocuteur de confiance auprès des élus, de la Direction générale et de l'ensemble des directions.

Clichy est située au nord-ouest de Paris, en première couronne, dans le département des Hauts-de-Seine. Au service des 61 000 habitants et des 40 000 salariés présents chaque jour, les 1 500 agents municipaux contribuent à l’essor de ce nouveau centre névralgique de la Métropole.

Plus de 8 000 entreprises ont choisi d’y implanter leur siège, dont certaines d’envergure mondiale, comme L’Oréal et Bic qui y ont vu le jour, ou encore Monoprix, Amazon, Etam, et le Campus EM Normandie. Cette attractivité est en grande partie due à un climat favorable à l’entreprenariat, comme l’illustre le dynamisme local des secteurs les plus innovants, ainsi que la multiplication des espaces de co-working.

La situation stratégique de Clichy en matière de transports (métros 13 et 14), ligne L SNCF, tramway T3) facilite les mobilités de chacun.

Nouvelle Cité judiciaire, projet Ducasse dans la Maison du Peuple, nouveau complexe sportif et culturel, nouvelle médiathèque-cinéma, projet Seine Liberté, renouveau des allées Gambetta, réaménagement des bords de Seine, accueil de la Team GB JO 2024 en font l’un des pôles les plus actifs de la région-capitale.

45 ha d’espaces verts, 25 km de pistes cyclables, 800 commerces, dont 200 restaurants, et 320 associations y rendent la vie agréable. La Municipalité encourage la construction de projets ambitieux d'immobilier d'entreprise et d'habitat, écoresponsables et respectueux du patrimoine architectural de cette ville, jadis capitale des Mérovingiens.

Clichy est labellisée Terre de Jeux 2024, Ville active et sportive (3 lauriers), "Centre Ville Vivant" et Villes Internet (4 arobases).

Forte de son histoire, déterminée à mettre en œuvre un développement durable et juste, Clichy change pour vous !

Les agents comptables sont sous la responsabilité du responsable du pôle comptabilité de la direction des finances. La direction des finances est composée de 5 agents comptables, d’un référent régie, d’un responsable, d’une personne en charge du budget et de l’exécution budgétaire, d’un contrôleur de gestion, d’un chargé de recettes, d’un chargé de mission subvention et d’une directrice des finances.
L’agent comptable agit sur des domaines, des services qui sont définit par sa hiérarchie. Lors de l’absence de ces collègues, il se doit de concourir au traitement comptable sur le périmètre des absents.

Missions :

Traitement comptable des dépenses et des recettes :

• Enregistrement et vérification des factures
• Vérification comptable, budgétaire et juridique de la validité des engagements, des virements crédits et des créations de tiers
• Liquidation des mandats de dépenses et des titres de recettes
• Enregistrement des marchés publics et contrats sur Ciril
• Réalisation des transferts à la Trésorerie
• Suivi, mise à jour des fiches de tiers et de l’actif
• Classement et archivage (physique et numérique)

Accompagnement des services dans leur gestion comptable :

• Suivi des engagements non soldés et des factures en erreur
• Veille au respect des délais de paiement
• Relance des services sur les factures non payées en cours

Profil :

1. Savoirs/diplômes :

• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des finances publiques.
• Formation supérieure en finances, gestion ou économie - Master politiques publiques, finances-audit.
• Rigueur, discrétion.
• Autonomie et esprit d’initiative.

2. Savoirs faire :

• Connaissance de la comptabilité communale (M57).
• Faculté à organiser le travail, à prioriser les actions.
• Capacité à analyser et enrichir des données primaires.
• Grande maitrise des tableurs.
• Capacité d’auto-formation.

3. Qualités relationnelles exigées :

• Être rigoureux et méthodique dans l’organisation de ses missions.
• Être capable de travailler en autonomie et d’assurer un reporting régulier de son activité.
• Être capable d’anticipation.
• Savoir prendre des initiatives de travail.
• Excellente communication. Force d’entrainement.

