Chef/Cheffe de service Pôle ressources et relations financières aux communes (H/F)

Muretain Agglo

Contractuel, Titulaire
Muret
Publié il y a 1 mois

Le Muretain Agglo, agglomération de la région Occitanie de 26 communes couvrant une
population de plus de 128 000 habitants, exerce de nombreuses compétences transférées par
ses communes membres en plus de ses compétences obligatoires.
Dans le cadre de sa politique active menée sur l’efficience de l’action publique et dans un
objectif de renforcement et de sécurisation de ses outils de pilotage, le Muretain Agglo
souhaite recruter un.e chef.fe de service du pôle optimisation des ressources et relations aux
communes.
Sous l’autorité de la directrice des finances, et avec l’assistance d’un.e coordinnateur.trice
budgétaire et comptable, le/la chef.fe de service est en charge d’optimiser l’ensemble des
ressources de la collectivité (la fiscalité, les subventions et la dette) et de piloter les dossiers
financiers en lien avec les communes (AC, DSC et FDC).

La direction des finances se compose de 4 pôles, un pôle comptable, un pôle budgets annexes et autonomes, un pôle optimisation des ressources et relations financières aux communes et un pôle régies.

Missions :

Vos missions :

Ø Les recettes fiscales :

– Piloter les recettes fiscales et réaliser des prévisions fiscales sur les produits perçus

– Rédiger les délibérations fiscales et documents pour le budget

– Gérer l’observatoire fiscal du Muretain Agglo

– Réaliser des simulations pour les ménages, les entreprises et plus globalement pour les zones d’activités

– Accompagner les communes sur les anomalies des bases fiscales ou toute autre demande en matière de fiscalité

– Animer la commission intercommunale des impôts directs (CIID), et optimiser les coefficients de localisation, les secteurs et grilles tarifaires

Ø Les subventions :

– Piloter les subventions perçues (sauf voirie)

– Optimiser le processus des demandes et le suivi des dossiers subventionnés

– Superviser les demandes de versements (acomptes et soldes)

Ø La dette :

– Gérer activement la dette classique et de la dette garantie

– Rédiger les décisions d’emprunt et délibérations de garantie d’emprunt

– Consulter les établissements bancaires pour les emprunts nouveaux et négociations ou renégociations

Ø Relations avec les communes :

– Suivre le schéma financier et fiscal institué entre les communes, et le Muretain agglo : attributions de compensation et dotations de solidarité communautaire, évaluation des transferts de charges, évolution du pacte financier et fiscal intercommunal. Pour ce faire :

o Gérer les attributions de compensation en lien avec le service de la voirie : actualiser les montants, rédiger les délibérations et rapports

o Gérer la dotation de solidarité des communes : rédiger les délibérations et ordonner le versement

o Gérer les fonds de concours : préparer les tableaux de bord pour les commissions, rédiger les délibérations, ordonner le versement

Ø Missions complémentaires :

– Soutenir les services de la collectivité dans la préparation des délibérations, conventions et actes administratifs relatifs aux interventions financières du Muretain agglo

– Piloter les projets transversaux avec les autres directions

– Assurer une assistance aux recherches documentaires et au suivi des projets de lois de finances

Profil :

Titulaire d’un diplôme du supérieur en économie ou juridique (Bac + 3)
Expérience en matière de pactes financiers et fiscaux, et/ou de transferts de charges souhaitée
Maîtrise de l’environnement budgétaire des collectivités, des dispositifs de financement et bonnes connaissances des règles de la comptabilité publique
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel (maîtrise des Tableaux croisés dynamiques minimum), Outlook et logiciels métiers (Axel, Sédit Marianne Finances, Helios, Ofea, Seldon, Fiter)
Forte capacité rédactionnelle et d’analyse (notes, compte rendus, etc)
Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, autonomie, force de propositions
Proactivité, rigueur
Aptitude relationnelle : travail en transversalité avec les différentes directions fonctionnelles
Compétences managériales (encadrement d’un agent)

 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiFinances

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