Chef de service budget comptabilité stratégie financière (H/F)

VILLE DE BOURGES

Contractuel, Titulaire
Publié il y a 2 mois

Préfecture du département du Cher (18), et troisième ville de la région Centre, la Ville de Bourges compte 66 500 habitants. Ville d’art et d’histoire, Bourges compte de nombreux monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l’UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France. Elle est dotée d’un lac aménagé et dispose avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d’espaces verts par habitant et dispose de nombreux espaces et voies cyclables. Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977. Elle est également candidate pour être Capitale Européenne de la Culture en 2028 Le budget de la Ville de Bourges s’établit à 89,7 M€ en fonctionnement et 66,9 M€ en investissement.

Au sein de la Direction Financière, le service Budget-Comptabilité-Stratégie Financière est un service support au sein de la Ville de Bourges. Composé de 12 agents, ce service assure l’ensemble de la chaine budgétaire, de la préparation à la clôture pour ses 4 budgets (1 budget principal et 3 budgets annexes). Ses missions stratégiques sont étendues à l’analyse financière et au pilotage interne avec la gestion de la dette, l’inventaire comptable, la rétrospective et la prospective financières, la gestion des régies, la dématérialisation comptable.

Missions :

Le Chef de Service Budget-comptabilité-stratégie financière assure le pilotage de la gestion financière de la collectivité ainsi que l’ensemble du processus d’élaboration et d’exécution budgétaires jusqu’à l’établissement du compte administratif. Placé sous l’autorité du Directeur Financier, il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité.

• Management

– Coordination des travaux de l’ensemble des agents du service

– Garant du bon fonctionnement du service et de la transversalité entre les agents

– Animation d’une équipe de 11 agents

• Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures

– Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre

– Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires

– Développer et mettre en place des outils d’ajustement et de régulation

– Assurer une veille réglementaire en matière budgétaire et comptable

• Gestion de l’équilibre budgétaire

– Suivre l’exécution budgétaire et les écarts entre prévisionnel et réalisé, en développant et mettant en place des outils d’ajustement et de régulation

• Participation à l’élaboration de stratégies financières de la collectivité

– Élaborer des scénarii d’investissement et de fonctionnement

– Piloter l’analyse financière rétrospective et prospective

– Réaliser des études d’aide à la décision

– Assurer un suivi analytique des dépenses de fonctionnement et d’investissement et l’optimisation des procédures internes

– Piloter l’élaboration et la publication d’indicateurs de coûts et le contrôle de gestion

• Participation à la planification pluriannuelle des investissements et gestion des Autorisations de Programmes (AP)

– Concevoir et gérer une programmation pluriannuelle des investissements

– Gérer les autorisations de programme et crédits de paiement

• Gestion de la dette propre, de la dette garantie et de la trésorerie :

– Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l’évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.)

– Analyser les évolutions de trésorerie

– Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt

– Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l’encours

– Pilote les demandes de garantie d’emprunt

• Suivi des relations financières Ville-Agglo-CCAS

• Gestion des relations avec les services comptables de l’Etat

Profil :

• Capacité démontrée au management d’équipe

• Connaissance parfaite des règles de la comptabilité publique (nomenclature M14 et M57)

• Connaissance des logiciels Astre, Immo.net, plateforme Taélys et BO/BI

• Rigueur, confidentialité

• Large autonomie dans l’organisation du travail

• Capacité d’initiatives et force de proposition. Esprit de synthèse et d’analyse

• Respect des délais et des échéances

• Sens de l’organisation, du relationnel et du service public

• Forte aptitude au travail en équipe et en transversalité

• Rythme de travail nécessitant une réactivité et une disponibilité

Contact : Patrick MONDON Directeur Financier 02 48 57 80 64 / 06 85 81 02 20

 

Caractéristiques de l'emploi

  • Catégorie emploi :Finances

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