Clichy est située au nord-ouest de Paris, en première couronne, dans le département des Hauts-de-Seine. Au service des 61 000 habitants et des 40 000 salariés présents chaque jour, les 1 500 agents municipaux contribuent à l’essor de ce nouveau centre névralgique de la Métropole.

Plus de 8 000 entreprises ont choisi d’y implanter leur siège, dont certaines d’envergure mondiale, comme L’Oréal et Bic qui y ont vu le jour, ou encore Monoprix, Amazon, Etam, et le Campus EM Normandie. Cette attractivité est en grande partie due à un climat favorable à l’entreprenariat, comme l’illustre le dynamisme local des secteurs les plus innovants, ainsi que la multiplication des espaces de co-working.

La situation stratégique de Clichy en matière de transports (métros 13 et 14), ligne L SNCF, tramway T3) facilite les mobilités de chacun.

Nouvelle Cité judiciaire, projet Ducasse dans la Maison du Peuple, nouveau complexe sportif et culturel, nouvelle médiathèque-cinéma, projet Seine Liberté, renouveau des allées Gambetta, réaménagement des bords de Seine, accueil de la Team GB JO 2024 en font l’un des pôles les plus actifs de la région-capitale.

45 ha d’espaces verts, 25 km de pistes cyclables, 800 commerces, dont 200 restaurants, et 320 associations y rendent la vie agréable. La Municipalité encourage la construction de projets ambitieux d'immobilier d'entreprise et d'habitat, écoresponsables et respectueux du patrimoine architectural de cette ville, jadis capitale des Mérovingiens.

Clichy est labellisée Terre de Jeux 2024, Ville active et sportive (3 lauriers), "Centre Ville Vivant" et Villes Internet (4 arobases).

Forte de son histoire, déterminée à mettre en œuvre un développement durable et juste, Clichy change pour vous !

Directement placé sous l’autorité du directeur des Finances, le chargé de mission élabore et met en œuvre des procédures permettant de faciliter et d’optimiser l’obtention, la gestion et le suivi des recettes de toute nature de la commune.
A ce titre, il porte assistance aux services pour leur instruction.
Il propose des pistes d’optimisation pour chacune des recettes communales (fiscales, non fiscales, de services, du patrimoine) dont il assure un suivi et une étude systématique.
Par son travail, il diffuse une culture de la recette au sein des directions ressources et des directions opérationnelles.

Missions :

1- Observatoire fiscal :

• Propose et met en place une méthodologie d’analyse, de prospective et de suivi de l’ensemble des recettes fiscales et parafiscales de la Ville
• Participe avec les autres villes de l’Etablissement Public Territorial à l’animation de l’observatoire fiscal mutualisé
• Rédige les études nécessaires à l’anticipation des réformes de la fiscalité ainsi que les délibérations nécessaires
• Assure le dialogue avec les services de la DGFiP pour l’optimisation des ressources fiscales de la Ville
• Participe à l’élaboration des pactes financiers et fiscaux dans le cadre des transferts de compétence
• Organise la tenue de la Commission communale des impôts directs avec la DDFIP et la direction de l’urbanisme

2- Gestion de la dette :

• Suit l’encours de dette et propose des refinancements selon les opportunités de marché
• Participe à l’analyse et à la sélection des financements bancaires en lien avec le directeur des Finances.
• Suit l’encours de dette garantie (délibérations, taux de couverture)
• Met à jour les annexes budgétaires et s’assure de leur conformité avec le passif
• Assure une gestion optimisée de la trésorerie en lien avec l’exécution budgétaire

3- Optimisation des recettes :

• Propose des pistes de revalorisation des recettes ;
• Participe à l’élaboration des grilles tarifaires ;
• Suit et propose des pistes de diminution des impayés ;
• Suit l’encaissement des produits du patrimoine.

