Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 8 000 habitants, située à 10 minutes des Sables-d’Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d’émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d’un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d’accueillir un grand nombre d’activités et de sites de loisirs.
Terre d’ambitions, Vendée Grand Littoral connaît aujourd’hui une forte expansion démographique et économique.

Suite à une mutation et dans le contexte de mutualisation des services, la Communauté de Communes Vendée Grand Littoral recrute un·Directeur·rice des finances.

Date limite de candidature : 27 mars 2024
Date prévue du recrutement : 2 avril 2024
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou cadres d’emploi : Attaché

Missions :

Rattaché·e au pôle ressources générales mutualisé, vous êtes chargé·e de piloter la direction des finances tout nouvellement mutualisée composé de 8 agents.
A ce titre, vous avez pour priorité l’élaboration d’un calendrier budgétaire permettant de conduire concomitamment le cycle budgétaire des deux collectivités. Vous apportez votre connaissance en matière de gestion financière pour réaliser la planification de la trésorerie des deux structures et l’optimisation de l’encours de dette.
Sur le plan fiscal, vous veillez à produire des analyses aux travers des états fiscaux permettant d’aboutir à un diagnostic de la fiscalité sur le territoire.
Sur le plan managérial, vous veillez à l’optimisation des process de la direction, en dégageant des marges de manœuvre devant permettre de proposer, ponctuellement, des missions auprès de toutes les communes du territoire.
Enfin, en lien avec le directeur du pôle ressources générales, vous bâtissez une stratégie financière pluriannuelle en participant aux travaux d’analyse financière.

Dans le détail, vos activités principales sont les suivantes :

1 – Élaborer les budgets des deux structures (2 budgets principaux – 8 budgets annexes)
– Proposer un calendrier budgétaire visant à réaliser un travail collaboratif avec les agents / élus ;
– Synthétiser les demandes de crédits des directions, fiabiliser les données ;
– Élaborer des scénarios et proposer des arbitrages ;
– Participer à la rédaction des rapports et des documents budgétaires (rapport d’orientations budgétaires, note de présentation des budgets primitifs, maquettes budgétaires…) ;
– Assurer la présentation en commission des finances en lien avec vos élus référents ;
– Piloter la gestion des autorisations de programmes / crédits de paiement ;
– Piloter le dialogue de gestion budgétaire, et produire régulièrement des rapports d’exécution budgétaire.

2 – Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie
– Bâtir les plans de trésorerie des différents budgets et les mettre à jour afin de calibrer et de déclencher les besoins de financement à court et long terme ;
– Rédiger les cahiers des charges et analyser les réponses des organismes bancaires ;
– Proposer, en lien avec le directeur du pôle ressources générales, une optimisation de la dette des collectivités (refinancement d’emprunts, placements de fonds à court terme…) ;
– Suivre la dette garantie ;
– Veille sur les marchés financiers.

3 – Participer à la définition d’une stratégie fiscale
– Analyser les états fiscaux (1081, 1259, 1386…), et identifier les évolutions ;
– Suivre l’évolution des indicateurs financiers (potentiel fiscal, effort fiscal) et anticiper les impacts sur les dotations ;
– Sécuriser les opérations de TVA ;
– Réaliser des simulations sur l’évolution de la fiscalité directe et indirecte.

4 – Participer aux travaux d’analyse financière
– Réaliser des analyses prospectives ;
– Mettre à jour la trajectoire pluriannuelle et le plan pluriannuel d’investissement ;
– Réfléchir à la mise en place d’un plan pluriannuel de fonctionnement.

5 – Autres missions
– Piloter les opérations comptables ;
– Accompagner l’agent en charge du recouvrement et du contrôle de la taxe de séjour ;
– Optimiser les financements extérieurs (recherches de subventions / financements participatifs);
– Veiller à la production de tableaux de bord portant notamment sur le pilotage de l’activité ;
– Définir une politique de refacturation des charges transférées dans le cadre de la création des services communs ;
– Contribuer à la définition des politiques tarifaires ;
– Management de la direction ;
– Préparer les CLECT.

En fonction de l’organisation mutualisée finale actuellement en cours d’élaboration, le poste est susceptible d’intégrer le volet contrôle de gestion.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau minimum Bac+3, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste de directeur·rice des finances au sein d’une collectivité.

Expert·e en finances publiques locales, vous maîtrisez les nomenclatures M57 et M4, les techniques d’analyse financière et le système fiscal applicables aux collectivités locales.
Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et d’aptitudes à la communication financière.
Vous avez une connaissance avancée du pack-office (tableur).

Votre sens des responsabilités est reconnu.
Vous faites preuve de méthode, de synthèse, d’organisation et d’agilité dans l’exercice de vos missions. Vous connaissez l’importance de la charge de travail en période de préparation budgétaire.
Vous appréciez le travail en transversalité. Doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens du relationnel et une aptitude à la négociation.