Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l’intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l’épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l’accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s’organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d’actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.

Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.

La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.

L’équipe

Au sein du pôle de développement de développement commercial et territorial, le poste s’intègre dans l’équipe en charge des partenariats régionaux, de l’Economie sociale et solidaire et des programmes nationaux (ACV, PVD, TI, QPV, mandats confiés par l’Etat).

Cette équipe, placée sous la responsabilité du responsable de la coordination régionale, est également composée d’un(e) chargé(e) de développement France 2030, d’un chargé de développement ESS-programmes nationaux.

Elle interagit au quotidien avec l’ensemble des équipes de la direction régionale, principalement les équipes territoriales, mais aussi de l’appui au développement et du secrétariat général.

Missions :

Basé(e) à Orléans et rattaché(e) au responsable de la coordination régionale, le ou la Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de :

• Promouvoir et commercialiser l’offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention
• Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale
• Être responsable de la réalisation de ses objectifs, définis en fonction de la Lettre d’Objectif de la Direction régionale
• Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Activités principales
Le/la titulaire du poste assurera le développement des activités de la Banque des Territoires sur le secteur de la santé et du médico-social à l’échelle régionale, ainsi que sur le Secteur Public local pour les acteurs régionaux. Cette activité nécessitera la présentation et la mise en place des offres de la Banque des Territoires dont l’ingénierie territoriale et la mobilisation des programmes. Dans ce cadre, il/elle devra :

• Connaître les grands enjeux stratégiques de développement du territoire et de son périmètre d’intervention
• Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires
• Prospecter de nouveaux clients
• Développer et renforcer les relations commerciales avec les clients
• Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes fonctionnaire de catégorie A et vous avez une expérience significative dans un service en charge de la sûreté bâtimentaire. Vous maitrisez des outils de contrôle d’accès ou de vidéoprotection. (la connaissance des outils NEDAP et GENETECH est un plus)

• Vous êtes titulaire du certificat technique CERIC. Votre expérience professionnelle peut compenser l’absence de ce certificat
• Une connaissance de l’organisation de la sécurité publique et des métiers du renseignement.

La capacité à élaborer, expliquer et mettre en œuvre des procédures complexes et d’affirmer votre position.

• Vous avez le gout pour l’investigation et de la pugnacité.
• Vous maitrisez les outils informatiques (excel, word…)
• Votre expérience professionnelle vous a amenée à connaitre les rudiments de la gestion de crise (hiérarchisation des procédures, précision des comptes-rendus, communication opérationnelle)
• Vous savez vous positionner lors d’incidents ou d’événements opérationnels (manifestations, intrusions, accidents de chantiers, blessures ou décès)
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous connaissez le logiciel de vidéoprotection (Security Center)
• Vous pouvez présenter vos missions et les risques aux non-experts

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter votre sens du contact et une curiosité intellectuelle permettant d’évoluer en toute autonomie. De plus, vous possédez une bonne présentation et une grande disponibilité. Vos écrits sont clairs et soignés. Vous faites preuve d’une discrétion totale.