4- Gestion budgétaire et comptable :

• Participe à la préparation et à l’exécution budgétaire pour l’ensemble des recettes de la ville
• Participe à la gestion des comptes de recettes de la collectivité en lien avec le pôle comptabilité et le comptable public.
• Concours à l’inscription des recettes sur le budget de la Ville
• Supervise la production des états déclaratifs de FCTVA

Profil :

1. Savoirs/diplômes :

• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des finances publiques.
• Formation supérieure en finances, gestion ou économie - Master politiques publiques, finances-audit.
• Rigueur, discrétion.
• Autonomie et esprit d’initiative.

2. Savoirs faire :

• Connaissance de la comptabilité communale (M57).
• Faculté à organiser le travail, à prioriser les actions.
• Capacité à analyser et enrichir des données primaires.
• Grande maitrise des tableurs.
• Capacité d’auto-formation.

3. Qualités relationnelles exigées :

• Être rigoureux et méthodique dans l’organisation de ses missions.
• Être capable de travailler en autonomie et d’assurer un reporting régulier de son activité.
• Être capable d’anticipation.
• Savoir prendre des initiatives de travail.
• Excellente communication. Force d’entrainement.

Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Le service au sein duquel se trouve le poste a pour missions:

• La préparation budgétaire (BP, BS, DM, CA)
• Le suivi du cadre budgétaire et comptable,
• les opérations comptables complexes et suivi de la qualité comptable
• L’analyse du compte financier unique
• La prospective financière et le Plan Pluriannuel d’Investissement
• L’analyse, le suivi et l’exécution des recettes «institutionnelles»
• La gestion et le suivi de la dette propre
• La gestion et le suivi de la dette garantie
• La gestion de la trésorerie
• La gestion et suivi de l’inventaire du département
• Le budget Vert

Missions :

Au cœur des enjeux de transformation des politiques publiques et de pilotage financier d’une collectivité majeure, le Département de l’Hérault recherche son/sa futur·e Adjoint·e de la cheffe de Service Ingénierie Budgétaire, Financière et Comptable.

Au sein de la Direction des Finances, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière départementale. Véritable expert·e des finances publiques locales, vous participez à la sécurisation des équilibres financiers de la collectivité et accompagnez les décisions stratégiques de l’exécutif.
Manager de proximité, vous animez une équipe engagée et participez activement au développement d’une culture de coopération, de performance et d’innovation au service de l’intérêt général.
Activités

1. Management et pilotage du service
   Encadrement : Coordonner l'équipe, organiser le travail, fixer les priorités et développer les compétences.
   Continuité : Assurer l'intérim de la Cheffe de Service et veiller à la qualité de vie au travail.
2. Analyses budgétaires et financières stratégiques
   Prospective : Piloter la prospective pluriannuelle, préparer le Débat d'Orientation Budgétaire (DOB) et le rapport financier annuel.
   Aide à la décision : Analyser l'impact des lois de finances, produire des études comparatives et administrer les outils d'analyse.
3. Stratégie de dette et de trésorerie
   Dette : Définir la stratégie d’endettement, négocier les emprunts et piloter le dispositif/règlement des garanties accordées.
   Trésorerie : Optimiser la stratégie de trésorerie, négocier les lignes de crédit et gérer les outils métiers dédiés.
4. Optimisation des recettes départementales
   Fiscalité : Suivre et analyser les recettes fiscales (directes/indirectes) et les réformes fiscales.
   Dotations : Évaluer les impacts de la péréquation et identifier des leviers d'optimisation des ressources.
5. Études financières et veille experte
   Audits & Projets : Analyser la santé financière des structures partenaires et part

Profil :

Vous disposez d’une solide expertise en finances publiques locales et souhaitez contribuer aux décisions stratégiques d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez notamment :

• Les finances publiques locales et la comptabilité publique
• Les mécanismes budgétaires des collectivités territoriales
• La fiscalité locale et les ressources des départements
• Les problématiques liées à la dette, à la trésorerie et aux garanties d’emprunts
• L’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales
• Les outils d’analyse financière, de prospective et de pilotage.

Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre capacité d’analyse et de synthèse
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation
• Votre aptitude à travailler sur des sujets complexes et stratégiques
• Votre réactivité et votre capacité d’adaptation
• Vos qualités relationnelles et rédactionnelles
• Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe
• Votre sens du service public.

Intégrer Le Muretain Agglo, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, regroupant 130 000 habitants sur 25 communes, offrant un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 1 800 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses habitants.

Basé.e sur Muret, vous intégrez le service Optimisation des Ressources et Relations aux Communes au sein de la Direction des Finances et serez piloté.e par Valérie, cheffe du service.

Missions :

Votre objectif : Accompagnez la collectivité dans l'optimisation de ses ressources et le financement de ses ambitions !

Vous assurez la gestion des principales recettes de la collectivité à savoir la fiscalité, la dette et les subventions extérieures (hors celles relatives à la voirie et à la CAF) et contribuez ainsi au pilotage efficient de ses recettes.
Vos missions :

Gestion de la trésorerie

• Suivi de la trésorerie de la collectivité : identification quotidienne des flux entrants (recettes) et sortants (dépenses)
• Pilotage du plan de trésorerie : sécuriser la trésorerie en mesurant les écarts entre le prévisionnel et le réalisé

Gestion de la dette

• Assurer la gestion de la dette et de la dette garantie (suivi, consultations bancaires, emprunts, garanties d'emprunt)
• Optimiser les financements et mettre en œuvre une stratégie d’endettement

Pilotage de la fiscalité

• Réaliser les prévisions fiscales et assurer le suivi des recettes fiscales de la collectivité
• Développer et fiabiliser les outils d’analyse et de simulation fiscale
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (DGFIP, SGC, etc.) et coordonner la Commission Intercommunale des Impôts Directs (CIID).

Recherche et sécurisation des financements

• Identifier et mobiliser les financements externes au service des projets de la collectivité
• Piloter le suivi des subventions, accompagner les services dans le montage des dossiers et assurer leur gestion administrative et financière.

Expertise financière et accompagnement stratégique

• Contribuer à la préparation budgétaire sur les volets fiscalité, dette et financements
• Participer aux projets d’amélioration et de modernisation de la fonction financière
• Assurer une veille réglementaire et financière afin d’éclairer la stratégie de la collectivité.

Les spécificités de votre poste :

 Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre
 Poste ouvert aux agent.es titulaires de la filière administrative ou issu.es du privé (contrat C

Profil :

 Formation supérieure en Gestion/Economie ou finance
 Bonne connaissance des finances locales, de la fiscalité, des subventions et de la dette
 Maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel de gestion financière
 Forte capacité rédactionnelle et d’analyse (notes, compte rendus, etc)
 Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés
 Autonomie et force de propositions
 Aptitude relationnelle : travail en transversalité avec les différentes directions fonctionnelles

Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité. C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.

La direction des solidarités territorialisées pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du département. L’espace départemental des solidarités constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 16, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.
Sous l’autorité directe du responsable de territoire des solidarités, l’adjoint au responsable de territoire des solidarités est garant, en lien avec les directions centrales, de la conduite des politiques de protection de l’enfance sur le territoire de l’EDeS. Il assure le management et l'animation de l’équipe protection, et l'interface avec les acteurs internes et partenaires externes du Conseil départemental.
Il exerce la fonction inspection enfance, titulaire de la délégation de décision en matière de protection de l'enfance sur l’EDES de Graville. Il répond fonctionnellement de cette responsabilité à la direction protection.
Il garantit avec le responsable de territoire la transversalité et les processus de travail entre les deux équipes prévention et protection de l’EDeS.

