Chef de service administratif et financier attractivité, ressources et pilotage (H/F)

Grenoble Alpes Métropole

Contractuel, Titulaire
Grenoble
Publié il y a 3 semaines

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d’aménagement durable la situent dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L’offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s’appuie sur une grande diversité de l’emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d’innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents.

Mission du service : Le service est chargé, dans son périmètre, des fonctions supports (financières, commande publique), pour le compte des directions opérationnelles et en collaboration étroite avec les directions ressources centrales.
Il est chargé en particulier, pour les directions opérationnelles auxquelles il est rattaché fonctionnellement :
– d’assurer l’exécution de tous les marchés publics et la passation des marchés en dessous des seuils définis par la Direction générale
– de piloter et garantir la fiabilité et l’efficacité de l’activité budgétaire et comptable, en dépense et en recette, et de coordonner la prospective financière,
– de participer à la sécurisation des actes administratifs

Le chef de service du SAF ARP est rattaché fonctionnellement aux
o DGA du pole Economie et Attractivité
o DGA du pôle Ressources,
o DGA du pole Pilotage transformation numérique
o Directrice du plan climat, Transitions et contractualisation

Composition du service : 12 agents : 1 chef de service A, 1 responsable d’unité comptable  A, 3 agents de Catégorie B et 7 agents comptables de catégorie C. Il comprend une unité comptable de 9 agents.

Missions :

FINALITES DU POSTE :
–  Structurer l’organisation et manager l’équipe du service administratif et financier ARP
–  Garantir une gestion administrative et financière sécurisée des activités des directions/pôles de son périmètre en organisant de façon optimisée l’articulation entre les équipes administratives et opérationnelles
–  Garantir la sécurité des activités, notamment dans le domaine de la commande publique
–  Veiller à la qualité et à la réactivité de l’exécution comptable, en dépenses et en recettes
–  Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, suivi d’échéancier pour les recettes, les marchés publics,), d’indicateurs de suivi d’activité et de procédures
–  Contribuer à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue
–  Assurer l’information et la coordination avec les agents et services administratifs et financiers non intégrés à la DA

Profil :

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation supérieure en droit administratif et finances publiques, compétences avérées en encadrement et coordination d’activité et services ressources
Expérience souhaitée : minimum 3 ans dans un emploi similaire

 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiFinances

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