Collectivité au cœur du massif du Sancy à la recherche de son futur(e) directeur(trice) des finances.

Travail en collaboration avec les autres services internes (services techniques, accueil, écoles/accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports),
Trésorerie
Elus
Autres partenaires et institutions
Un service de trois agents incluant le poste du Directeur (trice) Administratif des finances.

Missions :

Supervise la gestion du dispositif financier de la collectivité, en collaboration avec les autres services internes(services techniques, accueil, écoles/accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports),la trésorerie, les élus, et autres partenaires et institutions.

1- Finances :

• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune tout en assurant une conduite opérationnelle des opérations quotidiennes
• Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune
• Développement de l’optimisation financière par un contrôle de gestion
• Conseil aux élus
• Préparation et exécution des budgets (principal et 3 annexes de la Ville et 2 budgets principaux CCAS et SMGF) : Budget primitif, décisions modificatives, Compte Financier Unique (ancien compte administratif)
• Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières
• Suivi financier des grands projets (rénovation des Grands Thermes, Casino…) et des DSP/concessions
• Rédaction des actes juridiques afférentes à la direction des Finances (rapports, délibérations…)
• Gestion du système d’informations financier de la Commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l’Etat
• Gestion de la dette
• Conception et gestion des tableaux bord financiers, PPI, rétrospective et prospective financière
• Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l’Eau, CAF…)
• Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, …)
• Gestion du patrimoine de la Commune
• Management d’équipe (2 agents)
• Appui technique aux différentes directions
• Communication avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés…)
• Veille informationnelle et juridique

2- Marchés Publics :

• Participe à la définition de la politique d’achat
• Elaboration et suivi des marchés publics
• Sécurisation des procédures

Profil :

Savoir :

• parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M14, M57, M4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics
• maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic
• très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités

Savoir-faire :

• utilisation aisée des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité
• travailler de manière dématérialisée
• travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus
• appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable
• élaborer des documents budgétaires prévisionnels

Savoir être :

• sens des responsabilités
• grande autonomie
• discrétion
• qualités relationnelles et managériales
• qualités rédactionnelles
• rigueur et réactivité