Bourg-en-Bresse – 41 000 habitants – Chef lieu du département de l’AinProximité avec Lyon, Genève et Mâcon

Sous l’autorité du(de la) directeur(trice) mutualisé(e) des finances durables avec Grand Bourg Agglomération, vous serez chargé(e) du management du service financier, d’assurer l’exécution financière des budgets de la ville, de la contractualisation des emprunts écologiques, du suivi de la dette, de la trésorerie et des immobilisations et de mettre en œuvre les actions d’optimisation de la fonction financière. En binôme avec la responsable du service du budget, vous assurerez un partage des informations, des propositions, des compétences et des ressources des deux services dans une logique de transversalité et de complémentarité.

Missions :

participer aux orientations et à la définition des objectifs de la direction
participer aux démarches transversales de la collectivité : animation managériale, transition écologique, échanges avec Grand Bourg Agglomération
animer l’ensemble des ressources du service
animer le réseau des pôles comptables
assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des services
assurer la gestion de la dette et de la trésorerie (consultations, renforcement du dispositif de sélection écologique des partenaires financiers, négociations avec les organismes)
superviser l’administration fonctionnelle du logiciel
piloter la sécurisation des procédures (chaine comptable, régie…) dans le contexte de la réforme de la responsabilité des ordonnateurs et avoir un rôle d’alerte et de vigilance
participer à la tenue à jour du plan pluriannuel de fonctionnement
formaliser et améliorer les procédures
assurer information, avis et échanges entre les deux services de la direction

Profil :

Savoirs
connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
connaître les méthodes et outils de management
maîtriser la rédaction au service de l’aide à la décision synthétique
connaître les méthodes de conduite de projet
s’approprier des progiciels-métier en évolution constante
connaître les techniques de communication, d’animation et de négociation

Savoirs faire
avoir le sens des responsabilités
savoir animer et mobiliser une équipe, animer des réunions
savoir gérer des plannings et des délais, savoir anticiper
savoir être autonome et déléguer
avoir l’esprit d’initiative, être force de proposition et innover
savoir conduire des projets en fédérant les énergies
disposer de qualités pédagogiques, être disponible, savoir écouter