Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l’intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l’épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l’accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s’organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d’actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.

L’équipe : Vous intégrerez l’équipe Arc Alpin aux côtés de six autres Chargés de Développement Territorial. Vous travaillerez également en direct avec le la Directrice Territoriale Arc Alpin.

Le mot du manager : Je recherche un/une collaborateur/collaboratrice qui ait le sens du collectif, qui fasse preuve d’optimisme et avec une forte implication dans le développement du territoire pour un impact positif au profit de la Banque des territoires. Le poste à pourvoir comporte une pluralité de sujets qui enrichit l’activité quotidienne

Le territoire d’intervention couvrira les départements de Savoie, Haute-Savoie, Isère pour le secteur Sanitaire/Medico Social et les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie pour les Organismes de Logement Social.

Missions :

Le/la Chargé(e)de Développement Territorial a pour mission de :

• Promouvoir et commercialiser l’offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention métier et territorial, ainsi que la politique commerciale définie par la Direction régionale
• Être responsable de la réalisation de ses objectifs tels que définis dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale et dans le Plan d’Actions commerciales
• Piloter l’engagement des projets pour répondre au besoin des contreparties et en garantir l’aboutissement

Missions principales :

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la Direction Régionale de la Banque des Territoires et en assurer son suivi ;
• Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets en s’appuyant sur les caractéristiques des prêts et sur les spécificités des offres de la Banque des Territoires ;
• Préparer, instruire, piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs ;
• Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …) ;
• En appui auprès de la Directrice Territoriale, contribuer à l’animation du réseau des partenaires institutionnels, des clients et des prospects en participant à des réunions collectives de clients/partenaires ou d’événements ciblés ;
• Assurer une représentation dans les instances de pilotage, de décisions des dispositifs ainsi qu’au cours des manifestations commerciales.

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Profil :

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances

• Très bonne connaissance de l’offre Prêteur pour les bailleurs sociaux et le secteur Sanitaire Médicosocial de la Banque des Territoires, des missions décidées par la Direction Régionale ainsi que des politiques publiques locales ;
• Disposer d’un socle de connaissances des activités relevant des autorités de tarification du secteur sanitaire et Médicosocial. Ainsi que des connaissances économiques, financières et juridiques

Compétences :

• Animer et développer un portefeuille opérationnel de clients : contextualiser les problématiques selon les statuts juridiques des contreparties pour proposer des solutions adaptées
• Maitriser l’analyse financière
• Analyser les besoins d’un client et proposer des solutions adaptées
• Soutenir des négociations sur de longue durée : relancer les acteurs externes pour étayer les projets au gré de leurs phases d’avancement ; mobiliser les acteurs interne au long de la progression du dossier. Ces phases de négociation peuvent s’avérer complexes.
• Avoir une appétence pour les politiques publiques dans le champ du logement social et celui du secteur sanitaire et le médicosocial : petite enfance, personnes âgées ; personnes en situation de handicap ; hébergements pour les jeunes ; …
• Travailler en mode projet
• Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires…
• Savoir rédiger et exprimer son argumentation
• Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques usuels,

Savoirs-être :

• Sens de l’écoute et de la reformulation
• Aisance relationnelle
• Persévérance : créer une relation de confiance dans le long terme
• Collaboration : travailler en équipe dans le collectif et en réseau pluridisciplinaire
• Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité
• Disponibilité, engagement