Missions :

L’adjoint au responsable de territoire des solidarités :

• manage les agents de l'équipe protection de l'enfance placés sous sa responsabilité en veillant à une répartition équilibrée des plans de charge, au suivi des indicateurs d'activités
• fait remonter les besoins de son équipe auprès des directions concernées et propose les solutions pour y remédier
• prend les décisions sur le projet de l'enfant et sur les informations préoccupantes
• suit le budget protection de l'enfance pour son territoire
• anime la réflexion pluridisciplinaire autour des situations des enfants
• assure en lien avec les directions centrales, les partenariats spécifiques à son territoire : Education nationale, justice, MDPH, établissements ASE
• garantit le suivi des enfants confiés à l'ASE : placement, accueil familial, hébergement
• représente le Département dans les instances judiciaires, veille au respect des droits de l'enfant et de la famille
• contribue à l'animation des temps de supervision et d'analyse de pratiques
• participe à l'élaboration et au suivi du projet territorial de protection de l'enfance en déclinaison des schémas des directions centrales
• remplace le responsable en son absence et assure le lien avec la direction
• représente à la demande de la direction cette dernière dans les instances institutionnelles et partenariales
• assure une veille prospective, sectorielle et territoriale dans ses champs de compétences

Profil :

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire en protection de l’enfance
• Connaissances en ingénierie et pilotage de projets
• Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail
• Méthode et outils d'évaluation
• Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
• Formation souhaitée : cycle de formation professionnelle des cadres en charge de la protection de l’enfance

SAVOIR-ETRE

• Avoir de la rigueur et disposer d’un esprit de synthèse
• Posséder une capacité d’adaptation et d’anticipation
• Animer une équipe et gérer des projets
• Être doté d’une capacité à fédérer et à innover
• Travailler en équipe et en transversalité
• Être en capacité de gérer le stress et les urgences sans précipitation, en lien avec les directions centrales
• Être disponible

Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.

Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, la direction des ressources et moyens se compose d’un service soutien logistique et bâtiment, d’un service budgétaire et tarification et d’un bureau soutien ressources humaines comportant 35 agents.
Sous l’autorité du directeur des ressources et moyens, le chef de service budget et tarification manage en direct l’équipe de tarification (11 agents) et s’appuie sur un chef de bureau pour la partie budgétaire (2 agents)

Missions :

Sous l’autorité du directeur des ressources et moyens, le chef de service :

• veille à la conformité des budgets proposés par les établissements, valide la tarification établie par ses équipes et pilote aux côtés du directeur des ressources et moyens l’établissement des CPOM auprès duquel il est force de propositions
• est garant de la comptabilité du pôle Solidarités
• éblit les PPI et PPF du pôle, qui déclinent les schémas des politiques publiques
• est en appui et expertise de la directrice générale adjointe et de son secrétariat général adjoint, des directions centrales et des territoires sur les aspects budgétaires et financiers
• est le régisseur du pôle solidarités
• contribue aux réflexions sur les évolutions nécessaires relatives à la modernisation et à la diversification de l'offre de prise en charge des ESMS et de l’ensemble du secteur habilité
• participe à la rédaction des appels à projet, des marchés et manifestations d’intérêt et valide les réponses des candidats en matière budgétaire après avoir organisé les commissions ad hoc
• propose les évolutions et modernisations nécessaires à la bonne marche du service
• exerce ses missions en lien avec la direction des finances

Profil :

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des dispositions législatives et règlementaires en matière d'autorisation, de contrôle et de tarification
• Maîtrise des dispositions législatives et règlementaires en matière de politiques publiques sociales Connaissances comptables (public et privé) (M57 et M22 prioritairement).
• Intérêt pour les questions sociales et médico-sociales, et souci de la qualité de service rendu aux usagers
• Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
• Disposer de compétences rédactionnelles de rapports techniques et administratifs

SAVOIR-ETRE

• Disposer d’une capacité à encadrer des équipes
• Disposer d’une capacité à rendre compte et faire preuve de coordination
• Travailler en équipe et en transversalité
• Avoir le sens de la négociation
• Être doté d’un esprit d’initiative et être force de proposition
• Être doté d’une capacité d’anticipation et de réactivité