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LE MOT DE L’AFIGESE
Ce module s’inscrit dans le développement des formations Afigese liées aux démarches organisationnelles et managériales. Elle propose ainsi d’améliorer la posture du chef de projet dans son accompagnement aux démarches de performance.
OBJECTIFS
- Piloter la dimension humaine du changement
- Identifier les cycles, les enjeux, les besoins et les impacts d’un accompagnement au changement dans le cadre d’un projet
CONTENU
1. Identifier le changement.
• Identifier les enjeux et les objectifs associés à la conduite du changement
• Structurer les instances nécessaires pour conduire le changement
• Cerner le périmètre du projet et l’impact du changement
• Présentation d’outils pour bien identifier le changement
2. Actionner et suivre le changement.
• Informer sur l’avancement du projet pour assurer une participation active des
acteurs
• Evaluer pour adapter dans la durée
PUBLIC CIBLE
- Tout cadre chargé de mettre en œuvre un projet et de porter le changement auprès des équipes (DGS/Responsables financiers,
contrôleurs de gestion, chef de projet, chargé de mission…
NIVEAU
Niveau Sensibilisation : personnes non expérimentées dans le domaine concerné
FORMATRICES
Florence VANHEE, Directrice du pilotage et de l’accompagnement au changement Ville et Communauté urbaine de Dunkerque.
Colette COUTURE-NEULAT, Auteure et coach en performance, Ingénieure en chef Territoriale.
AUTRES INFORMATIONS
Durée : 3h00
️️Date : 26 Mars 2026 , EN VISIO
Horaires : de 14h00 à 17h00
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET ÉVALUATION
Retrouvez nos méthodes pédagogiques et d’évaluation ici.
TARIFS
L’AFIGESE a à cœur de maintenir une tarification abordable adaptée aux enjeux des collectivité. Tarifs modules: Adhérents : 130 € Non adhérents : 180 € |
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POUR ALLER PLUS LOIN…
- Livrable « Guide pratique du dialogue de gestion«