Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.

Type de poste : Emploi fonctionnel
Catégorie : A+
Grade(s) : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade
Date de prise de poste : 01/12/2026

L’établissement recherche son directeur ou sa directrice générale dans le contexte du début d’un nouveau mandat et l’approbation d’un nouvel organigramme.

Missions :

Sous l’autorité du président de l’agglomération, le directeur général ou la directrice générale sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

– Porter les orientations politiques et s’assurer de leur mise en œuvre
– Animer le comité de direction et superviser l’activité des services (580 agents), notamment des directions en charge des fonctions supports
– Promouvoir un management respectueux des compétences et porteur de sens
– Conduire un dialogue social de qualité en lien avec la première vice-présidente
– Consolider la trajectoire financière de l’agglomération
– Engager l’agglomération dans une démarche de prévention des risques
– Garantir la qualité de la relation aux communes et animer le collectif des secrétaires et directeurs généraux
– Assurer des liens institutionnels réguliers avec les autres acteurs publics du territoire et effectuer une veille nationale sur les enjeux en lien avec les compétences des intercommunalités

Profil :

– Connaissance approfondie des collectivités locales
– Sens aigu du service public
– Habitude du travail avec les élus, préparer des arbitrages politiques
– Expérience managériale et de pilotage avérée
– Qualités relationnelles et de communication
– Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
– Maîtrise des procédures administratives et financières
– Aptitudes à la prise de décision
– Ouverture à l’innovation et aux enjeux de transitions écologiques