Villefranche-sur-Saône, ville de 37 000 habitants, capitale du Beaujolais, est favorablement positionnée entre le vignoble beaujolais (Rhône) et les étangs de la Dombes (Ain). Située sur une voie de communication parmi les plus fréquentées d’Europe, elle se trouve à 30 minutes au nord de Lyon et à 1H30 de Paris par TGV (depuis Mâcon-Loché).
 
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d’une ville-centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l’Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions…
 
S’appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l’ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.

Direction composée de 6 agents dont le Directeur, avec 1 cadre de A en gestion financière et gestion de la dette, 1 cadre B en charge du pilotage des recettes et 3 agents en charge du suivi et du traitement de la chaine comptable.

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, avec qui vous travaillerez en lien étroit, vous portez, partagez et organisez la stratégie financière de la collectivité et déployez les orientations budgétaires décidées par l’autorité territoriale, vous engagez une véritable relation partenariale avec les directions et services et assurez la gestion des moyens financiers. Pour cela, vous êtes accompagné(e) par une équipe de 5 agents dont vous encadrez, coordonnez le travail.

Les missions principales sont les suivantes :

1. Mettre en œuvre la stratégie financière et les orientations budgétaires :
 assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le directeur général des services ;
 élaborer et faire valider la stratégie financière et budgétaire, piloter la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie validée et établir les prospectives pluriannuelles ;
 piloter ou réaliser des analyses financières et fiscales ;
 analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances ;
 assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget ;
 assurer une veille réglementaire et technique.


2. Gérer les moyens financiers de la collectivité :
 préparer, élaborer et exécuter les budgets (débat d’orientation budgétaire, Budgets et Comptes Administratifs) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire…) ;
 construire et animer les dialogues de gestion avec les directions et services ;
 analyser l’ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d’investissement, anticiper l’évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement…) ;
 piloter la gestion de la dette ;
 veiller à l’équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d’ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents ;
 apporter une expertise à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements ;
 accompagner et conseiller les différentes directions de la collectivité en matière de finances ;
 Assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service ;
 piloter les relations avec les partenaires (trésorerie, services déconcentrés de l’Etat, financeurs publics et privés).

Profil :

Titulaire du cadre d’emploi des attachés territoriaux ou inscrit sur liste d’aptitude au concours
Titulaire d’une formation supérieure
Disposer d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité
Justifier d’une réelle expertise sur les finances publiques
Maitriser les principes de la gestion budgétaire et le pilotage par l’optimisation des ressources, ainsi que le cadre comptable des collectivités (M14, M4, M57)
Savoir démontrer ses capacités d’anticipation, d’organisation, de pilotage et des compétences relationnelles permettant d’être une personne ressources sur les projets transversaux
manager reconnu pour votre capacité à accompagner le changement
Maitrise de la conduite e projet
Savoir être force de propositions
Savoir fédérer les équipes autour de projets transversaux dans le périmètre d’intervention
Être à l’écoute des collaborateurs
Faire preuve de réelles capacités relationnelles
Savoir motiver et mobiliser les équipes
Disposer de sérieuses compétences en management