Poste Contrôleur de gestion externe

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    • #4744

      Bonjour,
      Veuillez trouver ci-dessous la description d’un poste à pourvoir au Conseil départemental de la Haute-Garonne, dont les missions sont partagées entre du contrôle de gestion externe et la gestion administrative des élus (indemnités – statut de l’élu local) :
      Contrôleur de Gestion Externe
      CADRE D’EMPLOIS: Attaché territorial
      DIRECTION : Direction du Conseil, de l’Innovation et de la Stratégie
      SERVICE : Suivi Financier des Partenaires
      GRANDES LIGNES D’ACTIVITE DU SERVICE :
      – Contrôle de gestion externe et audit des organismes externes aidés par le Département : associations qu’il subventionne, structures dont il garantit les emprunts, organismes dont il détient des parts sociales ou dont il est membre ;
      – Conseil de gestion auprès des services ;
      – Réponse à des demandes ponctuelles d’appui technique ;
      – Gestion administrative des élus en exercice et d’une association en charge d’un régime de retraite d’anciens élus.
      ENJEUX ET OBJECTIFS DU POSTE :
      – Dans le cadre des relations de la Collectivité avec ses satellites, participer à la prévention des risques financiers s’inscrivant dans une politique générale de contrôle prévoyant plusieurs niveaux d’intervention (contrôle et suivi financier des organismes à risques, audit externe, accompagnement et appui technique aux Directions Instructrices) ;
      – Assurer et sécuriser la gestion administrative des élus en exercice.
      PRINCIPALES ACTIVITES :
      1/ Contrôle de gestion externe :
      – Recenser l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation de ses missions (comptables, budgétaires, projets…).
      – Elaborer des analyses financières, des diagnostics (forces et faiblesses) et établir les programmes de vérifications (contrôles sur pièces et/ou sur place).
      – Procéder à l’analyse des résultats et rédiger les rapports de synthèse.
      – Assurer le suivi administratif et financier de certains organismes stratégiques.
      – Dans le cadre d’un audit externe : Identifier et évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) et élaborer des préconisations.
      – Apporter un appui technique aux services instructeurs (formation, fourniture d’outils de gestion, assistance technique) et les accompagner dans leurs missions de contrôle.
      2/ Gestion administrative des élus :
      – Assurer et fiabiliser tous les aspects administratifs du statut de l’élu départemental.
      – Contrôler le calcul des indemnités des élus ainsi que les DADS.
      – Suivre les dossiers individuels des élus.
      – Assurer la mise en œuvre du régime fiscal et de la protection sociale des élus.
      – Mettre en œuvre une veille juridique, fiscale et sociale et s’adapter aux évolutions de la législation.
      – Participer à la gestion d’une association en charge d’un régime de retraite d’anciens élus.
      COMPETENCES :
      – Méthodologie et techniques d’analyse financière et d’audit externe
      – Principes fondamentaux de la comptabilité privée
      – Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
      – Techniques d’analyse des risques
      – Environnement administratif, institutionnel et juridique
      – Procédures et réglementation relatives à l’élaboration des indemnités des élus et de façon plus large au statut de l’élu local
      – Recueillir, traiter et analyser des données de tous documents à caractère financier
      – Rédiger des rapports avec scénarios et préconisations
      – Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs d’évaluation et de suivi de données financières
      – Assurer le suivi administratif et financier d’organismes stratégiques
      – Apporter un appui technique en transversalité avec les services
      – Etablir et contrôler les indemnités de fonction et suivre et appliquer les évolutions réglementaires du statut de l’élu local
      Candidatures avant le 15/09/2019.

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